证券代码：002062 证券简称：宏润建设
宏润建设集团股份有限公司
宏润建设集团股份有限公司（简称公司或宏润建设）于2006年8月在深圳证券交易
所中小企业板挂牌上市，主要业务包括轨道交通、地下管廊、市政路桥等基础设施项
目投资建设，新能源产业及房地产开发。
础设施和政府重大工程项目，坚持稳中求进，降低客观不利条件影响，实现营业收入
公司新中标上海市轨道交通19号线工程土建21标、S202象山石浦海底隧道及接线
工程、上海市轨道交通市域线崇明线工程车站装修及风水电安装2标、宁波环城南路
东延快速路一期工程、上海市轨道交通21号线一期工程、扩大杭嘉湖南排后续东部通
道EPC总承包项目等基础设施和政府重大项目。
公司工程质量水平不断提升，各类奖项喜获丰收，2025年公司荣获“市政工程最
高质量水平奖”1项、浙江省市政工程 质量水平评价工程4项，各类省级优质工程、优
质结构3项，省市级文明工地11项、优秀质量管理小组国家级4项，省市级8项。
参编标准1项，获科学技术奖3项。
公司加强人力资源建设，外引内培协同发展，努力打造和谐奋进团队。大力推进
党建工会宣传，党建文化有声有色，企业文化和品牌进一步提升。2025 年公司强化基
层党建引领，积极开展红色工地创建，探索实践了创建“红纽带.同心圆”党建品牌、成
立“党建联盟”等一系列项目党建工作载体，并取得优异成绩。
第一章 投资者权益保护
公司治理应当健全、有效、透明，强化内部和外部的监督制衡，保障股东的合法
权利并确保其得到公平对待，尊重利益相关者的基本权益，切实提升企业整体价值。
公司坚持诚信守法经营、规范内部管理，保障所有股东享有法律、法规、规章所规定
的各项合法权益，保障债权人的利益。通过及时、真实、准确、完整的信息披露，公
平对待所有投资者，不断提高公司治理水平和规范运作能力。
事会“三会”运作不断规范有序，内控制度不断健全完善，形成了一整套相互制衡、行
之有效的内部管理和控制制度体系，并持续深入开展公司治理活动，完善治理结构和
内控制度，提升治理水平，切实保障全体股东和债权人的合法权益。董事会认真履行
职责，接受监事会监督，确保公司独立和规范运作，防范经营和投资风险。
为进一步贯彻落实《上市公司治理准则》，完善公司治理结构，切实提高公司治理
水平，公司组织董事、监事、高级管理人员深入学习领会准则内容，积极参加专题培
训，不断提高履职能力，忠实、勤勉履职，切实把准则要求落实到公司治理实践中，
从而强化上市公司完善治理、规范运作的自觉性，不断提高上市公司质量。
加强诚信建设，切实维护广大投资者的知情权、参与权和监督权，努力构建和谐
的投资者关系；认真履行信息披露义务，增强以投资者需求为导向的自愿性、主动性
信息披露意识，提升上市公司透明度。
经营业绩稳步增长，资产规模不断扩大，核心竞争力持续提高。
亿元）增长了 108.95%；实现归属于母公司净利润 2.80 亿元，上缴税收 5.54 亿元，为
地方和社会经济发展作出了积极贡献。2025 年末，公司总资产规模为 144.16 亿元。
的长期和谐关系。公司结合实际情况，制定相对稳定的利润分配政策和现金分红方案，
切实回报股东。2025 年度，公司董事会提议以实施权益分派股权登记日登记的总股本
扣除公司回购专用证券账户中的股份为基数，以未分配利润向全体股东每 10 股派发现
金股利 1 元（含税）。
自股票上市以来，公司已累计向全体股东派发现金红利 141,646.74 万元（含税），
同时进行了派送红股等分红方案。公司始终坚持用实际行动来保障与维护股东的合法
权益，与股东共同分享企业成长的收益。
好信息披露工作，确保信息披露真实、准确、及时、完整和公平，以利于公司股东和
债权人及时了解、掌握公司经营动态、财务状况及重大事项进展情况。董事长对上市
公司信息披露事务管理承担首要责任。董事会秘书负责组织和协调公司信息披露事务，
办理上市公司信息对外公布等相关事宜。
违规占用上市公司资金以及同业竞争的内控机制，公平对待所有股东。
方式积极与投资者进行交流互动，听取广大投资者对于公司生产经营、战略发展的意
见和建议；公平等对待所有投资者，防止未公开重大信息泄露，杜绝针对不同投资者
选择性披露的情形发生，并合理安排股东会时间，采用网络投票等形式，以方便全体
股东参与公司决策，在选举董、监事时实行累积投票制度，保障中小股东合法权益。
络在线交流，以及召开网上业绩说明会等形式，就公司治理、经营状况、投资项目、
发展战略等投资者所关心的问题，与投资者进行互动交流，认真、及时答复互动易平
台问题，以多种形式畅通与投资者的沟通渠道，为投资者行使合法权利提供保障。
照与债权人签订的合同履行债务，及时通报与其相关的公司重大信息，切实保障债权
人的合法权益。
第二章 职工权益保护
公司坚持“以人为本”的核心价值观，把实现和维护全体员工的利益作为工作的出
发点和落脚点，保障员工的各项权益，促进员工的价值实现和全面发展，保护员工的
身心健康，提升企业凝聚力，实现员工与企业共同成长。
息时间，与所有员工签订《劳动合同》，办理医疗、养老、失业、工伤、生育等社会
保险，为员工提供健康、安全的生产和生活环境，切实维护员工的切身和合法利益。
按劳分配、多劳多得的原则，做到公开、公平、公正。
岗位每年定期为员工配备必要的劳动防护用品及保护设施，不定期地对公司生产安全
进行全面排查，并组织员工参加安全生产知识竞赛，有效提高员工的安全生产意识和
自我保护能力。主要项目工地现场举办民工学校，提高民工的劳动技能和个人素养。
发现问题及时复检、就诊，以确保员工的身心健康。针对员工的身体状况给予调整合
适的工作岗位；夏天组织高温慰问，做好防暑降温措施，免费发放防暑药品；伤病必
访、婚丧必访、帮助困难员工；以及腊八送粥、敬老院定向捐赠、关爱民工小候鸟等
等，处处给员工以家的温馨，体现公司对员工的关心和人性化管理。每年举行不同规
模的岁末聚餐、新春团拜、年度晚会，在自娱自乐的同时提升员工士气，增强员工的
凝聚力和向心力。
赛、羽毛球赛、专题讲座、企业活动日、大学生入职培训、大学生代表座谈会等一系
列活动的开展点亮了员工八小时外的业余生活，增加了员工的归属感，促进了员工与
企业、员工与员工间的感情交流，增加了凝聚力。
常态化推进“谈心谈话”“职工说事”创新形式职工关爱活动，逐步形成党工团“三位
一体”党建工作格局；扩大宏润党建品牌影响力，加大党建宣传力度，在建筑施工第一
线开辟宣传阵地，传播红色思想、企业文化。
培训、观摩学习，参加和举办人才招聘会。2025年公司持续完善的岗位薪酬管理制度，
已全面推行并落实绩效考核，做到公平公正、同岗同酬，确保员工收入与企业发展速
度、绩效工资与企业发展质量相匹配，提升可持续发展质量。公司通过QC管理、技术
创新、信息化管理、技能比武等方式，鼓励员工积极参与到公司的管理与改进中。各
地项目公司分别组织了安全生产月主题活动，并举办了安全生产学习竞赛活动、“质量
月”培训及观摩等，充分激励员工比学赶超的热情。
表董事选任制度，确保职工在公司治理中享有充分的权利；支持工会依法开展工作，
成立了职工代表大会，对工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益
的事项，通过职工代表大会等形式听取职工的意见，关心和重视职工的合理需求；通
过各种方式和途径，构建和谐稳定的劳资关系。
第三章 供应商、客户和消费者权益保护
宏润建设秉承“市场第一、客户至上”的经营理念，将客户作为公司存在的最大价
值，把客户满意度作为衡量公司各项工作的准绳，重视与客户的共赢关系，恪守诚信，
致力于为客户提供超值服务。
施企协的 AAA 级企业信用等级、中建协的 AAA 级企业信用等级、上海市的建筑业诚
信企业、上海市建筑施工企业综合实力 30 强、浙江省 AAA 级“守合同重信用”企业、
宁波市百强企业等荣誉。
关系，充分尊重并保护供应商和客户的合法权益，不侵犯供应商及客户的商标权、专
利权等知识产权，严格保护供应商及客户的秘密信息和专有信息，与之保持长期良好
的合作关系。
好的竞争环境；推行公开招标和阳光采购，以杜绝暗箱操作、商业贿赂和不正当交易
情形。公司严格遵守并履行合同约定，到期无条件付款，友好协商解决纷争，以保证
供应商的合理合法权益。
第四章 环境保护和可持续发展
宏润建设积极践行绿色发展理念，将环境友好、资源节约、生态环保要求融入发
展战略和公司治理过程，注重履行公司环境保护的职责，主动参与生态文明建设，提
倡绿色能源、节能减排，通过各项措施有效实现环境保护与可持续发展。
战略，推动“建筑+新能源+科技”多轮驱动战略的实施。公司加强太阳能产业战略布局，
延长太阳能产业链，提升经营规模和盈利能力，积极投入绿色能源的开发建设。
子公司安徽特筑电力工程有限公司、安徽恒强建设有限公司中标宣城市杨柳镇170MW
茶光互补光伏发电项目EPC总承包工程；子公司安徽特筑电力工程有限公司中标江苏
惠然用户侧储能项目EPC总承包项目。上述EPC工程的中标提升了公司参与光伏电站
EPC业务的市场竞争力和市场份额，进一步优化公司业务结构和盈利模式，促进了公
司的产业升级。
宣传、贯彻公司环境保护政策，提高所有员工环境意识。
每一滴水，人走灯灭。实施推广公司协同办公系统、工程项目综合管理系统、财务管
理信息系统、远程视频会议系统、企业邮箱系统、企业微信公众号等电子网络平台，
加强资源共享，提升工作效率，实现远程协同办公、无纸化办公。
采取有效措施，防止渣土洒落、泥浆、废水流溢，控制粉尘飞扬，减少施工对市容、
环境和绿化的污染；合理安排作业时间，严格控制噪音，防止夜间施工的噪声影响居
民休息。2025年度，公司环保投入支出金额873.31万元。
第五章 公共关系和社会公益事业
公司在做好生产经营同时，不忘回报社会，注重公共利益，构建和谐、友善的公
共关系，在兼顾公司和股东利益情况下，积极关注并支持社会公益事业。
机关工作联系，建立良好沟通关系，热情做好相关政府部门参观、考察接待。加强项
目工地与社区互动，积极采取措施加强项目部与社区和谐共建，热情帮助、保证社区
居民的安全方便；组织社区文艺进工地，和谐社区关系，丰富工友们文化生活。
生、社区建设、捐资助学、扶贫济困等社会公益活动，促进地区发展。积极承担社会
责任，参加家乡慈善总会、教育基金会、五水共治等各类慈善捐助，参与上海市义务
献血、建德市庆丰村百万千金秋助学。公司已设立“象山宏润慈善基金”，每年拨出专
款，用于社会福利事业。获宁波市第五届慈善奖。公司至今已向社会各界捐钱捐物累
计资金达4,000余万元。
新的一年，公司将充分发挥在城市基础设施投资建设和施工领域的核心优势，坚
持稳中求进的基本方针，持续强化长三角地区核心市场的经营工作，重点在轨道交通、
城市地下管网、城市更新 EPC 项目等领域争取核心订单；加大新能源业务领域投入
力度，在光伏、储能等投资及 EPC 业务一体化发展基础上，强化成本管控与项目管
理能力，拓展风电、新型储能、综合能源站等市场业务机会；充分发挥公司高新技术
企业资格优势，加大科技研发投入，着力探索、布局高科技产业上下游及产能落地，
培育公司科技新质生产力；加强公司治理和规范运作，完善公司内控和风险防范机制，
重视搞好信息披露和投资者关系；拓宽人才引进和培养渠道，完善员工培训体系和绩
效考核机制，提高员工素质和业务能力，促进内部人才合理流动；持续深化信息化、
数字化新技术手段在企业运营中的应用；加强企业党建、文化建设，营造良好内部环
境，打造一流文化强企。
公司要顺应时代发展要求，拼搏奋斗、创造价值，进一步提高公司效益，注重股
东资本增值和企业价值提升，实现公司高质量可持续发展。
公司将认真履行企业公民的社会责任，回馈社会、回报股东，赢得市场肯定、客
户信赖，促进公司与社会和谐协调发展。
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