证券代码：002692 证券简称：远程股份 公告编号：2026-024
远程电缆股份有限公司
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记
载、误导性陈述或重大遗漏。
远程电缆股份有限公司（以下简称“公司”）为深入贯彻落实党中央、国务院
重要会议精神和决策部署，积极响应深圳证券交易所发起的“质量回报双提升”专
项行动，切实推动公司高质量发展，提升投资价值和投资者回报水平，维护全体股
东合法权益，基于对未来发展前景的信心以及对公司内在价值的认可，现结合公司
长远战略目标和实际经营情况，特制定“质量回报双提升”行动方案。方案具体内
容如下：
一、加强党建引领，推动党业同频共进
作为国有上市企业，公司始终将党建引领作为战略发展的核心引擎，始终坚持
党的领导，将党建工作要求写入公司章程，明确党组织在公司治理结构中的法定地
位和职责。公司将通过党组织前置研究程序，确保重大决策的政治方向正确。
未来，公司将持续积极探索“党建+”模式，筑牢党的领导“一核”，抓住合
规经营和创新发展“两翼”，打造党业融合的“三机制”，强化“四覆盖”管理措
施，形成公司“1234”党建文化品牌赋能体系。同时，公司党总支深耕“缆心向党?
智联未来”党建品牌持续性建设，将品牌打造与企业发展深度融合，以多元“党建
+”模式激活红色动能，推动党建与业务同频共振、互促共赢，聚焦“党建+”融合
路径，打造特色发展体系。
二、持续聚焦主业，提升经营质量
公司主要从事电线、电缆产品的研发、生产与经营。公司的主要产品为 500kV
及以下电压等级电力电缆、特种电缆、裸导线、电气装备用电线电缆四大类，产品
广泛应用于国家电网、核电站、智能装备、轨道交通、石油化工、数字通信、新能
源、城市管廊等重大项目中。公司是“国家专精特新小巨人企业”“国家级 5G 智
能工厂”“国家高新技术企业”“中国线缆行业最具竞争力企业 100 强”“江苏省
绿色工厂”“江苏省智能制造标杆企业（智能车间）”“江苏省绿色融资主体”。
未来，公司将以“产业链协同+资本赋能”双轮驱动，深化产业布局，并通过
公司架构优化释放生产力，提升公司效益，从而实现资本市场估值水平的提升。一
是将通过引入先进技术、整合关键资源等手段，全面提升在高端装备制造领域的配
套能力，推动线缆产品向智能化、高端化方向升级，实现从传统供货模式向高技术、
高毛利的解决方案型服务体系转型。二是将进一步拓宽资本运作空间，识别产业机
会，积极筛选投资标的，深度挖掘潜在标的在客户、技术、成本等方面的战略价值
和协同效应，优化资产结构和业务布局，提升核心竞争力。
三、强化科技创新，发展新质生产力
公司建立了省级工程技术研究中心、国家级博士后科研工作站和 CNAS 国家认
可实验室，具备先进的检测设备、科研设施和科研场地。公司具备先进的检测设备、
科研设施和科研场地，新工艺、新技术的创新和研发工作主要依托于公司的工程技
术研究中心，同时借助外部资源走产学研相结合的道路，与上海电缆工程设计研究
所、核工业第二研究设计院、西安交通大学、哈尔滨理工大学、南京信息工程大学、
国家能源海洋核动力平台技术研发中心等单位建立了产学研合作关系。
未来，公司将坚持以数智创新为引擎，全面赋能技术研发与产业升级。聚焦中
压直流电缆、低空飞行器电缆等前沿产品研发，建立“研发—试制—检测—产业化”
快速通道；引入人工智能技术，利用 AI 算法开展产品配方优化、工艺参数模拟、
研发需求预测，提升研发设计效率和精准度，同时结合 AI 报价、智慧投标系统、
产品质量检测系统，实现研发成果与市场需求的高效匹配；加强与科研院校、供应
商合作，加快新材料验证与应用；积极组建专业团队加大新品市场推广，结合 AI
工具分析市场需求、精准定位客户群体，提升新品市场占有率；同时依托 AI 对研
发数据进行全维度分析，挖掘技术创新点，为后续研发方向提供数据支撑；加强人
才队伍建设，加大高端技术人才和复合型管理人才的引进和培养力度，完善人才激
励机制，激发团队潜能；推进企业文化建设，加强企业文化宣贯，增强员工的归属
感和凝聚力，营造积极向上、协作共赢的工作氛围。
四、完善公司治理，强化“关键少数”责任
公司严格按照《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》《深圳证券交易所
股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司
规范运作》和其他有关法律法规的要求，深度融合国资与上市监管要求，不断完善
公司法人治理结构，健全内部控制体系，规范公司运作。公司通过股东会、董事会、
党总支会议、总经理办公会的决策体系，实现对“三重一大”事项实施精准分级。
未来，公司将不断健全现代企业治理体系，强化风险防控，确保公司在规范、
透明的轨道上稳健运行，切实保障全体股东特别是中小股东的合法权益。
持续强化内部管理，筑牢稳健运营根基，推动公司高质量发展。持续优化管理
体系，进一步完善公司治理结构，优化管理制度和业务流程，消除冗余环节，全面
提升管理效率。强化风险管控，加强财务风险、市场风险、运营风险等各类风险的
识别、评估和管控，保障公司稳健发展。通过建立健全内控体系，加强对关键业务
环节的风险管控，确保公司运营的合规性和高效性。
持续优化公司治理结构，确保股东会、董事会及经营层权责清晰、协调运作、
有效制衡。充分发挥独立董事和董事会各专门委员会在决策、监督和专业咨询方面
的作用，提升决策的科学性和有效性。
加强对控股股东、董事及高级管理人员的履职培训和监督，及时传导最新监管
要求，强化其合规意识和责任担当。督促相关人员严格遵守股份减持、内幕信息管
理等规定，以实际行动传递对公司发展的信心。
五、提升回报水平，增强投资者获得感
公司始终牢固树立以投资者为本的理念，高度重视股东回报，根据《上市公司
监管指引第 3 号——上市公司现金分红》等相关规定，结合行业发展趋势、发展规
划及实际情况，公司制定了科学、合理的利润分配方案，为股东带来连续、稳定的
投资回报。2023 年年度和 2024 年年度现金分红金额均为 1,436.29 万元。
优化利润分配政策，兼顾现金分红稳定性与再投资需求，在不影响公司正常经营的
前提下，优化分红节奏，合理提高分红率，增强投资者获得感。同时，公司将根据
战略发展需要，适时推出中长期激励计划，在确保公司发展战略和经营目标实现的
同时，让员工共同分享公司成长带来的收益。
六、加强投资者沟通，积极回应投资者诉求
公司始终高度重视投资者关系管理工作，将其作为完善公司治理、提升资本市
场形象、维护投资者合法权益的重要抓手，持续健全投资者沟通机制，不断增进公
司与投资者的常态化信息沟通与良性互动。公司通过投资者热线电话、专用邮箱、
深交所互动易等投资者互动平台等多种渠道，并通过举办网上业绩说明会，以及参
加“投资者集体接待日”活动的方式，向广大投资者清晰传递公司经营成果、发展
战略及重大事项等信息，认真倾听投资者诉求，耐心回应投资者关切，有效保障投
资者的知情权、参与权和监督权。
未来，公司将加强市场沟通，建立与投资者的重大事件沟通机制，多种形式做
好投资者关系管理，运用通过股东会、业绩说明会、互动易等多元渠道，加强市场
沟通，积极传递公司与投资者共谋发展、共享成长的经营理念，切实提升投资者获
得感与认同感，提高投资者对公司的认可度，维护公司在资本市场的良好形象，传
递公司价值。构建公司与投资者之间长期稳定、互信共赢的良好关系。
七、其他
公司及全体董事、高级管理人员将恪尽职守，勤勉尽责，以本次“质量回报双
提升”行动为契机，持续提升公司经营质量和投资价值，切实增强投资者的获得感
和幸福感，为推动资本市场健康稳定发展贡献力量。
本行动方案中涉及的发展战略、未来计划等前瞻性陈述，不构成公司对投资者
的实质承诺，未来可能会受到市场环境、行业发展、政策调整等因素的影响，具有
一定的不确定性。敬请广大投资者谨慎投资，注意投资风险。
特此公告。
远程电缆股份有限公司
董事会
二零二六年四月二十三日
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