上海宝钢包装股份有限公司2025 年度环境、社会和公司治理(ESG)报告摘要
证券代码:601968 证券简称:宝钢包装
上海宝钢包装股份有限公司
上海宝钢包装股份有限公司2025 年度环境、社会和公司治理(ESG)报告摘要
第一节 重要提示
报告》全文,为全面了解本公司环境、社会和公司治理议题的相关影响、风险和机遇,
以及公司可持续发展战略等相关事项,投资者应当到 www.sse.com.cn 网站仔细阅读
《上海宝钢包装股份有限公司2025 年度环境、社会和公司治理(ESG)报告》全文。
上海宝钢包装股份有限公司2025 年度环境、社会和公司治理(ESG)报告摘要
第二节 报告基本情况
股票代码 601968
公司简称 宝钢包装
公司名称 上海宝钢包装股份有限公司
上海宝钢包装股份有限公司总部及子公司,与合并报表范
报告范围
围一致。
时间范围
述时间范围。
全 球 报 告 倡 议 组 织 《 可 持 续 发 展 报 告 标 准 (GRI
Standards)》、国务院国有资产监督管理委员会《关于新
时代中央企业高标准履行社会责任的指导意见》、财政部
《企业可持续披露准则——基本准则(试行)》《企业可
持续披露准则第 1 号——气候(试行)》、上海证券交易
所《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 14 号——
编制依据
可持续发展报告(试行)》《上海证券交易所上市公司自律
监管指南第 4 号——可持续发展报告编制(2026 年 1 月
修订)》、联合国可持续发展目标(SDGs)、中国企业改革
与发展研究会、责任云研究院《中国企业社会责任报告指
南(CASS-ESG6.0)》、中国宝武《社会责任指标体系(2026
版)》
(1)是否设置负责管理、监督可持续发展相关影响、风险和机遇的治理机构:√是,
该治理机构名称为_董事会、董事会战略与 ESG 委员会、ESG 工作领导小组。 □否
(2)是否建立可持续发展信息内部报告机制:√是,报告方式及频率为 按年度审议
与发布环境、社会和公司治理报告 □否
(3)是否建立可持续发展监督机制,如内部控制制度、监督程序、监督措施及考核情
况等:√是 ,相关制度或措施为_制定《宝钢包装社会责任工作管理制度》 □否
公司是否通过访谈、座谈、问卷调查等方式开展利益相关方沟通并披露:√是 否
利益相关方 关注内容 沟通方式
政府/监管机构 产业政策落实 政策落实反馈
规范公司治理 依法合规经营
风险管理 信息披露
股东/投资者 规范公司治理 股东会
风险管理 业绩说明会
利益相关方沟通 路演
商业道德 定期发布报告
上海宝钢包装股份有限公司2025 年度环境、社会和公司治理(ESG)报告摘要
员工 员工权益 职工代表大会
职业健康与安全 培训交流
员工培训与发展 工会活动
客户 产品和服务安全与质量 客户回访
数据安全与客户隐私保护 满意度调研
创新驱动 技术交流
售后服务体系
供应商/合作伙伴 负责任供应链管理 日常沟通
创新驱动 廉洁协议
开展培训
联合技术攻关
社区公众 社会贡献 公益活动
乡村振兴 乡村振兴帮扶
环境保护 环保活动
序号 公司 ESG 报告 重要性分析 对应上交所可持续发展报告
议题名称 指引议题名称
□财务重要性
产品和服务安
全与质量
√双重重要性
□财务重要性
职业健康与安
全
√双重重要性
□财务重要性
√双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
□财务重要性
生态系统和生
物多样性保护
□双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
上海宝钢包装股份有限公司2025 年度环境、社会和公司治理(ESG)报告摘要
序号 公司 ESG 报告 重要性分析 对应上交所可持续发展报告
议题名称 指引议题名称
□财务重要性
□双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
数字化低碳能 □财务重要性
力建设 □双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
负责任供应链 □财务重要性
管理 □双重重要性
数据安全与客 □财务重要性
户隐私保护 □双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
员工培训与发 □财务重要性
展 □双重重要性
上海宝钢包装股份有限公司2025 年度环境、社会和公司治理(ESG)报告摘要
序号 公司 ESG 报告 重要性分析 对应上交所可持续发展报告
议题名称 指引议题名称
□财务重要性
□双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
利益相关方沟 □财务重要性
通 □双重重要性
反商业贿赂及 □财务重要性
反贪污 □双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
注:1、公司不从事生命科学、人工智能等科技伦理敏感领域的科学研究、技术开发等
活动,科技伦理议题对公司不具有重要性,已在报告中进行解释说明。
过 50%,平等对待中小企业议题对公司不具有重要性,已在报告中进行解释说明。