友发集团: 关于公司2025年度董事、监事、高级管理人员薪酬的确定及2026年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告

来源:证券之星 2026-04-23 08:07:28
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证券代码:601686      证券简称:友发集团          公告编号:2026-035
债券代码:113058      债券简称:友发转债
              天津友发钢管集团股份有限公司
   关于公司 2025 年度董事、监事、高级管理人员薪酬的确定
       及 2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告
  本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗
漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
  根据天津友发钢管集团股份有限公司(以下简称“公司”或“友发集团”)于 2026 年 4 月
理人员薪酬的确定及 2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案的议案》。全体董事回避表决,
该议案尚需提交公司 2025 年年度股东会审议。现将相关情况公告如下:
  一、公司董事、(原)监事、高级管理人员 2025 年度薪酬情况
司担任的具体管理职务,按公司相关薪酬规定领取薪金。独立董事薪酬以津贴形式按月发放。
根据公司薪酬管理相关制度,结合公司实际经营业绩情况及个人绩效考核结果并经核算,
                                    从公司获得的
     姓名          职务       任职状态
                                  税前报酬总额(万元)
    李茂津          董事长       现任                167.31
    陈广岭        董事、总经理      现任                167.79
    徐广友        董事、副总经理     现任                142.94
    刘振东        董事、副总经理     现任                142.94
    李相东          董事        现任                143.52
    张德刚          董事        现任                112.13
    祁怀锦         独立董事       现任                 20.00
     李奇         独立董事       现任                    0
     王雪莉              独立董事                现任      20.00
     陈克春             监事会主席          现任(注)        128.63
     陈自林                监事          现任(注)        120.38
      陈琳            职工代表监事                离任      59.00
     韩德恒              副总经理                现任     145.44
     董希标              副总经理                现任     154.52
      郭锐             董事会秘书                现任     112.38
     孙忠利            职工代表监事          现任(注)         67.05
     李茂学              副总经理                现任     195.73
     李茂华              副总经理                现任     239.54
     张广志              副总经理                现任     156.50
   注:自 2025 年 12 月 26 日起,公司取消监事会,全体监事卸任。上表中监事薪酬总额
计算期限为 2025 年 1 月 1 日至 2025 年 12 月 25 日。
   二、 公司董事、高级管理人员 2026 年度薪酬方案
   (1)公司董事薪酬方案
   ①公司非独立董事(含职工董事)同时任有实际工作岗位职务的,按其在公司含下属公
司)担任实际工作岗位职务与级别依据公司薪酬管理相关制度领取薪酬,不再另行领取董事
津贴。未在公司(含下属公司)任职的非独立董事如不在公司(含下属公司)领取薪酬,不
再另行领取董事薪酬或津贴。
   ②公司独立董事领取固定薪酬 20 万元/年(税前)。
   (2)公司高级管理人员薪酬方案
   公司高级管理人员根据其在公司担任的具体工作职务,按公司薪酬管理制度及依据其岗
位对应的薪酬方案与绩效评价标准执行。
   公司非独立董事和高级管理人员的薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成,
其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十。
  公司董事、高级管理人员的绩效薪酬中 20%部分应在公司年度报告披露和绩效评价后
支付。绩效评价应当依据经审计的财务数据开展。
  三、 其他规定
任期计算并予以发放。
人员的薪酬方案需统一提交至公司 2025 年年度股东会审议通过方可生效。
  四、 备查文件
  特此公告。
                         天津友发钢管集团股份有限公司董事会

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