证券代码：688106 证券简称：金宏气体 公告编号：2026-032
转债代码：118038 转债简称：金宏转债
金宏气体股份有限公司
关于核心技术人员离职暨新增认定核心技术人员的
公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
? 金宏气体股份有限公司（以下简称“金宏气体”或“公司”）核心技术
人员陈琪先生因个人原因申请辞去所任职务并办理完成离职手续。离职后，陈琪
先生不再担任公司任何职务。
? 陈琪先生与公司签有《竞业禁止及保密协议书》，其任职期间参与并申
请的授权专利与在审专利的所有权均归属于公司，不存在涉及职务发明专利权属
纠纷或潜在纠纷的情形，亦不存在影响公司专利权属完整性的情况。
? 陈琪先生负责的工作已完成交接，目前公司的技术研发和日常经营均正
常进行，其离职不会对公司持续经营能力、技术优势及核心竞争力产生不利影响。
? 公司结合汤剑波先生的任职履历，以及对公司核心技术研发的参与情况
等相关因素，认定其为公司核心技术人员。
一、核心技术人员离职的具体情况
公司核心技术人员陈琪先生近日因个人原因申请辞去所任职务，并办理完成
离职手续。离职后，陈琪先生不再担任公司任何职务。
（一）核心技术人员的基本情况
陈琪，1988 年出生，中国国籍，无境外永久居留权，硕士研究生学历，化
学工程专业，中级工程师，2015 年 5 月至 2020 年 7 月任苏州赫伯特电子科技有
限公司研发部经理职务，2020 年 8 月至 2025 年 9 月，历任金宏气体研发中心研
发工程师、副主任职务，2025 年 9 月至今，任金宏气体研发技术中心副主任，
专注于电子特气、氢能储运及双碳方向的研发及产业化工作。
（二）核心技术人员持股情况
截至本公告披露日，陈琪先生未直接持有公司股份。
（三）参与研发的项目及专利情况
截至本公告披露日，陈琪先生在公司任职期间参与的公司研发项目和专利的
研发工作，目前已经完成交接。陈琪先生的离职不会对公司现有研发项目进展产
生重大不利影响，其在任职期间参与并申请的授权专利与在审专利的所有权均归
属于公司，不存在涉及职务发明专利权属纠纷或潜在纠纷的情形，亦不存在影响
公司专利权属完整性的情况。
（四）保密及竞业限制情况
根据公司与陈琪先生签署的《竞业禁止及保密协议书》，双方对保密内容以
及权利义务、竞业禁止事项等进行了明确约定。根据上述《竞业禁止及保密协议
书》，陈琪先生不论因何种原因从公司离职，应立即向公司移交所有自己掌握的，
包含有职务开发中商业秘密的所有文件，不得以任何形式留存公司有关商业秘密
信息，也不得以任何方式再现、复制或传递给任何人。
截至本公告披露日，公司未发现陈琪先生有违反《竞业禁止及保密协议书》
中关于保密、竞业限制等相关约定的情形。陈琪先生与公司不存在劳动争议或纠
纷。
公司不存在其他未披露的重大风险事项。
二、新增核心技术人员的认定情况
公司根据战略发展规划，结合汤剑波先生的任职履历，以及对公司研发项目
与业务发展的主导和参与情况等因素，认定其为公司核心技术人员。汤剑波先生
的简历及持股情况如下：
汤剑波，男，1984 年 9 月出生，中国国籍，无境外永久居留权，本科学历，
高级化工工程师，全国勘察设计注册化工工程师，二级建造师。2005 年 7 月至
年 7 月至 2026 年 1 月任金宏气体技术研发中心总监，2026 年 2 月至今任金宏气
体助理总经理兼研发技术中心总经理。现任江苏省工业和信息化厅产业专家、
SEMI 中国 ALD 委员会理事、江苏省储能行业协会氢能专家库专家、江苏省氢
能产业创新联盟理事会理事。主要从事电子特气、电子化学品、前驱体材料、固
态电池相关材料的合成制备、分离提纯、循环回收的研发和工程化项目的建设，
获得发明专利 10 项，实用新型专利 5 项。
截至本公告发布日，汤剑波先生不直接持有公司股份，与公司董事及高级管
理人员不存在关联关系。
三、核心技术人员变更对公司的影响
陈琪先生目前已完成工作交接，公司研发团队具备后续技术研发和产品开发
能力，其离职不会对公司技术优势及核心竞争力产生实质性影响。
公司始终注重人才的引进与培养，多年来逐步建立了与行业发展特征及公司
发展需求相适应的人才引进和储备机制。公司每年面向全国招聘引进行业内具备
经验的高端技术人才以及相关专业的优秀应届毕业生，作为公司技术人才储备梯
队。此外，公司注重对内部技术人才的培育，建立了有效的技术培训、绩效考核
和技术晋升机制。
截至 2025 年 12 月 31 日，公司研发人员数量 360 人，占员工总人数比例
形成一套包括专利、非专利技术、商标及软件著作权保护措施的知识产权保护体
系，切实保护公司的创新成果。
本次变动前后，公司核心技术人员具体情况如下：
期间 核心技术人员姓名
本次变动前 金向华、师东升、陈琦峰、刘志军、徐聪、陈琪
本次变动后 金向华、师东升、陈琦峰、刘志军、徐聪、汤剑波
四、公司采取的措施
陈琪先生已完成工作交接，公司技术研发团队架构完整，研发管理体系健全，
后备人员充足，现有研发团队及核心技术人员能够支撑公司未来产品技术研发发
展计划。未来公司将持续加大研发投入，不断完善研发体系和团队建设，加强研
发人员引进和培养力度，持续提升公司研发创新能力。
特此公告。
金宏气体股份有限公司董事会
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