证券代码：000519 证券简称：中兵红箭 公告编号：2026-21
中兵红箭股份有限公司关于确认 2025 年度董事、
高级管理人员薪酬及 2026 年薪酬方案的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,
没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
中兵红箭股份有限公司（以下简称公司）于 2026 年 4 月
于确认 2025 年度董事、高级管理人员薪酬及 2026 年薪酬方案
的议案》。基于谨慎性原则，公司全体董事回避表决，直接提
交公司 2025 年度股东会审议。现将相关情况公告如下：
一、公司董事、高级管理人员 2025 年度薪酬情况
理人员按照公司相关薪酬与绩效考核管理制度领取薪酬，公司
独立董事的薪酬以津贴形式按年度发放。公司董事、高级管理
人 员 2025 年 度 薪 酬 情 况 详 见 同 日 刊 登 于 巨 潮 资 讯 网
（www.cninfo.com.cn）的《2025 年年度报告》“第四节公司治
理”的部分内容。
二、公司董事、高级管理人员 2026 年薪酬方案
为进一步完善公司治理结构，健全长效激励与约束机制，
充分调动公司董事及高级管理人员的积极性和创造性，根据
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《上市公司治理准则》等有关法律法规及《中兵红箭股份有限
公司章程》的规定，结合公司实际经营情况，拟定公司董事和
高级管理人员 2026 年度薪酬方案如下：
（一）适用对象
公司 2026 年度任期内的董事、高级管理人员
（二）适用期限
（三）薪酬及津贴标准
津贴标准经股东会审议通过后延续执行，由公司按季度发放。
（1）不在公司担任除董事以外其他职务的董事，发放工
作补贴。年度工作补贴由基本补贴和履职补贴构成。基本补贴
根据董事在董事会任职情况确定，履职补贴根据个人年度考核
评价结果和任职单位年度绩效考核结果综合确定。
（2）在公司担任经营管理职务的非独立董事和高级管理
人员的年度薪酬由基本年薪、绩效年薪构成，其中绩效年薪占
比原则上不低于基本年薪与绩效年薪总额的 50%。按其所承担
的岗位分工，结合企业实际经营及个人履职情况进行综合评价，
并以此作为确定薪酬的依据。
（四）其他事项
得税、各类社会保险费用以及其他需由个人承担的部分款项
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（如有）由公司根据相关规定代扣代缴。
原因离任的，按其实际任期和实际绩效计算津贴和薪酬并予以
发放。
有关规定，上述高级管理人员的薪酬方案，经董事会审议通过
之日生效，董事的薪酬方案经股东会审议通过之日生效。
三、备查文件
议决议；
员会2026年第一次会议决议。
中兵红箭股份有限公司董事会
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