烽火通信科技股份有限公司
暨 2026 年度“提质增效重回报”专项行动方案
为深入贯彻国务院《关于进一步提高上市公司质量的意见》的要求，积极响
应上海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》，
积极推动公司高质量发展和投资价值行稳致远，切实履行上市公司责任，保护投
资者尤其是中小投资者合法权益，烽火通信科技股份有限公司（以下简称“公
司”）结合发展战略和经营情况，于 2024 年 12 月 3 日制定了“提质增效重回报”
行动方案，并认真落实相关工作。为切实履行上市公司责任，持续推动高质量发
展，提升公司投资价值，在总结 2025 年度行动方案实施情况的基础上，公司制定
了 2026 年度行动方案。现将公司 2025 年度行动方案的执行情况及 2026 年度“提
质增效重回报”行动方案报告如下：
一、聚焦主责主业，努力夯实价值投资基石
地布局与产线结构，推进智能制造升级，稳步提高核心产品产能利用率与人均产
出效率，同时强化供应链协同管理，严控采购成本、物流成本与库存成本，深化
精益生产，通过主动优化客户结构，强化风险管理，筑牢业务经营的稳定性基础，
虽受行业环境影响收入和利润略有下滑，但整体经营保持稳健。2025 年度公司实
现营业收入人民币 249.19 亿元，同比下降 12.72%；实现归属于上市公司股东的净
利润人民币 4.36 亿元，同比下降 37.98%。
键之年。公司将持续推进“连接+计算”的总体战略，通过强化战略聚焦与优化
资源配置，明确战略定位，推动主要资源向核心主业集中，确保战略方向精准聚
焦；加快推进战新产品的研发和市场推广，提升盈利能力。同时，密切关注行业
周期变化和竞争态势演进，积极布局与公司现有产业相关的新业务领域，打造新
的增长曲线，助力构建集地面通信、卫星通信、海洋通信于一体的全连接通信世
界，同时不断提升公司整体估值水平。
二、坚持创新创造，持续构建核心竞争力
习近平总书记两次到烽火考察，强调指出，核心技术、关键技术、国之重器，
必须立足于自己。公司始终牢记嘱托，坚定创新投入，近五年累计研发投入近两
百亿元，年均研发投入强度超 12%，逐步形成了光通信空天地海一体化的核心竞
争力。2025 年，公司光通信业务稳中有进，传统产品深耕存量巩固份额，新产品
换挡提速加快发展。光传输产品联合中国移动完成业界首个 1.6T 双载波、FlexO
大颗粒电交叉 OTN 原型系统验证；星载激光终端、路由产品稳定在轨运行，支撑
全球首个 5G NTN 星地电话打通；光接入产品基于自研芯片推出 50G PON 产品，
支撑国内宽带网络迈入“千兆普及，万兆启航”新阶段；低损耗空芯光纤实现
有多项前沿技术实现关键突破，引领行业发展。
光缆、海洋通信等领域，加大技术创新和研发投入的力度，持续优化产业结构，
利用先进工艺技术和制造水平赋能产品，持续提升产品质量和运营能力，保持核
心业务稳定。同时，设立专项研发基金，鼓励跨部门、跨团队协作攻关，对取得
重大技术突破的项目给予额外奖励，并加强与高校、科研机构的合作，共建联合
实验室，共享科研资源，加速科技成果转化；积极参与行业标准制定，将公司技
术优势转化为标准优势，巩固在行业内的领先地位。
三、坚持规范运作，筑牢可持续发展根基
为全面贯彻落实《中华人民共和国公司法》《关于新<公司法>配套制度规则
实施相关过渡期安排》《上市公司章程指引》等相关规定要求，确保公司治理与
监管规定保持同步，进一步规范公司运作机制，提升公司治理水平，结合公司实
际情况，公司不再设置监事会与监事，由董事会审计委员会行使《公司法》规定
的监事会相关职权，公司《监事会议事规则》等监事会相关制度相应废止，决策
和监督效率持续提升。通过公司治理结构的优化及制度的完善，推动管理权责更
加匹配、职能更加优化、监督更加有力、选任管理更加科学。
公司在经营活动中持续践行绿色和可持续发展理念，积极开展 ESG 管理，董
事会下设战略与 ESG 委员会，负责领导全公司 ESG 管理体系搭建与落地，并将
ESG 作为提高公司治理水平、发展质量效益和市场竞争力的重要内容。公司按规
定披露《环境、社会和公司治理报告》，向利益相关者报告企业运行情况，以帮
助股东、合作伙伴、员工、社会公众更加深入了解公司。2025 年，公司荣获上海
证券报·中国证券网主办的“上证鹰·金质量之 ESG 奖”。
管要求，结合公司实际情况，优化公司内部治理制度，并不断强化董事会各专门
委员会及独立董事的决策支持作用，提高公司内控管理规范性和有效性，持续提
升公司治理水平和规范运作能力，维护好广大投资者特别是中小投资者的合法权
益。公司继续将可持续发展要素深度融入战略、管理、执行各个层面，扎实推进
ESG 管理提升工作，提高经营质量，巩固核心竞争力，以高质效的合规与风控能
力铸牢高质量发展根基，切实保障公司及全体股东的利益。
四、强化“关键少数”责任，提升履职效能
公司高度重视实际控制人、董事及高级管理人员等“关键少数”在公司治理
与规范运作中的核心作用，持续强化其主体责任，筑牢合规意识。通过不断完善
治理结构与内控体系，明确“关键少数”在防止资金占用、规范关联交易、保障
信息披露真实性等方面的职责边界与行为规范。公司建立健全常态化信息沟通与
传导机制，及时传达监管政策、法律法规及典型案例，确保“关键少数”准确把
握监管导向，严守合规底线。公司组织董事、高级管理人员参加证监会、上交所
等监管平台举办的各类培训，助力其及时掌握监管动态，持续提升专业素养、履
职能力、诚信规范意识与业务知识水平，以此推动公司持续规范运作，有效规避
相关风险。
管理人员薪酬管理制度》，优化董事及高级管理人员薪酬考核体系，强化高管薪
酬与公司业绩目标的联动，建立健全与长期可持续发展相适应的激励约束机制。
同时，公司也将持续密切跟踪监管政策动态与行业合规趋势，第一时间向“关键
少数”精准传达最新监管精神、政策导向及典型处罚案例，系统组织相关人员开
展履职能力专项培训，进一步夯实董事、高管合规履职根基，督促全体董事、高
管恪守忠实、勤勉义务，严守履职“红线”与合规底线，切实维护上市公司规范
运作与全体股东的合法权益。
五、强化价值共享，切实维护投资者权益
公司高度重视股东的投资回报，牢固树立以投资者为本的理念，努力践行长
期、健康、可持续的股东价值回报机制。公司严格遵循《未来三年（2025-2027）
股东回报规划》的指导，在统筹平衡当期业绩发展与长远战略布局的基础上，实
施持续稳定的利润分配政策。
基于对公司未来持续稳定发展的信心和对公司股票价值的合理判断，为维护
广大投资者利益，促进投资者对公司未来持续发展的信心和对公司价值的认可，
议、2025 年第一次临时股东大会，审议通过《关于以集中竞价交易方式回购股份
的议案》。截至本公告日，本次股份回购计划已实施完毕，公司通过集中竞价交
易方式回购 A 股股份数量为 3,099,674 股，已回购股份约占公司总股本的 0.23%，
成交总金额为 75,003,321.91 元人民币（不含交易费用）。股份回购不仅有力彰显
了公司对自身发展前景的坚定信心，更以实实在在的资金投入切实维护了公司价
值和股东的合法权益。
际经营情况及公司发展规划，合理制定利润分配政策，切实让投资者分享公司的
发展成果。同时，公司将不断探索多元化回报路径，结合公司发展阶段、资金状
况、股价走势及市场环境，综合研究多元化价值回报方式，适时开展合规、有效
的市场运作，增强公司价值管理的主动性与灵活性，进一步丰富股东价值回报体
系，传递公司对未来发展的坚定信心，持续增强投资者获得感与市场认同度。
六、深化价值传播，促进市场价值认同
公司严格遵循《上市公司信息披露管理办法》等法律法规的规定，持续建立
健全公司信息披露相关制度，认真贯彻落实“真实、完整、准确、及时、公平”
的信息披露原则，充分维护全体投资者的知情权、参与权和监督权。
全年通过上海证券交易所网站及《中国证券报》《上海证券报》《证券时报》等指
定信息披露渠道，全方位、多维度地向市场传递公司经营动态与发展成果，确保
投资者能够及时、准确、全面地了解公司经营发展状况。同时公司高度重视投资
者关系管理，通过召开业绩说明会、回复上证 e 互动、接听投资者电话咨询等多
元结合的方式及时回应市场关切、解答投资者疑问，认真梳理投资者提出的合理
建议，将投资者诉求融入公司经营管理优化过程，着力构建互信共赢的良性投资
者关系。
序开展各类投资者关系活动。计划通过举办投资者交流会、接待投资者调研、定
期组织业绩说明会、积极参与券商策略会及路演活动等丰富形式，为投资者搭建
便捷高效的沟通桥梁，提供更直观、更全面了解公司经营状况、发展战略的机会，
不断拓展与投资者沟通的广度与深度，加深投资者对于公司生产经营等情况的了
解，增强投资者对公司的认同感，构建和谐共赢的投资者关系。同时进一步提升
关键业务团队的资本市场价值沟通和价值深耕能力，打造公司发展与资本市场同
频高效的良性互动生态，在传递长期、稳健的企业价值等方面开展更多的探索与
实践。
七、其他说明及风险提示
公司高度重视并持续深化“提质增效重回报”相关工作，聚焦主营业务，规
范运营管理，提升经营效率，切实履行上市公司责任与义务，维护全体股东特别
是中小投资者的合法权益，积极向市场传递公司价值，不断为股东、客户、员工
及合作伙伴创造价值，推动上市公司实现高质量发展。
本行动方案系结合公司当前实际情况制定，不构成对任何业绩的承诺。未来
公司经营或受宏观政策调整、行业竞争加剧、市场需求波动等多重因素影响，存
在一定不确定性，敬请投资者留意相关风险。公司将持续评估方案实施效果，依
据实际情况动态优化调整，并及时履行信息披露义务。
特此公告。
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