证券代码：688157 证券简称：松井股份 公告编号：2026-010
松井新材料集团股份有限公司
关于董事、高级管理人员薪酬方案的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
松井新材料集团股份有限公司（以下简称“公司”）根据《中华人民共和国
公司法》
《上市公司治理准则》及《公司章程》等有关规定，结合公司经营实际、
考核体系及行业薪酬水平，制定了 2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案。具
体如下：
一、适用范围
公司董事、高级管理人员。
二、适用期限
前有效。
薪酬方案审议通过前有效。
三、薪酬方案及发放方式
（一）董事薪酬
公司独立董事实行津贴制，津贴标准为 12 万元（含税）/年，按月度发放。
在公司内部任职的董事（含职工代表董事）按其担任的具体职务，依据公司
薪酬与绩效考核管理制度领取薪酬，不再另行发放董事津贴。
（二）高级管理人员薪酬
公司高级管理人员薪酬依据其任职岗位的职责范围与重要性，并参考同行业
相关岗位的薪酬水平确定，力求与市场发展相适应、与公司经营及个人业绩相匹
配、与公司可持续发展相协调。
上述在公司内部任职的董事、高级管理人员的薪酬由基本薪酬、绩效薪酬及
中长期激励收入等构成。其中，绩效薪酬占比不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的
百分之五十，且部分绩效薪酬于年度报告披露及绩效评价完成后支付。
（三）其他规定
所得税。
际任职期限及实际绩效计算并发放薪酬。
四、审议程序
（一）董事会薪酬与考核委员会的审议情况
公司于 2026 年 4 月 10 日召开第三届董事会薪酬与考核委员会第七次会议，
审议通过了《关于 2026 年度高级管理人员薪酬方案的议案》，并同意将该议案提
《关于 2026 年度董事薪酬方案的议案》因
交至第三届董事会第十二次会议审议；
全体委员回避表决，直接提交至第三届董事会第十二次会议审议。
（二）董事会的审议情况
公司于 2026 年 4 月 22 日召开第三届董事会第十二次会议，审议通过了《关
于 2026 年度高级管理人员薪酬方案的议案》，董事凌云剑、王卫国、缪培凯回避
《关于 2026 年度董事薪酬方案的议案》因全体董事回避表决，直接提交至
表决；
公司 2025 年年度股东会审议。
特此公告。
松井新材料集团股份有限公司董事会
首页
微信公众号
证券之星APP
