证券代码：603676 证券简称：卫信康 公告编号：2026-010
西藏卫信康医药股份有限公司
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
西藏卫信康医药股份有限公司（以下简称“公司”）为深入贯彻落实国务
院《关于进一步提高上市公司质量的意见》要求，积极响应上海证券交易所《
关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》，践行“以投资者为
本”的发展理念，持续提升经营质量、治理水平和投资价值，切实保护投资者
利益，增强投资者获得感，特制定2026年度“提质增效重回报”专项行动方案
。具体如下：
一、聚焦主业发展，夯实经营根基
目标，坚持稳中提质总基调，以“价值深耕”为核心，在营销、研发、供应、
运营管理等多维度夯实能力、突破创新，公司发展质量稳步提升，整体经营保
持稳健运行，各项经营工作取得阶段性成效。2025年，公司实现营业收入11.36
亿元，同比下降12.65%；实现归属于上市公司股东的净利润2.33亿元，同比下
降5.41%；实现归属于上市公司股东的扣非净利润1.92亿元，同比下降4.62%。
优势，强化竞争优势，进一步提高公司的创新能力及技术水平；以临床需求为
导向，向围手术期及儿科用药方向发展，力争提供更多创新性的、可及的治疗
方案，全面提升经营质量与发展效能，持续推动公司高质量发展。
二、强化股东回报，共享发展成果
公司始终坚持与股东共享发展成果，持续健全回报机制，切实提升投资者
的获得感。2025年6月，公司实施《2024年度利润分配方案》，向公司全体股东
每10股派发现金股利1.80元（含税），共计派发现金红利7,782.03万元（含税
）；2025年11月，公司实施《2025年前三季度利润分配方案》，向公司全体股
东每10股派发现金股利1.47元（含税），共计派发现金红利6,355.32万元（含
税），切实让投资者分享到公司发展红利。
益为核心导向，积极构建稳健可持续的投资者回报机制，将发展成果持续转化
为股东的实际收益，切实增强投资者获得感，进一步赢得资本市场对公司长期
价值的认可，为促进公司与股东的双向赋能、构建健康的投资生态奠定良好的
基础。
三、深化创新驱动，积蓄发展动能
发投入持续加码，积极推进一致性评价工作，巩固仿制药核心竞争优势；多渠
道拓展产品来源，优化管线结构，完善产品矩阵；以“仿制+改良+创新”渐进
式路径，稳步布局创新药研发；厚植研发人才“沃土”，健全激励考核机制，
激发全员创新活力。公司3个产品取得药品注册证书：复方氨基酸注射液(18AA-
IX)、复方氨基酸注射液(18AA-Ⅶ)、吸入用乙酰半胱氨酸溶液；3个产品通过一
致性评价：门冬氨酸钾注射液、门冬氨酸钾镁注射液、注射用多种维生素（12
）；4个产品取得药物临床试验批准通知书：琥珀酰明胶注射液、琥珀酰明胶电
解质醋酸钠注射液、酮洛芬贴剂、利多卡因丁卡因乳膏。
域深挖护城河（注射剂一致性评价），形成差异化、高壁垒的产品群；巩固公
司在静脉维生素、静脉微量元素、静脉电解质、静脉氨基酸、静脉补铁剂等领
域的市场地位，加快推进同类产品的市场布局和协同；发掘新的差异化细分赛
道产品，践行“上市一批，储备一批，在研一批，立项一批”的研发思路；积
极探索与国内外科研机构的合作模式，加快推进新获批产品的市场布局，逐步
积累培养做创新药的能力和储备产品。
四、提升披露质量，加强投资者沟通
公司以投资者需求为导向，不断增强信息披露的有效性和针对性，持续提
升信息披露质量，使投资者更加便捷、及时地获取公司重要信息。公司高度重
视投资者关系管理工作，2025年召开线上业绩说明会3场，发布投资者关系活动
记录表12份，上证E互动回复率达到100%，多维度、多渠道回复投资者关切，不
断拓展与资本市场沟通的广度与深度。
格遵守《上市公司信息披露管理办法》等相关法律规定，确保信息披露真实、
准确、完整、及时、公平，持续优化以投资者需求为导向的信息披露工作，提
升上市公司透明度，积极回应市场关切。同时，公司将持续加强投资者沟通，
通过业绩说明会、股东会现场会议、投资者调研、电话等多种渠道，积极回应
投资者关切，注重增强资本市场对公司战略方向、经营节奏和长期价值的理解
，增强资本市场对公司的长期信任与认同。
五、完善治理体系，坚持规范运作
公司始终坚持规范运作，持续完善合规治理体系。2025年，依据新《公司
法》等相关法律法规、规范性文件的规定，公司对《公司章程》等内部制度进
行了全面修订，将不再设置监事会和监事，由董事会审计委员会履行《公司法
》规定的监事会职权，同时增设职工代表董事1名，进一步优化了公司治理结构
。
决策效率。围绕现代企业制度建设要求，强化董事会及其专门委员会战略引领
与风险防控功能，提升重大事项决策的科学性与前瞻性。持续巩固监督体系改
革成果，完善内部控制和风险管理机制，增强治理结构的协同性和专业性，推
动治理架构与经营管理更加高效衔接。加强制度体系的动态评估与优化，确保
各项制度与监管要求和公司发展阶段相适应，不断提升制度执行力和合规管理
水平。
六、压实关键责任，提升履职效能
董事、高级管理人员作为公司经营管理的核心力量，其履职能力与责任意
识直接关系到公司发展大局。2025年，公司修订完善《控股股东和实际控制人
行为规范》《董事、高级管理人员离职管理制度》等相关制度，不断强化“关
键少数”合规履职意识，提升其合规履职能力，引导“关键少数”严守履职底
线，强化责任担当，为公司高质量发展提供了坚强的组织保障。
实际控制人、董高人员与公司、中小股东的风险共担及利益共享约束。公司将
持续优化目标设定、考核评价与结果运用机制，推动权责更加清晰、约束更加
有效，增强管理层担当作为和价值创造意识，提升决策的有效性。结合公司发
展阶段和战略方向，持续完善长期激励约束机制，强化薪酬管理与绩效考核联
动机制，增强与经营质量、风险控制和长期价值创造的匹配性，促进短期目标
与长期发展的协同统一，为“提质增效重回报”行动的稳步实施提供坚实保障
。
本次行动方案是基于公司当前情况制定的初步规划，旨在向投资者传达公
司提升质量、回报股东的决心和方向，不构成对投资者的实质性承诺。方案的
实施可能受到宏观经济、行业政策、市场环境等不确定因素影响，敬请广大投
资者注意投资风险。
特此公告。
西藏卫信康医药股份有限公司董事会
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