上海美迪西生物医药股份有限公司
为积极响应落实关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议，紧
扣 2026 年“十五五”规划开局之年生物医药产业发展新要求，践行“以投资者
为本”发展理念，持续提升公司经营质量与核心竞争力，保障全体股东权益，树
立良好资本市场形象，维护公司全体股东利益，基于对公司未来发展前景的信心
及价值的认可，公司于 2025 年 4 月 22 日发布了《2025 年度“提质增效重回报”
行动方案》，并于 2025 年 8 月 29 日披露了《2025 年度“提质增效重回报”行动
方案的半年度评估报告》。2025 年度，公司根据行动方案内容，积极开展和落实
各项工作，在强化公司治理水平、深化降本增效、加强竞争优势、市场开拓等方
面取得一定成效。
为进一步提升公司经营效率，强化市场竞争力，保障投资者权益，稳定股价
以及树立良好的资本市场形象，公司制定了《2026 年度“提质增效重回报”行动
方案》，并于 2026 年 4 月 21 日经公司第四届董事会第十一次会议审议通过。该
方案旨在构建更加精细化的治理体系，提升公司竞争优势，保障投资者权益，树
立良好的资本市场形象，实现企业高质量发展。现将 2025 年度“提质增效重回
报”行动方案的实施和效果评估情况及 2026 年度“提质增效重回报”行动方案
报告如下：
一、深耕主营业务，打造核心竞争优势
公司是一家专业的生物医药临床前综合研发服务 CRO，是国内少有的能提
供从先导化合物筛选、优化、原料药制备、制剂工艺开发、药效学研究到临床前
药代动力学及药物安全性评价等一系列服务的综合性 CRO。公司将继续致力于
为医药企业和新药研发机构提供全方位的新药研发服务，以优质、高效的项目管
理和成熟的综合技术平台，助力创新药研发的进程。
展，充分发挥研发平台资源和优势，推进各个项目研发稳步进行，盈利能力稳步
改善，实现亏损规模大幅收窄。2025 年公司实现营业收入 11.63 亿元，客户结构
以境内客户为主，境内客户收入为 6.15 亿元，占主营业务收入 52.85%；境外客
户收入为 5.48 亿元，占主营业务收入 47.15%，占比较去年同期提升 9.19 个百分
点。公司持续推进国内外市场特别是国外市场的拓展，积极参与并主导了国内外
的研讨会、论坛、展会等活动，持续加强对海内外中、大型制药企业及优质生物
技术公司的开拓力度，客户开拓能力和订单承接能力同步提升。报告期内，公司
整体新签订单同比增长超过 45%，境外新签订单金额同比增长超过 50%，公司的
品牌辨识度与国际竞争力持续提升。
床前一体化综合研发服务能力，提升项目实施及项目交付的效率，确保经营有序
进行。充分发挥研发平台资源和优势，有序推进各个研发项目。公司在优化业务
结构的同时，同步巩固客户开拓能力和订单承接能力。同时，公司不断加强技术
平台和人才队伍建设，夯实临床前一体化综合研发服务能力，赋能全球的生物医
药企业，努力为客户、股东、员工和社会创造更多价值。公司也将紧紧把握外部
市场环境的变化趋势，持续加大国内外市场特别是国外市场的拓展力度，力争逐
步提升公司的海外业务占比，为公司的发展和增长提供新思路、新方向、新动能，
开启全球化发展的新篇章。
其中 118 件通过 NMPA 批准进入临床试验，13 件通过美国 FDA、澳大利亚 TGA
的审批进入临床试验，加速了客户新药研发进程。公司紧跟研发前沿动态以及基
于客户创新研发的需求，持续加大药物研发关键技术研究，推进和完善一系列重
要创新研发技术平台建设，持续夯实完善 ADC 药物、小核酸药物等生物药临床
前一体化研发平台建设，将一体化优势从化学药延伸至生物药领域，进一步加强
生物药的药物发现、药学研究能力；持续投入自主创新研发，进一步完善基于人
工智能技术的创新药药物发现研发平台、类器官模型开发、PROTAC 药物研发平
台及细胞基因治疗药物平台开发等技术热点，以及眼科疾病动物药效评价模型、
构建 AI 辅助新型分子探针设计应用于细胞或亚细胞类药物生物分析标准化技术
平台、核药非临床研究体系的建立和应用等药物研发技术，不断夯实一体化临床
前研发平台。
项检查，新增三项认证资质。公司又顺利通过全球多个权威药品监管机构的检查：
包括中国 NMPA GLP 增项认证、美国 FDA 现场复查、日本 PMDA 现场项目检
查，并成功获得匈牙利、墨西哥 OECD GLP 资质，进一步增强公司的综合服务
能力和核心竞争优势。
性布局推动技术突破，重点投入资源，围绕多项关键技术进行系统性建设，覆盖
从早期发现到临床前研究的全流程，构建具有行业领先水平的研发支撑体系，持
续加大药物研发关键技术研究，主要包括加快推进类器官及各种替代毒性评价平
台、加快引进 AI 人工智能在新药研发和管理的应用、完善双载荷 ADC 平台、
AOC 平台、环肽药物设计及临床前评价平台等，推动现有一站式生物医药临床
前研发服务平台向着前沿化、智能化领域迈进，不断提升技术服务的广度与深度。
增效”目标，通过系统性的人才盘点与配置优化，实现人才存量盘活与增量提质，
保障人才供给与业务发展同步。截至报告期末，公司员工共 2,506 人，同比增长
期提升 3.34 个百分点；硕士及博士 673 人,占员工总数的比例为 26.86%。为进一
步完善公司法人治理结构，建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住公司关键
技术和业务人员，充分调动其积极性和创造性，公司适时推出员工持股计划，将
回购股份中的 137.1948 万股，用于激励董高及核心业务人员 139 人，并实施了
限制性股票激励计划，向 389 名激励对象授予共计 100 万股公司股票，将员工利
益与公司发展深度绑定，激发核心团队创新活力与凝聚力。
能”三大主线协同发展，保障企业长期发展，将继续适时推出合理的员工激励方
案，有效提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力，激发技术创新。
公司已先后为国内外超过 2,000 家客户提供药物研发服务，与众多国内外的
医药企业和其他新药研发机构建立了良好合作关系。2025 年，公司围绕“内抓技
术整合，外促交流合作”的主导思想，整合内外资源，着力提升商务拓展能力，
在做深做透国内市场的同时，进一步加大海外市场拓展力度。以波士顿实验室为
战略支点，不断提升实验室能力建设以及商务团队的拓展。2025 年度公司整体
新签订单同比增长超过 45%，其中境外订单同比增长超过 50%，全球化进程不断
深化。公司在客户中树立了专业、高效的良好品牌形象。2025 年，公司获得多家
客户的肯定，如祥根生物授予公司“优秀合作伙伴奖”、宜联生物授予公司“2024
年度最佳合作奖”、翊石医药授予公司“2024 年度最佳合作伙伴奖”、康蒂尼药业
授予公司“毒理先锋”奖、标新生物授予公司“2025 年度最佳合作伙伴”、Eluciderm
Inc.授予的“卓越服务奖”等。
共建者”的转型目标，以价值传递为核心，以客户需求为导向推进市场开拓工作。
公司将继续在国内市场通过多措并举、精准施策来稳增长，在海外市场持续多点
发力、聚力扩宽求新突破，通过完善 BD 团队建设、参与行业会议、搭建高质量
学术交流平台等多种方式加大市场推广力度，持续加强海外中大型制药企业及优
质生物技术公司的开拓力度，以“高效响应”和“精准交付”为核心重塑客户服
务体系，不断加强与全球合作伙伴的沟通协作。实现国内技术支撑与海外市场拓
展的高效联动，助力公司全球化服务网络持续完善。2026 年，公司将依托上海总
部的研发与成本优势，结合美国本地化运营，推动美国市场的业务持续增长，建
立可持续竞争优势。
务范围涵盖化学、生物、动物实验，目前已投入使用并实现创收。波士顿研发中
心已经提供了多项符合国际标准的临床前研发服务，全球化战略再深化，全球化
布局再推进。公司将以此为战略支点，迈出全球化部署坚实有力的一步。波士顿
实验室将与国内各研发实验中心配合、联动，在资源共享的同时，实现差异化发
展，重点满足海外客户日益增长的需求，不断加强与全球合作伙伴的沟通协作，
为公司的发展和增长提供新思路、新方向、新动能，开启全球化发展的新篇章。
长超过 50%。
织架构，充分发展药物发现和药学研究、临床前研究两大事业部与波士顿研发中
心的协同运营，提升运营管理中心的统筹与服务能力，为各事业部发展提供有效
支撑；提升研发、生产、管理的数字化水平；深化应收账款管理，加强资金回笼，
提升资金运营效率。在日常工作中，持续深化提质增效策略，推进精细化管理，
以数字化和智能化手段驱动业务发展，提升管理能效。
二、规范运作，深化公司治理水平
管政策，持续完善公司治理结构，强化内部控制与风险管控，推动公司治理向“精
细化、规范化、科学化”升级。
稳定运行的前提下，强化研究过程的规范性和可溯源性，以数据驱动公司业务发
展，助力各部门提升管理能效。构建商务、财务、内审风控协同体系，通过信息
化系统升级等方式，保障公司高质量可持续发展。
善内部控制管理体系，健全风险预警、应对与处置机制，定期开展内部审计与风
险评估，重点防范研发、市场、资金等领域风险。加强数据治理与挖掘能力建设，
构建标准化、规范化的数据管理体系，推动数据在研发、运营、管理等环节的深
度应用，以数据驱动决策效率提升；搭建商务、财务、内审风控一体化协同体系，
通过信息化系统升级，筑牢资金安全与合规运营保障。
《上海证券交易所科创板上市公司自律监
管指引第 1 号——规范运作》等相关法律法规、规范性文件及《公司章程》的规
定，不断优化治理结构和决策程序，规范三会运作。结合公司实际情况，全面对
《公司章程》
《股东会议事规则》
《董事会议事规则》
《募集资金管理制度》
《关联
交易决策制度》
《对外担保管理制度》
《独立董事工作制度》等制度进行修订和制
定，取消监事会设置，确保公司顺利完成治理架构调整，持续提升和完善公司治
理水平和治理制度。
则》及最新监管政策要求，制定《董事及高级管理人员薪酬管理制度》，并对《公
司章程》等规章制度进行修订，不断深化法人治理结构，健全合规体系。
中介机构为公司董事、高级管理人员进行合规履职相关的培训，内容包括董高履
职及股份交易行为规范培训、董高履职注意事项及监管案例解析、上市公司董高
履职要点等，并积极组织相关人员参与证监会、上交所及上市公司协会等举办的
培训。持续学习掌握证券市场相关法律法规、熟悉证券市场知识、理解监管动态，
不断强化大股东、董高等“关键少数”自律和合规意识，切实推动公司持续规范
运作。
数”的沟通与管理，积极组织全体董高及公司管理层参加监管机构、行业协会举
办的新规解读、反舞弊、ESG、合规经营等主题培训，进一步增强合规意识，提
升履职能力；定期向“关键少数”传递监管动态、处罚案例与行业规范，推动其
规范履职，切实保障公司与全体股东利益。
讨论未来战略规划等事项积极配合独立董事开展现场工作，设立董事办公室为独
立董事工作提供便利条件，切实保障独立董事的知情权，强化独立董事对公司的
监督体系。
汇报经营情况、重大事项进展、财务状况等重要信息，并提交相关文件资料，切
实保障独立董事的知情权，强化独立董事对公司的监督体系。积极配合独立董事
履行职责，便于独立董事开展每年不少于 15 日的现场工作，充分发挥独立董事
在公司治理、重大决策、风险管控等方面的独立监督作用，提升公司决策的科学
性与公正性。
三、提高信息披露质量，深化与投资者沟通
公司致力于保证信息披露的真实性、准确性、完整性和及时性。在披露定期
报告时，公司根据各业务板块的经营情况分别进行分析与披露，为投资者的价值
判断提供充分的信息。在日常与投资者沟通过程中，公司也更加注重谨慎性原则，
在公告中提示可能出现的不确定性和风险，力争做到客观公平披露。
公司发布定期报告后，通过一图读懂、ESG 报告等形式，生动、直观地向投
资者展示业绩和社会责任履行情况。2025 年，公司共接待 68 场投资者调研活动，
积极传递公司价值，并通过上证路演中心参加 2024 年度科创板创新药行业集体
业绩说明会暨召开 2025 年第一季度业绩说明会、2025 年半年度科创板创新药行
业集体业绩说明会、2025 年上海辖区上市公司三季报集体业绩说明会，由公司
管理层就投资和关心的问题进行了回答。公司积极参加上海证券交易所与央广传
媒集团组织的“沪市汇-硬科硬客”访谈，公司董事长围绕行业变化趋势、公司竞
争优势、未来规划等与同行业企业进行深入探讨。同时，公司还通过官网的投资
者关系专栏、邮箱、专线电话和上证 e 互动平台，与投资者保持密切沟通。
此外，公司积极建立公开、公平、透明、多维度的投资者沟通渠道，并通过
微信公众号 “美迪西 Medicilon”等新媒体传播渠道，从多角度阐述公司产品及
业务、公司治理，并总结经营成果表现，进一步提高了公司信息的透明度，尤其
是保障中小股东的权益。我们将持续完善投资者意见征询和反馈机制，倾听投资
者声音，并在合法合规的范围内做出针对性回应。
四、优化投资回报机制
公司积极支持市场稳定健康发展，基于对公司未来发展的信心和对公司价值
的认可，公司完成第三期回购股份方案，通过上海证券交易所交易系统以集中竞
价交易方式已累计回购公司股份 160.4487 万股，占公司总股本的比例为 1.19%，
支付的资金总额为人民币 5,007.53 万元（不含印花税、交易佣金等交易费用）。
未来我们将继续密切关注资本市场动向，结合公司经营情况、未来发展规划
及行业发展趋势，落实打造“长期、稳定、可持续”的股东价值回报机制，回馈
投资者的信任与支持。
五、持续评估完善行动方案，维护公司市场形象
不断优化行动方案并持续推进方案的落地，及时履行信息披露义务。公司也将切
实履行上市公司的责任和义务，努力通过良好的业绩表现、规范的公司治理、积
极的投资者回报，回馈投资者的信任，维护公司良好市场形象。
本报告所涉及的公司规划、发展战略等系非既成事实的前瞻性陈述，不构成
公司对投资者的实质承诺，敬请投资者注意投资风险。
上海美迪西生物医药股份有限公司董事会
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