美思德 2025 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告摘要
证券代码：603041 证券简称：美思德
江苏美思德化学股份有限公司
美思德 2025 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告摘要
第一节 重要提示
报告全文，为全面了解本公司环境、社会和公司治理议题的相关影响、风险和机遇，
以及公司可持续发展战略等相关事项，投资者应当到 www.sse.com.cn 网站仔细阅读
公司 2025 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告全文。
美思德 2025 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告摘要
第二节 报告基本情况
股票代码 603041
公司简称 美思德
公司名称 江苏美思德化学股份有限公司
报告范围 合并报表范围
时间范围 2025 年 1 月 1 日至 2025 年 12 月 31 日
《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 14 号——可
持续发展报告（试行）》、《上海证券交易所上市公司自
编制依据 律监管指南第 4 号——可持续发展报告编制（2026 年 1
月修订）》、全球报告倡议组织（GRI）制定的可持续发
展报告标准（GRI Standards）
（1）是否设置负责管理、监督可持续发展相关影响、风险和机遇的治理机构：√是，
该治理机构名称为：公司构建了三级 ESG 治理体系，董事会负责公司整体的 ESG 管治
工作（如制定战略方针、监督 ESG 风险与机遇等）；ESG 管理组负责协助董事会统筹、
协调和管理公司 ESG 工作，监督 ESG 工作的执行情况并向董事会汇报；各业务部门及
职能部门代表组成 ESG 工作小组，在 ESG 管理组的指导下，负责 ESG 工作计划的执行
与落实，并定期汇报。 □否
（2）是否建立可持续发展信息内部报告机制：√是，报告方式及频率为每年一次/按
需汇报 □否
（3）是否建立可持续发展监督机制，如内部控制制度、监督程序、监督措施及考核情
况等：√是 ，相关制度或措施为：公司将 ESG 目标、环境保护、资源利用等 ESG 相
关因素全面纳入高管任期内绩效考核体系，指标完成情况与年度发放的薪酬激励紧密
挂钩。 □否
公司是否通过访谈、座谈、问卷调查等方式开展利益相关方沟通并披露：√是 否
利益相关方 关注内容 沟通方式
年度/半年度业绩说明会、股
公司治理、财务绩效、气候相关
东会、投资者热线与邮箱、定
投资者与股东 风险与机遇、ESG 表现与评级、
期报告与公告、投资者关系网
长期价值创造
站
客户满意度调研、技术交流与
产品安全与质量、供应链可持
研讨会、合同与协议沟通、客
客户 续性、低碳产品创新、数据安全
户服务热线、定期拜访与商务
与隐私保护、售后服务与响应
洽谈、产品认证与标签披露
美思德 2025 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告摘要
员工代表大会、内部通讯平
职业健康与安全、薪酬福利、培
台、定期培训与座谈会、满意
员工 训与发展、多元平等与包容、员
度与敬业度调研、工会组织、
工关怀、绿色办公
员工热线与信箱
商业道德与反腐败、供应链安
供应商与合作伙 供应商审核与评估、合同条款
全、环境与劳工标准、协同减排
伴 约定、供应商会议、项目沟通
与技术合作
定期汇报与工作会议、合规申
合规运营、环境排放与安全、税
报与许可申请、政策研讨与征
政府与监管机构 收贡献、产业政策响应、数据报
求意见反馈、接受监督检查、
送与信息披露
参与行业标准制定
环境表现（如排放、噪声）、社 园区走访与座谈会、公益项目
社区与公众 区共建与公益投入、就业机会、 合作、社交媒体发布、公众投
透明沟通与舆情管理 诉与咨询热线、环境信息公示
行业标准推进、技术发展趋势、 参与行业协会活动、共同开展
行业协会与研究
最佳实践分享、政策建议、可持 课题研究、技术论坛与研讨
机构
续发展研究合作 会、专家咨询委员会
序号 公司 ESG 报告 重要性分析 对应上交所可持续发展报告
议题名称 指引议题名称
□财务重要性
√双重重要性
□财务重要性
√双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
□财务重要性
√双重重要性
美思德 2025 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告摘要
序号 公司 ESG 报告 重要性分析 对应上交所可持续发展报告
议题名称 指引议题名称
□财务重要性
√双重重要性
□财务重要性
产品和服务安
全与质量
□双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
□财务重要性
职业健康与安
全生产
□双重重要性
□财务重要性
反商业贿赂及
反贪污
□双重重要性
注：根据《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 14 号——可持续发展报告（试行）》（以下
简称《14 号指引》）的规定，公司的业务不涉及科技伦理，在循环经济、生态系统和生物多样性
保护、乡村振兴、社会贡献、供应链安全、平等对待中小企业、数据安全与客户隐私保护、职业
发展与培训、尽职调查、利益相关方沟通和反不正当竞争方面也不具有重要影响。公司在年度环
境、社会和公司治理报告中对不适用的议题进行了说明，对不重要的议题进行了披露。
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