证券代码：603336 证券简称：宏辉果蔬 公告编号：2026-012
宏辉果蔬股份有限公司
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
宏辉果蔬股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 4 月 22 日召开了第
六届董事会第五次会议，审议了《关于 2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案
的议案》，因该议案涉及全体董事及高级管理人员薪酬，基于谨慎性原则，全体
董事回避表决，将该议案直接提交公司股东会审议。公司根据相关法律法规及《公
司章程》等有关规定，结合公司实际经营情况，并参照地区及同行业薪酬水平等
因素，制定了公司 2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案。
一、适用对象及期限
（一）适用范围：在公司领取薪酬（津贴）的董事及高级管理人员。
（二）期限：本方案审议通过后至新的薪酬方案履行审批程序及执行之日止。
二、薪酬标准
（一）非独立董事、高级管理人员薪酬构成与标准
在公司担任具体管理职务的非独立董事、高级管理人员的薪酬由基本薪酬、
绩效薪酬和中长期激励收入等构成。薪酬标准的确定，综合考量同行业及地区薪
酬水平、岗位职责、分管工作差异、年度任务目标、个人综合素质及公司实际经
营情况等因素。
分管工作予以确定，按月发放。
成果、关键绩效指标及战略目标达成情况等紧密挂钩的递延支付部分。绩效薪酬
按考核周期分期发放，其占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的 50%。
未在公司担任具体管理职务的非独立董事实行现场工作补贴制度，根据《公
司章程》等相关规定，经参考公司目前所处行业及地区的上市公司薪酬水平，结
合公司实际经营情况、盈利状况，2026 年度公司每位非独立董事到公司及子公
司办公地点现场工作每次补贴 1,500 元，根据实际工作情况按半年度结算，每名
前述董事的现场工作补贴总额度不超过 30,000 元/年。
（二）独立董事薪酬结构与标准
公司独立董事实行固定津贴和现场工作补贴制度，经参考公司目前所处行业
及地区的上市公司薪酬水平，结合公司实际经营情况、盈利状况，2026 年度独
立董事津贴为税前人民币 80,000 元，独立董事到公司及子公司等办公地点现场
工作每次补贴 1,500 元，每名独立董事的现场工作补贴总额度不超过 30,000 元/
年，独立董事津贴、补贴根据实际工作情况按半年度结算。
上述标准均为税前收入，个人所得税由公司代扣代缴。
三、其他说明
（一）上述人员薪酬（津贴）金额均为税前收入，涉及的个人所得税由公司
统一代扣代缴。
（二）根据相关法律法规及《公司章程》等相关规定，2026 年度董事、高
级管理人员薪酬方案须提交公司股东会审议通过方可生效。
特此公告。
宏辉果蔬股份有限公司董事会
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