证券代码：002330 证券简称：得利斯 公告编号：2026-021
山东得利斯食品股份有限公司
关于公司 2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告
本公司及董事会全体成员保证本公告的内容真实、准确、完整，
不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
山东得利斯食品股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 4 月 23 日召
开了第六届董事会第二十三次会议，审议了《关于公司董事、高级管理人员 2025
年度薪酬确认及 2026 年度薪酬方案的议案》，为进一步完善董事和高级管理人
员的薪酬管理，公司结合自身实际情况，并参照公司所处行业和地区的薪酬水平，
制定了公司 2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案。该议案尚需提交公司股东
会审议，具体情况如下：
一、适用对象
公司董事（含独立董事）、高级管理人员。
二、适用期限
董事薪酬方案自公司股东会审议通过之日起至新的薪酬方案通过之日止。
高级管理人员薪酬方案自公司董事会审议通过之日起至新的薪酬方案通过
之日止。
三、薪酬及津贴标准
长期激励收入组成。基础薪酬标准由董事会根据公司自身的经营状况、发展战略、
年度工作目标、行业市场薪酬水平等进行综合确定。绩效薪酬与公司经营目标完
成情况、岗位管理目标完成情况挂钩。绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬和绩
效薪酬总额的 50%。中长期激励收入包括但不限于股权激励、员工持股计划、专
项奖励等，具体方案由公司根据国家相关法律、法规等另行制定。
证券代码：002330 证券简称：得利斯 公告编号：2026-021
公司不领取薪酬、津贴（股东会另有决议的除外），其因出席公司董事会和股东
会的差旅费及依照《公司章程》行使职权时所需的其他费用由公司承担。在公司
兼任其他岗位的非独立董事，按其所在岗位的薪酬标准领取薪酬，不另行发放董
事津贴。
保待遇等。固定津贴为每年税前人民币 8 万元，按季度发放，其履行职务期间发
生的费用由公司承担。
四、其他规定
有关规定代扣代缴个人所得税、各类社会保险费用等由国家或公司规定的应由个
人承担的其他款项后，剩余部分发放给个人。
其实际任期和实际绩效计算绩效奖金（如适用）并予以发放。
制度执行。
特此公告。
山东得利斯食品股份有限公司
董 事 会
二〇二六年四月二十四日
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