证券代码：603703 证券简称：盛洋科技 公告编号：2026-009
浙江盛洋科技股份有限公司
关于 2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
浙江盛洋科技股份有限公司（以下简称“公司”）根据《上市公司治理准则》
《公司章程》
《公司董事会薪酬与考核委员会实施细则》
《公司董事、高级管理人
员薪酬管理制度》等相关规定，结合公司的实际经营情况，参考所处行业、所在
地区的薪酬水平，制定了 2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案。现将具体情
况公告如下：
一、适用对象
公司 2026 年度任期内的董事、高级管理人员。
二、适用期限
三、薪酬方案
（一） 董事薪酬方案
独立董事领取固定津贴。津贴标准为 7.14 万元/年（税前），按月发放。
在公司任职的非独立董事（含职工代表董事），按照其在公司所从事的具体
岗位和担任的职务领取相应的薪酬。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励收
入组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的 50%。
不在公司担任除董事外的其他任何工作岗位的非独立董事，不在公司领取薪
酬。
（二）高级管理人员薪酬方案
公司高级管理人员的薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励收入组成，其
中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的 50%。
公司高级管理人员薪酬应当与市场发展相适应，与公司经营业绩、个人业绩
相匹配，与公司可持续发展相协调。
（三）其他事项
得税以及各类社会保险费用等其他款项后，剩余部分发放给个人。
其实际任职时间和履职考核情况予以发放薪酬。
案尚需提交股东会审议。
章程》《公司董事、高级管理人员薪酬管理制度》的规定执行。
四、审议程序
公司于 2026 年 4 月 14 日召开第五届董事会薪酬与考核委员会第六次会议，
审议了《关于公司 2026 年度董事薪酬方案的议案》《关于公司 2026 年度高级管
理人员薪酬方案的议案》。其中，全体委员对《关于公司 2026 年度董事薪酬方案
的议案》回避表决，该议案直接提交公司董事会审议；
《关于公司 2026 年度高级
管理人员薪酬方案的议案》已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过。
公司于 2026 年 4 月 22 日召开第五届董事会第十九次会议，审议了《关于公
司 2026 年度董事薪酬方案的议案》《关于公司 2026 年度高级管理人员薪酬方案
的议案》。其中，全体董事对《关于公司 2026 年度董事薪酬方案的议案》回避表
决，该议案直接提交公司股东会审议；
《关于公司 2026 年度高级管理人员薪酬方
案的议案》已经公司董事会审议通过，关联董事对该议案回避表决。
特此公告。
浙江盛洋科技股份有限公司董事会
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