证券代码：300785 证券简称：值得买 公告编号：2026-020
北京值得买科技股份有限公司
关于 2026 年度董事和高级管理人员薪酬方案的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
北京值得买科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 4 月 22 日召
开第四届董事会第十三次会议审议通过了《关于 2026 年度董事薪酬方案的议案》
及《关于 2026 年度高级管理人员薪酬方案的议案》；其中《关于 2026 年度董事
薪酬方案的议案》尚需提交公司 2025 年度股东会审议批准，现将相关情况公告
如下：
为促进公司健康、可持续发展，增强公司董事和高级管理人员勤勉尽责、忠
实诚信的工作意识，充分调动其积极性、创造性，从而提升公司的整体绩效，保
持企业健康、规范、可持续发展。根据《公司章程》《董事、高级管理人员薪酬
管理制度》和《薪酬与考核委员会工作细则》，并参考同行业公司董事和高级管
理人员的薪酬水平，结合公司的实际运营情况，制定了公司董事和高级管理人员
一、适用对象
在公司领取薪酬/津贴的董事和高级管理人员。
二、适用期限
本方案经股东会审议通过后至新的薪酬方案通过日止。
三、薪酬/津贴标准
（1）公司董事长采用年薪制，按公司相关薪酬规定领取薪金；
（2）公司董事在公司担任管理职务者，按照所担任的管理职务领取薪酬，
未担任管理职务的董事，不在公司领取薪酬；
（3）公司独立董事津贴为 16 万元／年，于 2026 年 12 月 31 日以后发放。
高级管理人员根据其在公司担任的具体管理职务，按照公司相关薪酬与绩效
考核管理制度领取基本薪酬、绩效奖金和中长期激励。其中，基本薪酬是指高级
管理人员的年度基本收入，主要考虑岗位的职务价值、专业能力、市场薪酬行情、
岗位责任等因素；绩效奖金按年度业绩等进行考核，部分高管与公司签署《目标
责任书》，其绩效薪酬发放比例依据《目标责任书》的约定确定，绩效薪酬占比
原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十。
四、其他规定
营情况浮动确定实际支付金额。其中，一定比例的绩效薪酬在年度报告披露及绩
效评价完成后发放，绩效评价应依据经审计的财务数据进行。
其实际任期计算并予以发放。
代扣代缴。
案已经公司第四届董事会第十二次会议审议通过，公司将依据《2026 年限制性
股票激励计划实施考核管理办法》择机实施本次股权激励，本部分薪酬以股权激
励具体实施情况为准。
董事会审议通过之日起生效，董事薪酬方案需提交 2025 年度股东会审议通过方
可生效。
特此公告。
北京值得买科技股份有限公司董事会
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