证券代码：002692 证券简称：远程股份 公告编号：2026-025
远程电缆股份有限公司
关于 2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记
载、误导性陈述或重大遗漏。
远程电缆股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 4 月 22 日召开的第六
届董事会第二次会议，审议通过了《关于 2026 年度董事薪酬方案的议案》《关于
议案》尚需提交公司股东会审议。现将相关情况公告如下：
一、适用对象
在公司领取薪酬的董事、高级管理人员。
二、适用期限
三、董事薪酬方案
（一）独立董事
独立董事薪酬采取固定津贴制，独立董事的津贴为人民币 10.08 万元/年（税
前），津贴标准经股东会审议通过后按月发放；除此之外不再享受公司其他报酬、
社保待遇等。独立董事因出席公司董事会和股东会的差旅费，以及依照《公司章程》
行使职权时所需的其他费用由公司承担。独立董事不参与公司内部的与薪酬挂钩的
绩效考核。
（二）非独立董事（含职工代表董事）
在公司担任高级管理人员职务的非独立董事，按照高级管理人员的薪酬结构及
标准领取薪酬，不再另行领取董事津贴；担任非高级管理人员职务的非独立董事，
按其所在的岗位及所担任的具体职位领取相应薪酬，不再另行领取董事津贴；不在
公司担任除董事外的其他任何工作岗位的非独立董事，不在公司领取薪酬。
四、高级管理人员薪酬方案
地区薪酬水平制定。
中绩效薪酬占比不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十。基本薪酬将按照岗
位及实际工作月数按月发放；绩效薪酬根据当年考核结果按年发放。
自岗位职责完成情况等因素进行考核，分别发放对应绩效，绩效薪酬可递延发放。
五、其他规定
实际任期计算薪酬和津贴并予以发放。
司经营情况的变化，结合行业水平、发展策略、岗位价值等因素适当调整。
特此公告。
远程电缆股份有限公司
董事会
二零二六年四月二十三日
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