郑州煤电股份有限公司环境、社会和公司治理(ESG)报告摘要
证券代码:600121 证券简称:郑州煤电
郑州煤电股份有限公司
郑州煤电股份有限公司环境、社会和公司治理(ESG)报告摘要
第一节 重要提示
社会和公司治理议题的相关影响、风险和机遇,以及公司可持续发展战略等相关事项,
投资者应当到 www.sse.com.cn 网站仔细阅读环境、社会和公司治理(ESG)报告全文。
郑州煤电股份有限公司环境、社会和公司治理(ESG)报告摘要
第二节 报告基本情况
股票代码 600121
公司简称 郑州煤电
公司名称 郑州煤电股份有限公司
本报告以“郑州煤电”为主体,包括下属子公司,除特别
报告范围
说明外,本报告范围与本公司年报范围保持一致。
本报告的时间范围为 2025 年 1 月 1 日至 2025 年 12 月 31
时间范围 日(简称报告期)。为增强报告的可比性和完整性,部分内
容适当追溯以往年份或具有前瞻性描述。
本报告参考《上海证券交易所上市公司自律监管指引第
上市公司自律监管指南第 4 号——可持续发展报告编制》、
国务院国有资产监督管理委员会《关于新时代中央企业高
标准履行社会责任的指导意见》、国务院国有资产监督管
编制依据
理委员会《央企控股上市公司 ESG 专项报告编制研究》、
全 球 报 告 倡 议 组 织 《 GRI 可 持 续 发 展 报 告 标 准 ( GRI
Standards)》、联合国可持续发展目标(SDGs)、中国
企业改革与发展研究会《中国企业可持续发展报告指南
(CASS—ESG 6.0)》。
(1)是否设置负责管理、监督可持续发展相关影响、风险和机遇的治理机构:√是,
该治理机构名称为董事会战略与 ESG 委员会。 □否
(2)是否建立可持续发展信息内部报告机制:√是,报告方式及频率为一年一次,提
交董事会。 □否
(3)是否建立可持续发展监督机制,如内部控制制度、监督程序、监督措施及考核情
况等:√是 ,相关制度或措施为公司制定了《董事会战略与 ESG 委员会工作细则》,
明确董事会战略与 ESG 委员会主要负责对公司长期发展战略和重大战略投资决策进行
研究并提出建议,指导和监督公司 ESG 管理相关工作。 □否
公司是否通过访谈、座谈、问卷调查等方式开展利益相关方沟通并披露:√是 否
利益相关方 关注内容 沟通方式
股东 股东权益保护 股东会、业绩说明会
公司治理 定期发布公告
风险管理 加强风控管理
持续优化治理体系
政府及监管机构 合规经营 遵纪守法
能源安全 落实政府保供政策
郑州煤电股份有限公司环境、社会和公司治理(ESG)报告摘要
反商业贿赂及反贪污 廉洁管理
生态系统与生物多样性保 环境信息披露
护 生态修复
员工 员工权益保障 合法雇佣
职业健康与安全 职代会
员工帮扶
定期员工体检
多层次员工培训
客户 研发创新 客户满意度调查
产品和服务安全与质量 客户隐私保护
数据安全与客户隐私保护 公司官网
行业会议、论坛
签订保供协议
供应商与合作伙伴 负责任供应链 阳光采购
合规经营 打造负责任供应链
参加行业会议
社区及公众 社会公益 参加公益活动
乡村振兴 推动乡村振兴
节能减排、改善社区环境
组织企业开放日
序号 公司 ESG 报告 重要性分析 对应上交所可持续发展报告
议题名称 指引议题名称
□财务重要性
√双重重要性
□财务重要性
√双重重要性
□财务重要性
√双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
郑州煤电股份有限公司环境、社会和公司治理(ESG)报告摘要
序号 公司 ESG 报告 重要性分析 对应上交所可持续发展报告
议题名称 指引议题名称
□财务重要性
□双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
□财务重要性
生态系统和生
物多样性保护
□双重重要性
□财务重要性
乡村振兴与社
会贡献
□双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
□财务重要性
√双重重要性
□财务重要性
产品和服务质
量与安全
√双重重要性
□财务重要性
数据安全与客
户隐私保护
□双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
□财务重要性
职业健康与安
全
√双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
□财务重要性
利益相关方沟
通
□双重重要性
郑州煤电股份有限公司环境、社会和公司治理(ESG)报告摘要
序号 公司 ESG 报告 重要性分析 对应上交所可持续发展报告
议题名称 指引议题名称
□财务重要性
反商业贿赂及
反贪污
□双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
注:《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 14 号——可持续发展报告(试行)》
规定的 21 项议题中,水资源利用、循环经济、乡村振兴、社会贡献、尽职调查、利益
相关方沟通、反商业贿赂及反贪污、反不正当竞争议题对公司不具有重要性,但公司
在报告中已进行相应披露。此外,科技伦理、平等对待中小企业议题不适用于本公司。