证券代码：603233 证券简称：大参林 公告编号：2026-023
大参林医药集团股份有限公司关于董事、高级管理人员
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗
漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
大参林医药集团股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 4 月 23 日召
开第五届董事会第二次会议，审议了《关于公司董事、高级管理人员 2025 年度
薪酬确认及 2026 年度薪酬方案的议案》，公司非独立董事在审议本事项时回避
表决，该议案需递交至 2025 年年度股东会审议。现将相关事项公告如下：
一、2025 年度董事、高级管理人员薪酬确认
根据公司《董事、高级管理人员薪酬管理制度》结合公司 2025 年度经营业
绩及个人工作绩效，2025 年度实际支付董事和高级管理人员薪酬明细确认如下：
序号 姓名 职务 年薪税前总额（单位：万元）
注：公司于 2026 年 3 月 30 日召开 2026 年第一次临时股东会，选举了第五届董事
会相关成员，第四届董事会成员董事李杰、独立董事苏祖耀、董事卢利平不再连任。
二、2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案
根据《上市公司治理准则》《公司章程》以及公司的《董事、高级管理人员
薪酬管理制度》的相关条例，结合公司的实际情况，公司董事、高级管理人员
（一）适用对象：公司 2026 年度任期内的董事、高级管理人员。
（二）适用期限：2026 年 1 月 1 日至 2026 年 12 月 31 日。
（三）薪酬标准
（1）非独立董事薪酬方案：公司非独立董事根据公司相关薪酬管理办法，
基本薪酬结合行业薪酬水平、岗位职责和履职情况确定，按月发放；绩效薪酬根
据个人岗位绩效考核情况、公司目标完成情况等综合考核结果确定，按各考核周
期进行考核发放。
（2）独立董事薪酬方案：公司独立董事津贴为每人每年税前 10 万元人民币，
按月发放。
公司高级管理人员根据其在公司担任的具体职务，按照公司相关薪酬与绩效
考核管理制度，基本薪酬结合行业薪酬水平、岗位职责和履职情况确定，按月发
放；绩效薪酬根据个人岗位绩效考核情况、公司目标完成情况等综合考核结果确
定，按各考核周期进行考核发放。
（四）其他说明
扣代缴。
收入和福利补助等组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总
额的 50%。
酬（津贴）按其实际任期计算并予以发放。
特此公告。
大参林医药集团股份有限公司董事会
首页
微信公众号
证券之星APP
