大中矿业: 关于变更公司注册资本、修改《公司章程》的公告

来源:证券之星 2026-04-24 04:23:37
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 证券代码:001203         证券简称:大中矿业             公告编号:2026-040
 债券代码:127070         债券简称:大中转债
                     大中矿业股份有限公司
    本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假记
 载、误导性陈述或重大遗漏。
    大中矿业股份有限公司(以下简称“公司”)于 2026 年 4 月 23 日召开第六届
 董事会第二十四次会议,审议通过了《关于变更公司注册资本、修改<公司章程>
 的议案》,现将有关事项公告如下:
    一、变更注册资本的情况
    经中国证券监督管理委员会《关于核准内蒙古大中矿业股份有限公司公开发行
 可转换公司债券的批复》(证监许可[2022]1498 号)核准,公司公开发行可转换
 公司债券(以下简称“可转债”)1,520 万张,并于 2022 年 10 月 11 日起在深交
 所上市交易,债券简称“大中转债”,债券代码“127070”。根据《内蒙古大中矿
 业股份有限公司公开发行可转换公司债券上市公告书》约定,公司本次发行的大中
 转债自 2023 年 2 月 23 日起可转换为公司股份。
    截至 2025 年 12 月 31 日,累计已有 5,854,680 张“大中转债”转为公司 A 股
 普通股,累计转股股数为 54,407,108 股,其中 29,326,673 股使用公司回购库存股,
 资本由 1,508,021,588 元增加至 1,533,080,435 元。
    二、关于修订《公司章程》的情况
    鉴于上述公司总股本及注册资本的变更,及根据《上市公司治理准则》等相关
 规定,公司拟对《公司章程》相关条款进行修订,具体修订内容如下:
          原章程条款                            修订后章程条款
第 六 条 公 司 注 册 资 本 为 人 民 币 第 六 条 公 司 注 册 资 本 为 人 民 币
第二十一条 公司已发行的股份数为 第 二 十 一 条 公 司 已 发 行 股 份 数 为
股 1,508,021,588 股,无其他种类股份。  股 1,533,080,435 股,无其他种类股份。
                            第一百〇五条 公司建立董事离职管理制度
                            及董事薪酬管理制度。
                            董事离职管理制度,明确对未履行完毕的公开
                            承诺以及其他未尽事宜追责追偿的保障措施。
                            董事辞职生效或者任期届满,应向董事会办妥
                            所有移交手续,其对公司和股东承担的忠实义
                            务,在任期结束后并不当然解除,在解除职务
                            后的 6 个月内仍然有效。董事在任职期间因执
                            行职务而应承担的责任,不因离任而免除或者
                            终止。董事对公司的商业秘密负有的保密义务
第一百〇五条 公司建立董事离职管理制度,
                            在该商业秘密成为公开信息之前仍然有效,并
明确对未履行完毕的公开承诺以及其他未尽
                            应当严格履行与公司约定的禁止同业竞争义
事宜追责追偿的保障措施。董事辞职生效或者
                            务。其他忠实义务的持续时间应当根据公平的
任期届满,应向董事会办妥所有移交手续,其
                            原则决定,视事件发生与离任之间时间的长
对公司和股东承担的忠实义务,在任期结束后
                            短,以及与公司的关系在何种情况和条件下结
并不当然解除,在解除职务后的 6 个月内仍然
                            束而定。
有效。董事在任职期间因执行职务而应承担的
                            董事薪酬管理制度,明确董事的薪酬由基本薪
责任,不因离任而免除或者终止。董事对公司
                            酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成,其中
的商业秘密负有的保密义务在该商业秘密成
                            绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效
为公开信息之前仍然有效,并应当严格履行与
                            薪酬总额的 50%。在公司任职的董事一定比例
公司约定的禁止同业竞争义务。其他忠实义务
                            的绩效薪酬在年度报告披露和绩效评价后支
的持续时间应当根据公平的原则决定,视事件
                            付,绩效评价应当依据经审计的财务数据开
发生与离任之间时间的长短,以及与公司的关
                            展。薪酬与考核委员会负责制定董事的考核标
系在何种情况和条件下结束而定。
                            准并进行考核。公司因财务造假等错报对财务
                            报告进行追溯重述时,应当及时对董事绩效薪
                            酬和中长期激励收入予以重新考核并相应追
                            回超额发放部分。公司董事违反义务给公司造
                            成损失,或者对财务造假、资金占用、违规担
                            保等违法违规行为负有过错的,公司根据情节
                            轻重减少、停止支付未支付的绩效薪酬和中长
                            期激励收入,并对相关行为发生期间已经支付
                            的绩效薪酬和中长期激励收入进行全额或部
                            分追回。
第一百四十三条 本章程关于不得担任董事 第一百四十三条 本章程关于不得担任董事
的情形、离职管理制度的规定同时适用于高级 的情形、离职管理制度、薪酬管理制度的规定
管理人员。                       同时适用于高级管理人员。
    除上述修订外,《公司章程》的其他条款不变。修订后的《公司章程》详见巨
 潮资讯网(http://www.cninfo.com.cn)。
    本议案尚需提交公司 2025 年度股东会审议,公司董事会提请股东会授权公司
管理层或其授权代表办理工商变更登记、备案等相关事宜,本次《公司章程》条款
的修订以工商行政管理部门最终核准的内容为准。
  三、备查文件
  《大中矿业股份有限公司第六届董事会第二十四次会议决议》
  特此公告。
                         大中矿业股份有限公司
                                     董事会

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