能科科技: 关于确认2025年度董事、高级管理人员薪酬及拟定2026年度薪酬方案的公告_股票频道

证券代码：603859 证券简称：能科科技公告编号：2026-011
能科科技股份有限公司
关于确认 2025 年度董事、高级管理人员薪酬
及拟定 2026 年度薪酬方案的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或
者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
能科科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 4 月 23 日召开第五
届董事会第二十六次会议，审议通过了《关于确认 2025 年度董事薪酬及拟定 2026
年度薪酬方案的议案》《关于确认 2025 年度高级管理人员薪酬及拟定 2026 年度薪
酬方案的议案》。公司依据《上市公司治理准则》《公司章程》等相关规定，公司经
营情况、董事和高级管理人员所承担的职责与工作、绩效考核结果等实际情况并参
照行业薪酬水平，董事会薪酬与考核委员会对 2025 年度董事和高级管理人员薪酬
进行确认，同时拟定了 2026 年度董事和高级管理人员薪酬方案。具体如下：
一、2025 年度董事、高级管理人员薪酬情况
姓名职务薪酬（万元）
祖军董事长 108.95
赵岚副董事长、总裁 110.07
侯海旺董事、副总裁、财务负责人 109.62
周兴科董事、副总裁 143.42
吴宇董事 130.32
范爱民董事 6.00
刘正军独立董事 12.00
温小杰独立董事 12.00
文宗瑜独立董事 12.00
刘景达副总裁、董事会秘书 130.20
竺伟副总裁 138.50
方一夫副总裁、董事会秘书（离任） 7.09
二、2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案
（一）独立董事
公司独立董事领取固定津贴，津贴金额参照行业、市场水平，结合公司实际情
况确定，独立董事不参与公司内部与薪酬挂钩的绩效考核。
（二）非独立董事
司担任管理职务的非独立董事，采取固定津贴，津贴金额参照行业、市场水平，结
合公司实际情况确定，不参与公司内部与薪酬挂钩的绩效考核。
和中长期激励收入组成。其中，绩效薪酬占比不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的 50%。
关薪酬考核等管理规定进行绩效考评；非独立董事的年度绩效薪酬在年度报告披露
和年度绩效评价后支付。
期结束后根据当期考核结果核发。中长期激励收入按照相关激励方案核发。
（三）高级管理人员
和中长期激励收入组成。其中，绩效薪酬占比不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的 50%。
定进行绩效考评；年度绩效薪酬在年度报告披露和年度绩效评价后支付。
长期激励收入按照相关激励方案核发。
特此公告。
能科科技股份有限公司
董事会

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