宏辉果蔬: 关于2026年度“提质增效重回报”行动方案

来源:证券之星 2026-04-23 17:17:54
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证券代码:603336   证券简称:宏辉果蔬   公告编号:2026-014
             宏辉果蔬股份有限公司
     关于 2026 年度“提质增效重回报”行动方案
  本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
  为深入贯彻落实国务院《关于进一步提高上市公司质量的意见》要求,积极
响应上海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》,
推动宏辉果蔬股份有限公司(以下简称“公司”)实现高质量发展和投资价值提
升,切实保障和维护投资者合法权益,增强投资者信心,共同促进资本市场平稳
健康发展,公司制定了 2026 年度“提质增效重回报”行动方案,并经公司第六
届董事会第五次会议审议通过,具体举措如下:
  一、提升经营质量,夯实主业根基
  公司作为一家专业生鲜产品服务商,历经多年发展,聚焦主业、深耕实业,
涵盖果蔬产品服务、速冻食品经营、食用油经营、肉类贸易等业务,不断优化业
务结构,以适应市场需求的不断变化,实现企业健康可持续发展,开创企业新局
面。
  在果蔬业务方面,公司将继续优化种植、收购、仓储、加工和配送等各个环
节,通过精细化的管理和技术创新,强化果蔬品质和供应链的稳定性,不断提升
整体运营效率。聚焦果蔬产品品质管控,优化现有业务布局,拓展优质客户资源,
丰富果蔬服务品类,提升客户满意度与市场竞争力,也为公司的可持续发展奠定
了坚实的基础。
  在食品产业方面,公司将加速推动产能建设,加快食品板块业务整合,梳理
业务架构,优化产品结构,聚焦高盈利品类,强化成本管控与运营效率提升,推
动食品板块实现盈利稳步增长,成为公司业绩补充的重要支撑。
强化供应链优势,提升核心产品竞争力;加速食品板块的整合与优化,提升其盈
利能力;依托产业资源,谨慎探索与主业协同的增量领域,为公司寻找新的增长
曲线;进一步完善公司治理结构,全面提升整体运营质量,为股东创造更大的价
值。
  二、重视投资者回报,共享发展成果
  公司始终坚持将股东利益放在重要位置,围绕长期可持续发展,着眼于股东
短、中、长期利益维护,根据公司自身发展阶段、实际经营情况、未来发展目标、
资金成本及盈利能力等因素,在严格按照公司章程及相关法律法规的前提下,高
度重视股东回报,兼顾公司全体股东的整体利益及公司的可持续发展,制定持续、
稳定的利润分配政策并积极实施相关分红方案,给予投资者稳定的投资回报预期,
建立了对投资者持续、稳定、科学的回报机制。
  公司将综合考虑公司实际情况、未来发展规划以及行业发展趋势,在正常经
营的前提下,继续为投资者提供连续、稳定的现金分红,给投资者带来长期的投
资回报。同时,公司也将持续关注监管政策的变动情况,及时贯彻落实有关现金
分红的工作要求,维护广大投资者自身的权益价值。
  三、提升信息披露能力,增强与投资者的沟通
  公司高度重视信息披露工作,严格按照《公司法》、《证券法》等法律法规
和有关规定,持续健全信息披露管理制度,以高标准推进信息披露工作,优化披
露内容,提高披露文件的可读性和可理解性,确保信息披露的合规性、及时性和
有效性,提升上市公司透明度。
极通过业绩说明会(常态化召开 3 次)、上证 e 互动、股东会、投资者交流会、
现场调研、投资者热线电话等多样化渠道开展投资者关系管理工作,加强与投资
者的沟通与互动,切实保障投资者沟通渠道顺畅,传递公司投资价值,促进公司
与投资者之间建立起长期、稳定、信赖的关系。另外,公司也常态化通过图文、
视频、官方公众号等形式,为投资者提供更多样、全面的宣传互动方式。
  四、完善公司治理,强化规范运作水平
  公司将以控制权变更为契机,进一步完善公司治理结构,提升决策效率和风
险管控能力,为公司长远发展奠定坚实基础。
  (一)优化治理结构,压实各主体责任。完善董事会运作机制,充分发挥董
事会各专门委员会及独立董事在战略决策、风险控制、审计监督等方面的专业作
用,确保重大决策合法合规、审慎稳健。健全内部控制体系,加强内部审计监督,
针对资金使用、供应链安全等核心风险点建立专项防控机制,定期开展内部控制
评价与审计,及时发现并整改内控缺陷。
  (二)强化合规管理,提升治理效能。严格按照《公司法》《证券法》《公
司章程》等相关规定,规范公司各项经营管理活动,提升公司治理规范化、精细
化水平。将本方案实施目标完成情况纳入各部门及相关人员考核,强化责任落实,
确保方案落地见效。
  五、强化“关键少数”责任,激发内生动力
  公司高度重视董事、高级管理人员等“关键少数”的引领作用,不断强化其
合规履职意识,提升其合规履职能力,引导“关键少数”严守履职底线,强化责
任担当。
键少数”持续学习证券市场法律法规及行业规范,提升规范履职能力。完善董高
薪酬体系,实现薪酬与公司发展、股东回报紧密挂钩。建立健全绩效薪酬追索机
制,对董高因履职不当、违规操作导致公司损失的,依法追索已发放的绩效薪酬,
同时优化激励考核体系,引导董高聚焦公司长期稳定发展。
  六、其他事宜
  公司将在积极履行本行动方案的基础上,持续评估实施本方案的相关举措,
及时履行信息披露义务。公司将继续专注主业,提升经营质量,切实履行上市公
司责任和义务,回馈广大投资者的信任,实现公司的价值,共同促进资本市场平
稳运行。
  本次行动方案是基于公司当前情况制定的初步规划,旨在向投资者传达公司
提升质量、回报股东的决心和方向,不构成对投资者的实质性承诺。方案的实施
可能受到宏观经济、行业政策、市场环境等不确定因素影响,敬请广大投资者注
意投资风险。
  特此公告。
              宏辉果蔬股份有限公司董事会

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