北京国际人力资本集团股份有限公司 2025 年度可持续发展报告摘要
证券代码：600861 证券简称：北京人力
北京国际人力资本集团股份有限公司
北京国际人力资本集团股份有限公司 2025 年度可持续发展报告摘要
第一节 重要提示
的相关影响、风险和机遇，以及公司可持续发展战略等相关事项，投资者应当到
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北京国际人力资本集团股份有限公司 2025 年度可持续发展报告摘要
第二节 报告基本情况
股票代码 600861
公司简称 北京人力
公司名称 北京国际人力资本集团股份有限公司
北京国际人力资本集团股份有限公司集团总部及所属企
报告范围
业
时间范围
露需要在时间范围上适度延伸
国务院国资委《关于新时代中央企业高标准履行社会责任
的指导意见》
国务院国资委《关于国有企业更好履行社会责任的指导意
见》（国资发研究〔2016〕105 号）
上海证券交易所《上海证券交易所上市公司自律监管指引
第 14 号——可持续发展报告（试行）》
编制依据 中国企业改革与发展研究会、责任云研究院《中国企业可
持续发展报告指南（CASS-ESG 6.0）》
联合国可持续发展目标（SDGs）
全 球 报 告 倡 议 组 织 《 可 持 续 发 展 报 告 标 准 》 （ GRI
Standards）
国际标准化组织（ISO）《实施环境、社会和治理（ESG）
原则框架》
（1）是否设置负责管理、监督可持续发展相关影响、风险和机遇的治理机构：√是，
该治理机构名称为_董事会、战略与 ESG 委员会、ESG 工作执行部门_ □否
（2）是否建立可持续发展信息内部报告机制：√是，报告方式及频率为年度 □否
（3）是否建立可持续发展监督机制，如内部控制制度、监督程序、监督措施及考核情
况等：√是 ，相关制度或措施为公司构建了董事会领导决策、战略与 ESG 委员会研
究指导、归口管理部门牵头负责、相关单位分工落实的 ESG 治理架构 □否
公司是否通过访谈、座谈、问卷调查等方式开展利益相关方沟通并披露：√是 否
利益相关方 关注内容 沟通方式
政府和监管机构 合规经营、依法纳税、促 接受检查和监督、定期汇
进就业、带动经济发展 报、服务国家战略
股东及投资者 保障经营业绩、促进资产 股东会、定期报告和公
保值、严格管控风险 告、业绩说明会
北京国际人力资本集团股份有限公司 2025 年度可持续发展报告摘要
客户 隐私保护、优质服务、服 保障信息安全、满意度调
务创新 查、客户拜访、提升服务
质量
员工 员工权益、健康与安全、 劳动合同、健康体检、员
职业发展、薪酬福利 工培训、开展文体活动
供应商/合作伙伴 公平合作、商业道德、互 公开招投标、日常交流、
利共赢 战略合作
社区 公益慈善、社会共建、助 公益捐赠、志愿活动、定
力乡村振兴 点帮扶
环境 绿色运营、节能减排、提 绿色出行、绿色办公、宣
升环保意识 贯环保理念
序号 公司 ESG 报告 重要性分析 对应上交所可持续发展报告
议题名称 指引议题名称
□财务重要性
√双重重要性
□财务重要性
√双重重要性
□财务重要性
√双重重要性
□财务重要性
√双重重要性
□财务重要性
数据安全与客
户隐私保护
√双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
√财务重要性
产品和服务安
全与质量
□双重重要性
√财务重要性
□双重重要性
北京国际人力资本集团股份有限公司 2025 年度可持续发展报告摘要
序号 公司 ESG 报告 重要性分析 对应上交所可持续发展报告
议题名称 指引议题名称
□财务重要性
利益相关方沟
通
□双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
□财务重要性
反商业贿赂及
反贪污
□双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
√财务重要性
□双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
√财务重要性
□双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
√财务重要性
□双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
北京国际人力资本集团股份有限公司 2025 年度可持续发展报告摘要
序号 公司 ESG 报告 重要性分析 对应上交所可持续发展报告
议题名称 指引议题名称
√财务重要性
□双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
□财务重要性
生态系统和生
物多样性保护
□双重重要性
□财务重要性
平等对待中小
企业
□双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
备注：议题“应对气候变化”“污染物排放”“能源利用”“水资源利用”“尽职调
查”“科技伦理”“平等对待中小企业”对公司不具有重要性，已按照《上海证券交
易所上市公司自律监管指引第 14 号——可持续发展报告（试行）》第七条规定，在
报告中进行了解释说明。
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