证券代码：603693 证券简称：江苏新能 公告编号：2026-022
江苏省新能源开发股份有限公司
关于 2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
为进一步规范公司董事、高级管理人员薪酬管理，建立健全激励与约束机制，
促进董事、高级管理人员勤勉尽责，推动公司持续、稳定、高质量发展，根据《中
华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等法律、行政法规、部门规章、规
范性文件及《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况，公司制定了 2026 年
度董事、高级管理人员薪酬方案。
公司于 2026 年 4 月 24 日召开第四届董事会第二十次会议，审议《关于 2026
年度董事、高级管理人员薪酬方案的议案》。全体董事回避表决，该议案直接提
交公司股东会审议。上述议案在提交董事会审议前，已经公司第四届董事会薪酬
与考核委员会 2026 年第一次会议审议，全体委员回避表决，直接将上述议案提
交董事会审议。
现将薪酬方案具体内容公告如下：
一、适用对象
公司 2026 年度任期内的董事、高级管理人员。
二、适用期限
三、薪酬方案
（一）公司独立董事实行固定津贴制，每人每年 10 万元（含税），按季度
发放。独立董事不参与公司内部与薪酬挂钩的绩效考核。
（二）公司非独立董事中，内部董事根据其在公司担任的具体工作职务领取
相应薪酬，不再额外领取董事津贴或薪酬。外部董事不在公司领取董事津贴或薪
酬。
（三）公司内部董事、高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激
励收入等组成，其中绩效薪酬占比不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的 50%。基本
薪酬是年度基本收入，根据任职岗位、承担的责任与风险、市场薪酬水平等因素
确定，按月发放。绩效薪酬与公司经营业绩、个人考核评价结果等相挂钩，与公
司可持续发展相协调，具体金额根据经审计的年度财务数据及相应年度的考核结
果核定。
四、其他说明
（一）上述薪酬均为税前金额，公司将按照国家和公司的有关规定，扣除下
列事项后，剩余部分发放给个人。公司代扣代缴事项包括但不限于以下内容：
（二）公司董事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，
按其实际任期、实际绩效等计算薪酬并予以发放。
（三）本方案未尽事宜或者与有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件
以及《公司章程》的有关规定不一致的，以法律、行政法规、部门规章、规范性
文件以及《公司章程》的有关规定为准。
特此公告。
江苏省新能源开发股份有限公司董事会
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