环境、社会与治理管理办法
本办法规定了ESG工作的管理内容和要求，适用范围包括公司及其所属企业。
下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版
本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本
文件。
全国人大常委会 《中华人民共和国公司法》
中国证券监督管理委员会 《上市公司治理准则》
上海证券交易所 《上海证券交易所股票上市规则》
《上海证券交易所上市公司自律监管指引
上海证券交易所
第1号－规范运作》
《上海证券交易所上市公司自律监管指引
上海证券交易所
第14号——可持续发展报告（试行）》
下列术语、定义和缩略语适用于本办法。
ESG职责是指公司在经营发展过程中应当履行的环境（Environmental）、社会（Soci
al）和公司治理（Governance）方面的责任和义务，主要包括对自然环境和资源的保护、
社会责任的承担以及公司治理的健全和透明。
利益相关方是指权益受到或可能受到企业活动影响的个人或团体，如员工、消费者、
客户、供应商、投资者等。
安全环保部牵头，生产技术部参与组成；社会责任组由党委办公室（公司办公室）牵头，
党群工作部、党委组织部（人力资源部）参与组成；公司治理组由证券产权部牵头，经营
管理部、财务管理部、法务合规部、发展事业部、纪检室参与组成；
是ESG信息的主要提供方，应及时提供真实、准确、完整的ESG信息；
益，诚信对待供应商、客户和消费者，践行绿色发展理念，积极从事环境保护、社区建设
等公益事业，从而促进公司本身与全社会的协调、和谐发展。
在为社会贡献力量的同时实现环境友好建设。
方的合法权益提供必要条件和保障。
资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的事项，通过职工代表大会、工
会会议等民主形式听取职工的意见，关心和重视职工的合理需求。
根据自身生产经营特点，对环境的影响程度等实际情况履行环境保护责任。
提高公司管理效率和质量。公司应当建立健全公司治理制度，做好股东、董事和高级管理
人员的职责分工并进行监督，提高信息披露的质量和透明度，加强内部控制和风险管理，
防范和解决公司治理风险。
管理体系为：
度5.3至5.8条款的相关工作责任，并指定对接人负责ESG管理工作。
建议。
见，提请战略委员会研究讨论并将形成的议案提交董事会审议。
效益评估应作为公司董事会、经营管理层决策的重要依据。
相关职责纳入评价范围，识别并评估ESG职责相关风险，对涉及内控缺陷事项提出改进意
见。
的合法权益。
投票方式，为股东参加股东会提供便利。
披露义务。对可能影响股东和其他投资者投资决策的信息，应当积极披露，并公平对待所
有投资者，不得进行选择性信息披露。
极回报股东。
同时兼顾债权人的利益，不得为了股东的利益而损害债权人的利益。
和管理层应当建立与员工多元化的沟通交流渠道，听取员工对公司经营、财务状况以及涉
及员工利益的重大事项的意见。
利和履行劳动义务，切实履行社会责任。
，按照国家有关规定对女职工实行特殊劳动保护。公司不得非法强迫职工进行劳动，不得
对职工进行体罚、精神或肉体胁迫、言语侮辱及其他任何形式的虐待，并禁止任何形式的
职场霸凌行为。
工进行非职业性健康监护，对从事有职业危害作业的员工进行职业性健康监护。
的员工薪酬制度和激励机制，不得克扣或无故拖欠员工薪酬。
险待遇。
，保障员工身心健康。
当方式牟利，不得侵犯供应商、客户和合作伙伴的著作权、商标权、专利权等知识产权。
国家、行业相关质量标准或经过国家相关质量检测认证。
不改进的客户或供应商，公司应当拒绝向其出售产品或使用其产品及服务。
性文件要求，不得使用或转售上述信息牟利。
清洁生产和绿色发展。
程，主动参与生态文明建设，在污染防治、节约集约、绿色低碳等方面发挥示范引领作用。
后排放，排放浓度和总量指标应符合国家或地方的排放标准。直接向环境排放应税污染物
的单位，要依照国家地方规定缴纳环境保护税。
进行纠正，并督促制定预防管理措施。
急预案，采取切断或者控制污染源以及其他防止危害扩大的必要措施，及时通报可能受到
危害的单位和居民，并向公司和事发地县级以上环境保护主管部门报告，严禁迟报、谎报
和瞒报。
影响等。
体系、操作规范和应急预案，强化安全生产责任追究制度，切实做到安全生产。公司安全
环保部负责公司安全生产的日常监督管理工作。
健全检查监督机制，确保各项安全措施落实到位，不得随意降低保障标准和要求。
对于特殊岗位实行资格认证制度；应当加强生产设备的经常性维护管理，及时排除安全隐
患。
究责任。重大生产安全事故应当启动应急预案，同时按照国家有关规定及时报告，严禁迟
报、谎报和瞒报。
卫生、社区建设、扶贫济困等社会公益活动，促进公司所在地区的发展。
办法》执行。
的评论。
所属企业按职责分工及工作要求，将本年度ESG工作的相关资料报送至证券产权部。提供的资
料包括但不限于年度工作总结、专项成果报告、内外部宣传材料等，资料类型包括但不限于
文字描述、具体案例、数据绩效、图片素材等，并保证提供资料的真实性和完整性、数据的
准确性和一致性。
所属企业需按要求及时提报。补充稿完成后，开展意见征集，届时可反馈增加、删减、调整
等修改意见。
披露，披露时间应当不早于公司年度报告。ESG报告的编制和发布工作应遵守上海证券交易所
及公司《信息披露制度》的相关规定。
可通过其他多种渠道对ESG报告进行传播。
密责任和义务，除法律法规规定必须报告且已明确提醒接受方负有保密义务的情形外，不得
以任何方式向任何单位和个人泄漏尚未公开的信息，不得进行内幕交易或配合他人操纵公司
股票及其衍生品交易价格。
致公司受到行政处罚的，或公司发生与环境保护及其他ESG职责相关的重大事项，可能对公
司证券及其衍生品种交易价格产生较大影响的，公司应按照上海证券交易所及公司《信息
披露制度》的规定及时履行信息披露义务。
年3月15日前报送优秀案例。
关人员不履行或者不正确履行职责、义务以及其他个人原因，致使ESG报告所涉信息披露发生
重大差错或造成不良影响的，公司将追究相关人员的责任。
节轻重给予责任人内部通报批评、经济处罚、撤职、解除劳动合同等处分，直至追究其法律
责任。
本办法与有关法律法规、规范性文件和公司章程的规定有冲突时，以有关法律法规、规范
性文件和《公司章程》的规定为准。
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