证券代码：603400 证券简称：华之杰 公告编号：2026-033
苏州华之杰电讯股份有限公司
关于 2026 年股票期权激励计划股票期权授予登记完成的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：
? 股票期权授予日：2026 年 4 月 17 日
? 股票期权登记数量：37.30 万份
? 股票期权登记人数：71 名
? 股票期权登记日：2026 年 4 月 22 日
根据中国证券监督管理委员会《上市公司股权激励管理办法》、上海证券交
易所、中国证券登记结算有限责任公司上海分公司（以下简称“中登公司上海分
公司”）有关规定，苏州华之杰电讯股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026
年 4 月 22 日在中登公司上海分公司办理完成公司 2026 年股票期权激励计划（以
下简称“本激励计划”）的授予登记工作，现就有关事项公告如下：
一、本激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
《关于公司<2026 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司
<2026 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东会
授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》，北京市天元律师事务所出具了法律
意见书。公司董事会薪酬与考核委员会对本激励计划的相关事项进行核实并出具
了相关核查意见。
姓名和职务在公司内部进行了公示。在公示期限内，公司董事会薪酬与考核委员
会未接到任何人对公司本次激励对象的异议。2026 年 2 月 25 日，公司董事会薪
酬与考核委员会披露了《华之杰关于公司 2026 年股票期权激励计划激励对象名
单的公示情况说明及核查意见》。
公司<2026 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2026 年
股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东会授权董事
会办理公司 2026 年股票期权激励计划有关事宜的议案》。并在取得中国结算上
海分公司出具的相关证明文件后，在上海证券交易所官网（www.sse.com.cn）披
露了《华之杰关于 2026 年股票期权激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况
的自查报告》。
调整公司 2026 年股票期权激励计划激励对象名单及授予数量的议案》及《关于
向 2026 年股票期权激励计划激励对象授予期权的议案》。同意公司本次股票期
权激励计划的授予日为 2026 年 4 月 17 日，并同意向符合授予条件的 71 名激励
对象授予 37.30 万份股票期权。董事会薪酬与考核委员会对授予日的激励对象名
单进行核实并发表了核查意见，同意公司本次激励计划的激励对象名单，北京市
天元律师事务所出具了法律意见书。
二、本激励计划授予登记完成的具体情况
公司已于 2026 年 4 月 22 日在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司
完成本激励计划授予股票期权相关授予登记手续，具体情况如下：
本激励计划有效期自股票期权授予之日起至激励对象获授的股票期权全部
行权或注销完毕之日止，最长不超过 60 个月。
本计划授予的股票期权等待期分别自激励对象获授股票期权完成登记之日
起 12 个月、24 个月、36 个月。激励对象根据本激励计划获授的股票期权在行权
前不得转让、用于担保或偿还债务。
本激励计划授予股票期权的行权安排如下表所示：
行权期 行权安排 行权比例
自股票授予完成之日起 12 个月后的首个交易日起至授予
第一个行权期 34%
完成之日起 24 个月内的最后一个交易日当日止
自股票授予完成之日起 24 个月后的首个交易日起至授予
第二个行权期 33%
完成之日起 36 个月内的最后一个交易日当日止
自股票授予完成之日起 36 个月后的首个交易日起至授予
第三个行权期 33%
完成之日起 48 个月内的最后一个交易日当日止
在满足股票期权行权条件后，公司将为激励对象办理满足行权条件的股票期
权行权事宜。在上述约定期间内未申请行权的股票期权或因未达到行权条件而不
能申请行权的该期股票期权不得行权，公司将按本激励计划规定的原则注销激励
对象相应尚未行权的股票期权，相关权益不得递延至下期。
本激励计划授予的股票期权在各激励对象间的分配情况如下表所示：
获授的 占授予股票 占本激励计划
姓名 国籍 职务 股票期权数 期权总数的 草案公告时股
量（份） 比例 本总额的比例
董事、董事会秘书
陈芳 中国 15,000 4.02% 0.015%
兼财务总监
沈雷 中国 副总经理 10,000 2.68% 0.01%
顾飞峰 中国 副总经理 10,000 2.68% 0.01%
王奕 中国 总经理 10,000 2.68% 0.01%
郭惠玖 中国 副总经理 10,000 2.68% 0.01%
核心骨干人员（66 人） 318,000 85.25% 0.318%
合计 373,000 100.00% 0.373%
注：1、本激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司
股票累计未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的 1%。公司全部有效期内的激励计划
所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划草案公告时公司股本总额的 10%。
股东或实际控制人及其父母、配偶、子女。
以将激励对象放弃的权益份额在激励对象之间进行分配或直接调减，但调整后任何一名激励
对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均不超过公司总股本的 1%。
在关联关系的股东、作为激励对象的董事或与其存在关联关系的董事应履行回避表决的义
务。
三、实际授予股票期权数量与拟授予股票期权数量的差异说明
由于 8 名激励对象因离职或个人原因自愿放弃认购公司拟授予的全部股票
期权，公司已于 2026 年 4 月 17 日召开第四届董事会第三次会议，审议通过《关
于调整公司 2026 年股票期权激励计划激励对象名单及授予数量的议案》，同意
将本次激励计划激励对象人数由 79 名调整为 71 名，授予的股票期权数量由 55.00
万份调整为 37.30 万份。详见公司于 2026 年 4 月 20 日在上海证券交易所官网
（www.sse.com.cn）披露的《华之杰关于调整公司 2026 年股票期权激励计划激
励对象名单及授予数量的公告》（公告编号：2026-031）。
公司已按照 2026 年 4 月 20 日披露的《华之杰关于向 2026 年股票期权激励
计划激励对象授予期权的公告》（公告编号：2026-032）和《华之杰 2026 年股票
期权激励计划授予激励对象名单（截至授予日）》完成授予登记。
四、本次股票期权授予对公司财务状况的影响
公司按照相关估值工具确定授予日股票期权的公允价值，并最终确认本激励
计划的股份支付费用，该等费用将在本激励计划的实施过程中按行权安排的比例
摊销。由本激励计划产生的激励成本将在经常性损益中列支。
董事会已确定本激励计划的授予日为 2026 年 4 月 17 日，根据中国会计准则
规定及要求，本激励计划的股票期权成本或费用摊销情况和对各期会计成本的影
响如下表所示：
年份 2026 年 2027 年 2028 年 2029 年 合计
各年股票期权摊销费
用（万元）
注：1、上述摊销费用为预测数，并不代表最终的会计成本。实际会计成本除了与实际
行权价格、授予日、授予日收盘价和授予数量相关，还与实际生效和失效的数量有关，同时
提请股东注意可能产生的摊薄影响。
计报告为准。
特此公告。
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