证券代码：603311 证券简称：金海高科
浙江金海高科股份有限公司
第一节 重要提示
全文，为全面了解本公司环境、社会和公司治理议题的相关影响、风险和机遇，以及
公司可持续发展战略等相关事项，投资者应当到 www.sse.com.cn 网站仔细阅读浙江
金海高科股份有限公司《2025 年度环境、社会和公司治理报告》全文。
第二节 报告基本情况
股票代码 603311
公司简称 金海高科
公司名称 浙江金海高科股份有限公司
报告范围 2025 年 1 月 1 日至 2025 年 12 月 31 日
时间范围 2025 年 1 月 1 日至 2025 年 12 月 31 日
上海证券交易所《上市公司自律监管指引第 14 号——可持续发展
报告（试行）》《上市公司自律监管指南第 4 号——可持续发展
报告编制（2026 年 1 月修订）》、中国企业改革与发展研究会、
责任云研究院《中国企业可持续发展报告指南（CASS-ESG6.0）》、
编制依据
国际标准化组织《ISO 26000：社会责任指南（2010）》、中国国
家标准《社会责任报告编写指南》（GB/T36001-2015）、全球可
持续发展标准委员会《可持续发展报告标准（GRI Standards）》、
联合国可持续发展目标（SDGs）
（1）是否设置负责管理、监督可持续发展相关影响、风险和机遇的治理机构：□是，
该治理机构名称为____[提示：请完整列示治理体系组成机构] √否
（2）是否建立可持续发展信息内部报告机制：√是，报告方式及频率为_定期收集 ESG
领域实践与工作成果，每年发布报告__ □否
（3）是否建立可持续发展监督机制，如内部控制制度、监督程序、监督措施及考核情
况等：□是 ，相关制度或措施为____ √否
公司是否通过访谈、座谈、问卷调查等方式开展利益相关方沟通并披露：√是 否
利益相关方 关注内容 沟通方式
政府社区 遵纪守法 依法经营，依法纳税，合规管理
保障就业 提供岗位
保护环境 积极打造“绿色循环”经济
接受检查和监督
股东 投资回报 积极分红
公司业绩增长 信息披露
公司治理与内控合规 召开股东会
召开业绩说明会
合规治理
投资者沟通交流会
合作伙伴 合作共赢 战略合作
诚信合作 阳光采购
行业发展 参与标准制定
员工 工资及福利保障 及时足额发放工资
技能提升 五险一金
职业安全和健康 企业年金
晋升和发展机制 职工培训
定期体检
安全生产
职工代表大会
员工关爱
客户与消费者 优质产品与服务 提升产品质量，不断研发创新
保障消费者权益 建立完善的客户服务流程及客户投诉
保护客户隐私 处理流程，开展客户满意度调查
保障用户信息安全
媒体/公众 保持透明的信息披露 建立完善的信息披露机制
专项采访和交流 建立完善的媒体沟通机制
通过网站、微信等平台及时公开信息
环境 绿色环保 致力于打造无菌、无污染、近大自然
治理环境污染 的“健康空气”事业
序号 公司 ESG 报告 重要性分析 对应上交所可持续发展报告
议题名称 指引议题名称
□财务重要性
√双重重要性
√财务重要性
□双重重要性
□财务重要性
√双重重要性
□财务重要性
产品和服务安
全与质量
√双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
□财务重要性
生态系统和生
物多样性保护
□双重重要性
序号 公司 ESG 报告 重要性分析 对应上交所可持续发展报告
议题名称 指引议题名称
□财务重要性
□双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
√财务重要性
□双重重要性
□财务重要性
数据安全与客
户隐私保护
□双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
□财务重要性
利益相关方沟
通
□双重重要性
□财务重要性
反商业贿赂及
反贪污
□双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
注：《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 14 号——可持续发展报告（试行）》
（以下简称《14 号指引》）规定的议题对公司不具有重要性的包括：平等对待中小企
业、科技伦理和乡村振兴。其中，平等对待中小企业、科技伦理议题已按照《14 号指
引》第七条规定，在报告中进行解释说明。
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