证券代码：603318 证券简称：水发燃气 公告编号：2026-028
水发派思燃气股份有限公司
报告及 2026 年度行动方案
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记
载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完
整性承担个别及连带责任。
根据中国证监会《上市公司监管指引第 10 号——市值管理》、
上海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行
动的倡议》《关于做好“提质增效重回报”行动方案披露工作的
通知》等相关要求，公司对 2025 年度“提质增效重回报”行动
方案执行情况开展系统性评估，形成本评估报告，并结合公司经
营发展实际制定 2026 年度可量化、可落地行动方案，现将相关
情况公告如下：
一、2025 年度“提质增效重回报”行动方案执行评估
（一）经营质量提升情况
公司是集燃气运营、LNG 生产、燃气装备制造、分布式能源
于一体的全产业链燃气综合服务商。2025 年受 LNG 价格回落、
城镇燃气需求疲软、诉讼事项计提预计负债等因素影响，公司经
营出现亏损，但主业协同、降本增效、产业布局优化取得阶段性
成效。
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分布式能源四大业态协同效能逐步释放，设备制造板块订单交付
成为业绩有力支撑。
元取得关键进展，优化内部管理流程，提升数字化运营水平，人
效、财效、产效同步改善。
股权，推进天然气提氦与储备调峰一体化项目，完善 LNG 业务
布局。
（二）新质生产力发展情况
调度、多能融合与低碳利用，推进智能巡检、在线监测、数字化
调度系统应用，管网安全与供应效率稳步提升。
慧能源管理平台，实现生产场所关键参数实时监测与一体化数据
分析，支撑科学精准决策。
力，积极拓展海外市场，提升产业链竞争优势；同时聚焦天然气
主业开展节能降耗、管网降损等绿色低碳行动，推动场站能效提
升与清洁运营，助力公司绿色低碳转型。
（三）公司治理完善情况
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改革，修订《公司章程》
《信息披露事务管理制度》等配套制度，
决策流程更加规范高效。
联交易管控，健全内控体系，规范运作水平全面提升。
BBB，在 67 家行业公司中排名第 15 位，荣获“2025 年度上市
公司 ESG 价值传递奖”。
（四）“关键少数”履职情况
职、市值管理、信息披露等专项培训，提升规范履职能力。
机制，优化融资结构，严控资金链与价格波动风险。
规行为，信息披露真实、准确、完整、及时、公平。
（五）投资者回报落实情况
发现金红利 3,121.68 万元，占 2024 年度净利润 30.41%，近三年
累计分红 7,207.41 万元。
收购项目完善产业链布局，价值管理举措稳步落地。
投资者热线等渠道及时回应投资者关切，信息透明度持续提升。
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（六）投资者沟通情况
建立多维度投资者沟通机制，严格执行信息披露制度，畅通
线上线下沟通渠道，及时传递公司经营动态与发展战略，有效维
护投资者关系。
（七）未完成目标及原因说明
受 LNG 价格回落、城镇燃气需求疲软、诉讼事项计提预计
负债等因素影响，经营业绩未达预期，出现阶段性亏损。
智慧燃气平台全场景覆盖与数字化深度应用仍需持续投入，
数字化渗透率有待进一步提升。
二、2026 年度“提质增效重回报”行动方案
（一）提升经营质量
围绕“立足山东、壮大蒙东、培育陇东”三东战略，紧扣产
业链上下游协同发展，做强核心主业、延伸产业链条、构建综合
服务体系。
口气收集等业务，提升气源自主保障能力与市场话语权。
展工业、商业用户，扩大新增用气量规模，稳固存量市场基本盘；
推进区域民生气顺价机制落地，缓解气价倒挂压力；强化气源统
筹管理，积极对接“三桶油”及国家管网，争取低价气源指标，
实现气源下载点共享，降低采购成本。
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探索综合能源服务模式；依托燃气发电业务，开展碳捕捉装置研
制，挖掘碳资产管理等绿色收益潜力。
造板块优势，扩大城市燃气调压设备配套等业务市场。
（二）加快发展新质生产力
坚持科技创新、业务创新、管理创新三位一体，培育新质生
产力，打造企业核心竞争力。聚力科技创新攻坚，推进权属企业
技术中心年度评价等平台建设；培育科技型企业，推动权属公司
申报制造业单项冠军、“专精特新”小巨人、高新技术企业等；
加强知识产权培育和标准制定，重点推进几项国家标准参编工作，
推动科技成果转化为实际效益；推进智慧燃气平台运用，实现运
营、客服、安检等全流程数字化管理，提升产业链数字化服务水
平。
（三）完善公司治理
对标监管要求，完善治理架构，强化内控与 ESG 建设，提
升治理效能。
股东会决策机制，保障股东合法权益；修订完善配套制度，提升
内控精细化水平。
全生产（隐患整改率 100%）、提升 24 小时客服抢修服务质量，
治理维度健全 ESG 长效机制，力争评级再提升。
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（四）强化“关键少数”责任
建立董事、高管薪酬与业绩、个人绩效挂钩机制，2026 年完
成薪酬管理制度优化，健全激励约束与绩效薪酬追索机制。
全年组织合规、市值管理、信息披露专项培训不少于 4 次，
实现董事、高管及核心人员全覆盖。
严守合规底线，内幕交易、违规交易零发生，关联交易、资
金使用管控合规率 100%。
（五）提升投资者回报
优化分红政策，2026-2027 年度现金分红比例不低于当年可
供分配利润的 30%，保持分红连续性、稳定性。
统筹市值管理，推动公司市值与内在价值匹配，提升长期投
资价值。
以经营改善夯实回报基础，实现公司与股东共同发展。
（六）加强投资者沟通
规范信息披露，全年公告披露合规率 100%。
畅通沟通渠道，全年召开业绩说明会不少于 3 次，上证 e 互
动、投资者热线回复率 100%。
健全舆情快速响应机制，舆情处置及时率 100%，维护公司
资本市场形象。
三、风险提示
本行动方案基于当前宏观经济、行业政策、市场环境及公司
经营情况制定，受行业波动、政策调整、项目进度、市场竞争等
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因素影响，实际实施效果可能存在不确定性，不构成公司对投资
者的实质承诺，敬请投资者注意相关风险。
特此公告。
水发派思燃气股份有限公司董事会
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