证券代码：688259 证券简称：创耀科技 公告编号：2026-017
创耀（苏州）通信科技股份有限公司
关于 2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告
本公司董事会及全体董事保证公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
创耀（苏州）通信科技股份有限公司（以下简称“公司”）根据相关法律法
规和《公司章程》等规定，结合公司经营、考核体系等实际情况并参照行业薪酬
水平，在保障股东利益、实现公司与管理层共同发展的前提下，制定了 2026 年
度董事、高级管理人员薪酬方案。具体方案如下：
一、适用对象
公司 2026 年度任期内的董事、高级管理人员
二、适用日期
三、薪酬方案
（一）董事薪酬方案
在公司有其他任职董事的薪酬，以其与公司所建立的《劳动合同》为基础，
根据具体任职岗位、绩效考核结果等领取薪酬，不另行发放董事薪酬。
未在公司任其他职务的董事，不在公司领取薪酬，不再另行领取董事津贴。
公司向独立董事发放津贴，参照同行业其他公司独立董事的津贴水平并结合
公司经营管理的实际情况，给予每位独立董事的津贴为 10 万元/年（含税），按
季度发放。
（二）高级管理人员薪酬方案
公司高级管理人员 2026 年将按照其在公司及子公司担任的具体管理职务、
绩效考核结果等领取薪酬。
四、其他规定
（一）公司董事、高级管理人员因届次、改选、任期内辞职等原因离任的，
薪酬按其实际任期计算并予以发放。
（二）根据相关法规和《公司章程》的有关规定，上述高级管理人员薪酬方
案自董事会审议通过之日生效，董事薪酬方案须提交股东会审议通过方可生效。
五、审议程序
（一）董事会薪酬与考核委员会审议情况
因全体委员为利益相关者，需回避表决，故将《关于 2026 年度董事薪酬方案的
议案》提交董事会审议；审议通过《关于 2026 年度高级管理人员薪酬方案的议
案》，并同意提交董事会审议。
（二）董事会审议情况
利益相关者，需回避表决，故将《关于 2026 年度董事薪酬方案的议案》直接提
交 2025 年年度股东会审议；以 6 票同意，0 票反对，0 票弃权，审议通过《关于
凯回避表决。
特此公告。
创耀（苏州）通信科技股份有限公司董事会
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