证券代码：600901 证券简称：江苏金租 公告编号：2026-018
江苏金融租赁股份有限公司
关于 2026 年度“提质增效重回报”行动方案的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记
载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完
整性承担法律责任。
为贯彻落实国务院《关于进一步提高上市公司质量的意见》要求，
积极响应上海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专
项行动的倡议》，推动公司高质量发展，保障投资者合法权益，江苏
金融租赁股份有限公司（以下简称“公司”）结合行业特点、自身发
展战略和实际经营情况制定了 2026 年度“提质增效重回报”行动方
案。具体内容如下：
一、 强化核心能力建设，稳步提升经营质效
公司以服务实体经济为根本宗旨，发挥金融租赁“融资+融物”
特色优势，持续深耕高端装备、清洁能源、交通物流等领域，以核心
能力建设牵引经营质效全面提升。
筑牢发展韧性根基。一是持续优化渠道布局。不断拓展合作厂商网络，
深化合作层级，培育稳定可靠的核心战略伙伴；稳步推进区域团队建
设，深化银租协作，提升属地服务与综合获客能力。二是不断深化科
技赋能。推动 AI 与业务深度融合，拓展全链条智能化应用场景；优
化智能获客、智能风控、智能运营体系，提升数字化展业与智慧化运
营水平。三是继续提升资金效能。积极拓宽多元融资渠道，灵活运用
各类市场化融资工具，加强利率与汇率风险管理，多措并举降低综合
融资成本、优化负债结构，为公司业务持续稳健发展提供坚实可靠的
资金保障。四是筑牢风险防线。强化租前智审、租中严控、租后处置
的全链条风险管理；夯实内控合规基础，加强消费者权益保护、反洗
钱反恐怖融资等重点工作，守住风险底线。
二、 聚焦五篇大文章，全力服务实体经济
公司坚决贯彻落实中央金融工作会议精神，全力做好科技金融、
绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融“五篇大文章”，全力服务
经济社会发展大局。
章”业务布局，推动金融资源向科技创新、绿色低碳、先进制造等重
点领域集聚。在绿色金融方面，持续加大对清洁能源、节能环保等领
域的支持力度，服务经济社会绿色低碳转型。在普惠金融方面，进一
步下沉服务重心，提升中小微企业及民营经济的金融可得性。在养老
金融方面，围绕健康养老产业发展需求，探索多元化金融服务模式。
在科技金融方面，重点支持高端装备制造、战略性新兴产业及关键核
心技术领域，助力产业技术升级与创新能力提升。在数字金融方面，
以数智新质生产力为重要抓手，提升业务全链条智能化水平，推动更
多 AI 数字员工在关键业务岗位落地应用，同步建设数字化产业作战
地图，强化数据驱动的业务决策能力与资源配置效率，提升金融服务
的覆盖面与便利性。
三、 完善公司治理，坚持规范运作
公司严格依据《公司法》《上市公司治理准则》等法律法规，建
立以股东会、董事会、经营层为核心的治理架构，不断完善党的领导
与法人治理融合，形成权责清晰、协调运转、有效制衡的决策、执行
与监督机制。
先战略的收官之年。公司将紧跟监管政策导向与资本市场发展要求，
持续完善治理机制，提升治理效能。重点强化董事会各专业委员会作
用，充分发挥独立董事专业优势与监督作用，保证股东会、董事会规
范有效运作。健全董事履职保障机制，开展常态化专业化履职培训，
支持外部董事深入业务一线调研，不断提升科学决策能力与专业判断
水平。优化完善议案预审、决议执行反馈机制，常态化跟踪董事意见
落实情况，形成决策、执行、监督、改进的管理闭环，切实保障公司
及全体股东特别是中小股东的合法权益。
四、 强化“关键少数”责任，提升合规责任意识
公司始终高度重视股东、董事及高级管理人员等“关键少数”的
责任担当与风险防控。
群体的深度交流，通过董事会专门委员会、独立董事专门会议等治理
主体，对资金占用、违规担保、关联交易、内幕信息管理等关键领域
严格监督，切实保障公司及中小股东合法权益。完善薪酬管理体系，
对在公司领取薪酬的“关键少数”，以绩效管理为中心，完善董事、
高管履职评价与薪酬管理体系，对高级管理人员绩效薪酬实行延期支
付，强化责任追究机制，确保薪酬激励与风险约束相匹配。强化“关
键少数”履职责任，密切跟踪资本市场新规及监管政策变化，及时修
订完善内部管理制度，确保股东会、董事会及其专业委员会规范运作，
推动董事及高级管理人员参与监管培训，及时掌握最新法律法规，强
化合规意识，提升履职能力。
五、 维护股价与分红稳定，积极回报投资者
公司牢固树立尊重投资者、回报投资者的责任意识，将与投资者
共享高质量发展成果作为公司治理的重要内容，持续完善资本市场沟
通与价值传递机制，全力推动公司价值与投资者回报协同提升。自
未来三年分红回报规划（2024 年-2026 年）》
，从制度层面明确中长期
股东回报安排。
前提下，综合考虑经营发展实际、中长期战略目标、股东意愿、社会
资金成本、外部融资环境等因素，充分听取股东特别是中小股东的意
见，为投资者提供持续、稳定的现金分红，原则上使用现金分红的方
式，增强投资者的获得感。在分红政策方面，公司将进一步强化政策
的连续性、稳定性和可预期性，在增强资本内生积累能力、夯实长期
发展基础的同时，确保股东回报机制稳定运行，不断提升投资者的信
任度与满意度。
六、 加强投资者沟通，增进市场价值认同
公司持续贯彻“投资者为本”理念，在严格履行法定信息披露义
务的基础上，不断提升与投资者沟通的主动性和针对性，拓展沟通渠
道，加强沟通深度，传递公司价值。
创新沟通方式，通过定期报告、临时公告、微信公众号、
“直播+现场”
业绩说明会等多元渠道，展示公司发展理念、经营成效与核心优势。
积极探索优化公司价值宣传方式，运用业绩长图、宣传视频等数字化
载体，清晰传递公司财务指标、展业渠道、市场开发、金融科技等经
营亮点。全年计划开展不少于 50 场投资机构交流拜访、举办至少 1
次现场或直播业绩说明会、举办至少 1 次投资者开放日，及时响应投
资者问询，提升沟通实效，努力向资本市场更准确、更充分地传递公
司内在价值。
通过不断优化经营策略、提升核心能力、规范公司治理、加强投关管
理等方式，切实履行上市公司责任和义务，推动公司高质量发展和投
资价值提升，积极回报投资者，促进资本市场平稳健康发展。
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