同兴达: 深圳同兴达科技股份有限公司关于公司2026年度董事及高级管理人员薪酬（津贴）方案的公告_股票频道

同兴达（TXD）深圳同兴达科技股份有限公司公告（2026）
证券代码：002845 证券简称：同兴达公告编号：2026-012
深圳同兴达科技股份有限公司
关于公司 2026 年度董事及高级管理人员
薪酬（津贴）方案的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整，没有虚假
记载、误导性陈述或者重大遗漏。
深圳同兴达科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 4 月 22 日召
开第四届董事会第二十一次会议，审议通过了《关于公司 2026 年度董事薪酬（津
贴）方案的议案》《关于公司 2026 年度高级管理人员薪酬方案的议案》，关联
董事已回避表决。其中《关于公司 2026 年度董事薪酬（津贴）方案的议案》直
接提交公司 2025 年度股东会审议，现将有关情况公告如下：
一、本方案适用对象：公司第五届董事会董事、高级管理人员
二、本方案适用期限：本次董事薪酬方案自公司股东会审议通过后实施，高
级管理人员薪酬方案自公司董事会审议通过后实施。
三、薪酬标准
（1）公司独立董事津贴为税前人民币 8.1 万元/年。
（2）在公司担任其他职务的非独立董事：薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中
长期激励收入等构成，不再另行领取董事津贴。其中，绩效薪酬以年度经营目标
为考核基础，根据董事完成年度经营指标及个人年度工作目标情况核发至个人。
绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的 50%。未担任管理职务的
董事，按与其签订的合同为准。
同兴达（TXD）深圳同兴达科技股份有限公司公告（2026）
公司高级管理人员根据其在公司担任具体管理职务：薪酬由基本薪酬、绩效
薪酬和中长期激励收入等构成，其中，绩效薪酬以年度经营目标为考核基础，根
据高级管理人员完成年度经营指标及个人年度工作目标情况核发至个人。绩效薪
酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的 50%。
四、其他规定
员，其基本薪酬按月发放，绩效薪酬发放时间、方式根据公司执行的相关发放制
度确定，其中一定比例的绩效薪酬依据经审计的财务数据核算在年度报告披露和
绩效评价后发放。公司董事兼任高级管理人员时，以孰高者确定，不重复计算。
酬按其实际任期计算并予以发放。
会审议通过之日生效，董事薪酬须提交股东会审议通过方可生效。
特此公告。
深圳同兴达科技股份有限公司
董事会

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