湖北华强科技股份有限公司
评估报告暨 2026 年度“提质增效重回报”专项
行动方案
为深入贯彻党中央、国务院决策部署，认真落实中央经济工作会议、中央金
融工作会议精神，积极响应上海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回
报”专项行动的倡议》，湖北华强科技股份有限公司（以下简称“公司”）深入践行
“以投资者为本”理念，维护投资者尤其是中小投资者合法权益，增强资本市场内
在稳定性，实现公司高质量发展，于 2025 年 4 月 22 日制定了《2025 年度“提质
增效重回报”行动方案》（以下简称“行动方案”）。基于对公司未来持续稳定发展
的信心及对公司价值的认同，公司回顾 2025 年度相关工作并制定了 2026 年度“提
质增效重回报”专项行动方案。
一、2025 年度工作回顾
（一）深化产业产品布局，经营质效持续回升向好
责主业，贯彻落实“强军首责”，布局战新产业，加快产品结构调整，深入实施“强
基拓新”市场策略，新客户开拓、新市场拓展和新产品交付取得实效，发展改革
各项工作扎实开展，有力推动公司经营管理持续回升向好，整体运营效能与发展
韧性实现显著提升。2025 年公司实现营业收入 6.28 亿元，同比增长 2.78%；实
现归属于上市公司股东的净利润 4277.75 万元，同比增长 89.89%。
特种防护板块，公司主动拓展市场新渠道，全力争取订单资源，全年特种防
护板块实现收入 2.69 亿元，同比增长 41.71%，特种防护装备订单落实成效显著。
以合同交付节点为抓手，严格落实生产计划，军品任务保障率 100%，装备供给
保障能力稳步增强。全力组织产品竞标工作，有力推动公司核生化防护装备转型
升级，为“十五五”期间特品高质量发展提供有力支撑。
医药包装和医疗器械板块，公司始终坚持药包材业务“塞+膜+盖”三品协
同发展，全年医药包装和医疗器械板块实现收入 3.49 亿元，加快产品结构和市
场结构优化调整，毛利率同比提升 4.47%。新产品攻关实现突破，笔式注射器橡
胶组件等新型给药装置成功研发和销售，进一步扩展了胶塞产品谱系，为公司胶
塞产业后续发展注入新动力。新市场开拓成效显著，积极响应海外市场需求，拓
宽胶塞出口渠道，国际市场份额稳步提升。
（二）坚持科技创新引领，企业核心竞争力持续增强
系建设为牵引，制定并完成科技创新转型行动方案 2025 年度任务清单，厚植发
展新动能新优势。保持高水平研发投入，公司研发投入 5,713.82 万元，占营业收
入比为 9.09%，新获授权专利 23 件，其中发明专利 6 件，完成 4 项成果转化，
多个产品获集团公司科技进步奖。创新平台建设“提质扩面”，国家认定企业技术
中心通过复评，北京研发中心拓宽信息渠道，武汉研发中心完成工商注册，以宜
昌本部为核心“一厂三地”的创新平台布局逐步形成。持续提升科技创新内在力
量，落实人才引育计划，全面完善人才配置要求，截至 2025 年末，公司拥有研
发人员 130 人，占员工总数 20.47%。
（三）深化提质增效，激发内生活力动力
面和“万十百千”提质增效项目，扎实推进降本增效工作。深化供应链体系改革，
夯实公司供应链安全采购基础。扎实推进精益管理、人工费用降本、技术优化降
本、清库利库及盘活资产等措施，全年共节约成本 4900 万元。加大市场开拓力
度，加快新项目成果转化与实现商业化量产进程，通过系列创收举措激发增长引
擎，全年创收增收 1.35 亿元，为公司业绩增长注入强劲动力。深入践行绿色发
展理念，大力实施节能减排，全年利用光伏发电 325 万度，万元产值综合能耗同
比下降 7.37%，万元产值二氧化碳排放量同比下降 10.32%，以低碳转型推动高
质量稳定发展。
（四）高度重视股东回报，积极维护投资者权益
公司高度重视投资者的合理回报，在兼顾经营业绩可持续发展的前提下，一
直积极践行稳健的现金分红政策，切实维护投资者利益，回馈投资者的信任和支
持。公司通过增加现金分红频次以及分红比例的方式，分别在 2024 年中及 2025
年上半年进行了 2 次现金分红，累计现金分红金额 2,029.11 万元，占 2024 年度
归属于上市公司股东净利润的 90.07%，除提取的法定盈余公积外，对当年全部
利润进行了分红，有效回馈了广大投资者。
（五）健全完善公司治理，夯实高质量发展基础
司治理准则》等有关法律法规和中国证监会、上海证券交易所发布的有关公司治
理的规范文件要求，结合公司实际，不断完善中国特色现代企业制度，提升规范
运作水平和风险防控能力。一是健全完善治理制度体系，全面修订基本管理制度。
根据新《公司法》《上市公司章程指引（2025 年修订）》等法律法规、规范性文
件要求，结合监事会改革，修订《公司章程》和现行基本管理制度 18 项，新增
《ESG 管理制度》等基本管理制度 5 项，进一步健全完善以《公
《市值管理制度》
司章程》为核心，与最新法规要求相衔接的基本管理制度体系。二是全面保障股
东会、董事会职权的落实落地。2025 年公司召开股东会 3 次，审议议案 12 项，
董事会 8 次，听取报告 8 项，审议议案 69 项，专委会 17 次，审议议题 43 项，
独立董事专门会议 3 次。三是内部控制及风险防控水平持续增强。完善风险防控
管理架构，明确董事会审计与风险管理委员会对公司风险、内控、合规和法治建
设相关议题前置审议机制。推动风险管控嵌入业务流程，制定差异化防控策略，
全年风险可控。健全内部控制体系，开展内控管理专项排查及治理、内部控制自
我评价等专项工作。夯实法治合规管理，坚持法律审查全覆盖，规章制度、经济
合同、重大决策审核率达到 100%。
（六）提高信息披露质量，提升上市公司透明度
公司严格遵守各项监管要求，真实、准确地披露公司生产经营情况，确保信
息发布的及时性，充分保障投资者知情权。增加自愿性披露内容，加大微信公众
号等宣传平台建设，提高生产经营亮点宣传力度，增进投资者对公司的了解。2025
年累计发布定期报告、临时公告及上网文件共 135 份，未发生监管处罚事项，信
息披露评级提升为 B，公司 ESG 万得评级为“A”级。严控内幕信息知悉范围，全
年未发生对外泄露内幕信息或内幕交易的事项。
（七）加强投资者沟通，多渠道传递公司价值
上证 e 互动、投资者热线、邮箱等多种形式与投资者进行有效地交流与沟通，回
应投资者关切的问题。全年常态化召开业绩说明会 4 次，参加投资者集体接待日
活动 1 次，开展投资者保护教育活动 2 次，组织投资者线下调研 2 次。公司荣获
易董、价值在线平台“2025 年度上市公司 ESG 价值传递奖”和“2025 年度上市公
司卓越投关建设奖”。
（八）强化“关键少数”责任，进一步夯实履职责任
培训 12 次，不断提升自律意识、履职能力与责任意识，保障公司合规运作。公
司通过独立董事、各专门委员会多层次对关联交易、募集资金管理、薪酬管理、
风险管理等重点领域加强监督管控，严格按照监管要求履行审议程序和信息披露
义务，切实防范资金占用、合规等违法违规行为。公司高级管理人员任期制和契
约化管理全覆盖，根据岗位职责、分管工作、承担风险和业绩贡献等制定年度绩
效和任期绩效合约，依据绩效考核结果兑现薪酬，强化精准考核与刚性兑现。
二、2026 年度“提质增效重回报”行动方案
（一）聚焦主责主业，努力提升发展质量
公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的
二十大和二十届历次全会精神和中央经济工作会议精神，围绕“建设世界一流的
特种防护装备和医药包装材料科技型企业”的战略愿景，奋力推进公司“1358”战
略，实现“十五五”良好开局。
特种防护板块，锚定建军百年奋斗目标，加快推动特种防护产业转型升级。
积极拓展应急防护装备市场，持续加大民用产品的市场推广力度。统筹谋划订购
目标落实，确保重点项目合同签订，精心组织生产，全力保障装备按期保质交付。
加快推进在研项目研制工作，有序完成项目状态鉴定。深化对接装备项目论证情
况和实际用装需求，精心组织竞标。全面提升装备质量化水平，构建高效服务保
障机制。
医药包装和医疗器械板块，紧跟医药产业发展，服务健康中国建设，围绕技
术进步和工艺提升，持续拓展中高端市场，推动民品发展向上向新。优化民品市
场结构和产品结构，稳住“基本盘”，培育“新品盘”，加快海外市场突破，在国产
替代产品市场拓展上继续发力，进一步扩大市场份额，巩固医药包装行业地位。
系统分析行业发展态势，持续提升产品质量、成本、交付、服务等综合竞争力。
依托上市募投项目建设契机，大力推进产能瓶颈提升、科研试验条件建设。
（二）坚持创新驱动，推进科技自立自强
坚持把科技创新摆在核心位置，让“科技至上、研发至上”理念深入人心，不
断提升科技创新质效。持续保持高水平的研发投入，布局新项目、新技术、新产
品研究和开发，加快科技成果转化力度，尽快形成市场。全面优化工艺流程、水
平，推动提质增效目标实现。健全数字化研发手段，推进民品 PLM 系统要全面
运行，特品 PDM 建成并投入使用。高标准推进创新平台建设运行，做强做实北
京、武汉研发中心，开创协同创新局面。瞄准国家重大战略需求和产业发展需要，
加大与国内外拥有颠覆性技术和前沿技术的优势企业、科研院所、项目团队的合
作力度，立足武汉科教人才聚集优势，打通科研生产的堵点难点，赋能公司转型
发展。
（三）增强运营管理水平，推动经营质量稳步提升
公司紧扣“拓市场、控成本、创价值”，持续开展提质增效专项治理行动，
推进质量变革、效率变革、动力变革，实现经营质的有效提升和量的合理增长，
有力推动公司高质量发展。聚焦重点产品、重点成本项目，从技术、采购、制造、
管理等维度全面降本增效，保障经营性利润持续优化。优化供应链结构，推动采
购、技术、生产等部门联合推进工艺升级，实现降本协同效应。统筹资金使用策
略，提升资金使用效率和效益，全面支撑公司高质量发展。
（四）实施稳健的利润分配政策，与投资者共享公司发展成果
公司坚持“长期、稳定、可持续”的股东价值回报机制，在 2021-2025 年度
实现连续五年分红派息，并于 2024 年首次实施中期分红。2026 年，公司将继续
统筹好经营发展、业绩增长与股东回报的动态平衡，继续落实稳健的分红政策，
在保证主营业务发展合理需求的前提下，结合实际经营情况和发展规划，在盈利
允许的范围内通过增加分红频次、保持较高水平现金分红比例等手段，让投资者
切实分享企业发展成长红利，提升投资者获得感。
（五）优化公司治理，提升规范运作水平
公司将继续坚持“两个一以贯之”，强化董事会建设和党委引领作用，充分发
挥董事会“定战略、作决策、防风险”和党委“把方向、管大局、保落实”的功能，
落实董事会各项职权，持续完善公司治理，健全内部控制管理，加强风险管控，
以合规运营支撑公司高质量发展。一是全面提升公司治理效能。依法落实股东会、
董事会各项权利，充分发挥董事会专门委员会专业职能，强化审计与风险管理委
员会监督职责，切实发挥独立董事专业性和独立性，进一步巩固权责法定、协调
运转、有效制衡的治理体系。统筹推进董事会换届选举工作，确保换届程序合法
合规、人员衔接平稳有序。二是持续优化基本制度体系。依照《公司法》以及中
国证监会及上海证券交易所的最新规则要求，完善《公司章程》及配套制度，进
一步完善上市公司治理和制度规则，提升公司规范运作水平。三是坚持依法合规
经营。持续提升诚信经营的能力和水平，重点关注募集资金使用情况、关联交易、
财务审计等关键环节，强化穿透式监管体系建设，狠抓安全生产，夯实质量安全，
防范化解重大风险。
（六）提升信息披露质量，有效传递公司价值
公司严格遵守证券监管部门相关法律法规和规章制度，按照真实、准确、完
整、及时、公平的基本原则履行信息披露义务，保障投资者充分了解公司重大信
息。2026 年，公司将主动强化自愿性信息披露内容，在履行法定信息披露义务
的基础上，围绕公司重大项目进展、技术创新突破以及行业政策动态等方面，主
动向投资者传递公司未来发展的积极信号。进一步优化披露内容和形式，增加图
片、图表，提升披露内容可读性，通过简明清晰、通俗易懂的形式让投资者了解
公司经营状况和发展潜力，切实增强市场对公司价值的认可与信心。
（七）强化投资者沟通，增进市场价值认同
加强投资者关系管理工作，与投资者建立多层次良性互动机制，采用多渠道、
多平台、多方式开展投资者关系管理工作，积极组织投资者线上（下）调研，通
过上证 e 互动、公司官网、微信公众号、邮箱等渠道常态化交流，精准响应投资
者的信息诉求，提升沟通的效率和及时性。常态化召开业绩说明会，在定期报告
发布后及时组织召开业绩说明会，积极参加集体业绩说明会，拓宽交流渠道、创
新召开方式、增加召开频次。2026 年计划至少召开 3 次业绩说明会，通过视频
录播、直播、文字互动结合可视化年报等方式直接与投资者对话，全面介绍公司
经营状况，业绩亮点、未来预期等内容，解答疑问，收集股东对公司发展的意见
和建议，提升企业透明度，向市场传递企业价值。
（八）强化“关键少数”责任，提升履职效能
公司高度重视控股股东、董事以及高级管理人员等“关键少数”的职责履行。
压实“关键少数”责任，强化其合规意识与履职能力，积极组织公司董事、高管及
核心业务人员参加上海证券交易所、湖北证监局以及上市公司协会等组织的各类
培训，实时掌握证券市场相关法律法规，熟悉证券市场知识，持续提升“关键少
数”履职能力和合规风险意识，确保规范履职。持续完善薪酬考核机制，强化长
期价值导向绩效考核，按照《上市公司治理准则》要求，制定《董事、高级管理
人员薪酬管理制度》，深化经理层任期制和契约化管理，将绩效考核与公司经营
业绩等指标深度挂钩，强化管理层与股东利益共享共担约束。
（九）其他事宜
公司将持续评估本次行动方案的具体举措实施进展，努力通过良好的业绩表现、
规范的公司治理、积极的投资者回报，切实履行上市公司的责任和义务，回馈投
资者的信任，维护公司市场形象，共同促进资本市场平稳运行。
本次行动方案是基于公司当前实际情况而作出，其中所涉及的公司规划、发
展战略等前瞻性陈述，不构成公司对投资者的实质承诺，未来可能会受到行业发
展、市场环境等因素的影响，具有一定的不确定性，敬请投资者注意相关风险。
湖北华强科技股份有限公司董事会
首页
微信公众号
证券之星APP
