欧普照明股份有限公司 2025 年度环境、社会和公司治理报告摘要
证券代码：603515 证券简称：欧普照明
欧普照明股份有限公司
欧普照明股份有限公司 2025 年度环境、社会和公司治理报告摘要
第一节 重要提示
司治理议题的相关影响、风险和机遇，以及公司可持续发展战略等相关事项，投资者
应当到 www.sse.com.cn 网站仔细阅读环境、社会和公司治理报告全文。
欧普照明股份有限公司 2025 年度环境、社会和公司治理报告摘要
第二节 报告基本情况
股票代码 603515
公司简称 欧普照明
公司名称 欧普照明股份有限公司
报告范围 合并报表范围
时间范围 2025 年 1 月 1 日至 2025 年 12 月 31 日
《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 14 号——可
持续发展报告（试行）》、全球报告倡议组织（GRI）《可
编制依据 持续发展报告标准》（GRI 标准）、可持续发展会计准则
委员会（SASB）《可持续发展会计准则》、联合国 2030
可持续发展目标（UN SDGs）
（1）是否设置负责管理、监督可持续发展相关影响、风险和机遇的治理机构：
√是，该治理机构名称为：董事会、战略与 ESG 委员会、审计委员会 □否
（2）是否建立可持续发展信息内部报告机制：
√是，报告方式及频率为：董事会担任公司 ESG 相关事宜的最高责任机构，保障公司
决策和行动符合最高标准。同时，董事长担任战略与 ESG 委员会主任委员，领导
ESG 各项工作开展，确保 ESG 战略的有效制定与实施；为确保 ESG 管理策略的有
效实施，欧普照明定期召开战略与 ESG 委员会会议，审议新制定的 ESG 政策，评
估实质性议题，跟踪环境目标的达成进展，并审阅和检讨其他重要 ESG 事项。公司
每年发布一次 ESG 报告。 □否
（3）是否建立可持续发展监督机制，如内部控制制度、监督程序、监督措施及考核情
况等：
√是 ，相关制度或措施为：将 ESG 监督职责纳入审计委员会，负责对 ESG 内部控制
有效性、ESG 信息披露的真实准确、完整性进行审计监督，开展 ESG 合规核查。结
合年度经营目标，同步完善绩效考核与薪酬管理制度，对高级管理人员的薪酬实行业
绩导向机制，实现收入与绩效考核结果紧密挂钩。 □否
公司是否通过访谈、座谈、问卷调查等方式开展利益相关方沟通并披露：√是 否
欧普照明股份有限公司 2025 年度环境、社会和公司治理报告摘要
利益相关方 关注内容 沟通方式
反贪腐
定期沟通汇报
公司治理
公司调研
政府/监管机构 信息披露
信息披露
应对气候变化
政策执行
能源使用
召开股东大会
公司调研、路演
信息披露
投资者/股东 发布定期报告和召开业绩说明会
公司治理
投资者热线与邮箱
上交所互动平台
开展战略合作
反不正当竞争
供应商 定期交流互访
供应链与采购责任
参与行业活动
商业道德
产品质量与安全 收集客户意见
客户 客户服务 处理客户投诉
信息安全与隐私保护 开展客户满意度调查
可持续消费
公益慈善与乡村振兴 开展社会公益活动
社会/公众 排放物及危险物质管理 社交媒体
生物多样性 现场参观
劳工管理
召开职工代表大会
多元化、平等与包容性
员工 实施员工培训
员工发展
收集、回应员工意见与建议
职业健康与安全
排放物及危险物质管理
新闻发布会
生物多样性
媒体/非政府组织 社交媒体
循环经济
接受采访
水资源管理
公司 ESG 报告 对应上交所可持续发展报告
序号 重要性分析
议题名称 指引议题名称
□财务重要性
√双重重要性
□财务重要性
产品质量与安
全
√双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
欧普照明股份有限公司 2025 年度环境、社会和公司治理报告摘要
公司 ESG 报告 对应上交所可持续发展报告
序号 重要性分析
议题名称 指引议题名称
□财务重要性
□双重重要性
□财务重要性
信息安全与隐
私保护
□双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
□财务重要性
排放物与危险
物质管理
□双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
□财务重要性
职业健康与安
全
□双重重要性
□财务重要性
供应链与采购
责任
□双重重要性
□财务重要性
多元化、平等与
包容性
□双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
□财务重要性
√影响重要性
欧普照明股份有限公司 2025 年度环境、社会和公司治理报告摘要
公司 ESG 报告 对应上交所可持续发展报告
序号 重要性分析
议题名称 指引议题名称
□双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
□财务重要性
公益慈善与乡
村振兴
□双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
注：排放物与危险物质管理议题已包含污染物排放、废弃物处理与环境合规管理议题相关内容。
此外，科技伦理、平等对待中小企业、尽职调查未被纳入 ESG 议题清单中。我们的业务不涉及生
命科学、人工智能等科技伦理敏感领域的科学研究等活动，因此科技伦理这一议题不适用于欧普
照明。我们已建立公平公正的供应商筛进、评估与赋能机制，且平等对待中小企业已纳入供应链
与采购责任议题，故未单独设置这一议题。针对尽职调查这一议题，欧普照明持续对自身与合作
伙伴开展有关其环境合规管理、劳工管理、反贪腐等方面调查，因此该议题所涉及内容已被囊括
在其他议题中。相关内容索引详见 ESG 报告附录上交所指引索引，公司已按照《上海证券交易所
上市公司自律监管指引第 14 号——可持续发展报告（试行）》第七条规定，在报告中进行解释说
明。
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