证券代码：000665 证券简称：湖北广电 公告编号：2026-019
湖北省广播电视信息网络股份有限公司
关于确认董事、高级管理人员 2025 年度薪酬及 2026
年度薪酬方案的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
湖北省广播电视信息网络股份有限公司（以下简称“公司”）于
员会，会议审议了《公司关于确认董事、高级管理人员 2025 年度薪
酬及 2026 年度薪酬方案的议案》，因该议案涉及薪酬与考核委员会
全体委员薪酬，基于谨慎性原则，全体委员回避表决，议案直接提交
董事会审议。公司于 2026 年 4 月 22 日召开的第十届董事会第三十
五次会议审议了《关于 2025 年度董事薪酬确认及 2026 年度薪酬方案
的议案》《关于 2025 年度高级管理人员薪酬确认及 2026 年度薪酬方
案的议案》，其中《关于 2025 年度董事薪酬确认及 2026 年度薪酬方
案的议案》涉及全体董事薪酬，基于谨慎性原则，全体董事回避表决，
直接提交公司股东会审议。现将相关情况公告如下：
一、公司董事 、高级管理人员 2025 年度薪酬确认情况
员按其职务根据公司现行的薪酬制度、根据公司经营业绩和个人绩效
领取报酬，公司独立董事的薪酬以津贴形式按月发放。公司 2025 年
度经营业绩为亏损，董事、高级管理人员薪酬已按照考核规定同步下
调，薪酬水平与经营业绩紧密挂钩，薪酬变动符合业绩联动要求，不
存在薪酬与业绩脱节的情形。
关于公司董事、高级管理人员 2025 年度薪酬情况，
公司已在 2025
年年度报告中详细披露，具体内容详见公司《2025 年年度报告》“第
四节公司治理、环境和社会”第四部分之“3、董事、高级管理人员
薪酬情况”。
二、公司董事、高级管理人员 2026 年度薪酬方案
（一）适用对象
公司 2026 年度任期内的董事（含独立董事）、高级管理人员。
（二）适用期限
董事薪酬方案自公司股东会审议通过之日起生效，至新的薪酬方
案通过之日自动失效。高级管理人员薪酬方案自公司董事会审议通过
之日起生效，至新的薪酬方案通过之日自动失效。
（三）薪酬（津贴）标准及发放
《关于调整独立董事薪酬的议案》向独立董事按月发放津贴，津贴标
准为 7.62 万元/年（税前）。
薪、绩效年薪和任期激励收入三部分组成，其中绩效薪酬占比不低于
基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十。基本薪金由上级党委及国有
资产监管部门结合公司年度业务考核结果核定；绩效年薪以基本年薪
为基数，结合年度考核评价结果和绩效年薪调节系数确定；任期激励
与三年任期考核评价结果相联系，根据任期考核结果，按不超过任期
内年薪总额的 30%核定。
贴。
（四）其他事项
任，薪酬按其实际任期计算并予以发放。
扣代缴个人所得税等费用。
三、备查文件
特此公告
湖北省广播电视信息网络股份有限公司董事会
二〇二六年四月二十四日
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