华熙生物: 华熙生物2026年度董事、高级管理人员薪酬方案_股票频道

华熙生物科技股份有限公司
根据华熙生物科技股份有限公司（以下简称“公司”）现行《薪酬管理制度-
董事、监事》
《薪酬管理制度-高管》
，并参照公司拟修订的《董事及高级管理人员
薪酬管理制度》，拟定 2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案如下：
一、适用范围
公司董事、高级管理人员
二、适用期间
三、薪酬方案
（一）董事薪酬方案
人民币（含税），所涉及的个人所得税由公司代扣代缴。
间签订聘任合同或劳动合同的公司员工兼任的董事，其在公司担任具体岗位对应
的薪酬按公司相关规定执行，兼任董事的高级管理人员薪酬按高级管理人员薪
酬方案执行。
（二）高级管理人员薪酬方案
高级管理人员实行年薪制，其薪酬结构由基础年薪和绩效年薪两部分组成，
薪酬水平与其承担责任、风险和经营业绩挂钩，其中绩效年薪占比原则上不低于
基本年薪与绩效年薪总额的百分之五十，且主要与公司的经营目标完成情况、盈
利情况、相关管理人员分管工作的成效等多方面相关，并以绩效评价为重要依据。
华熙生物科技股份有限公司

证券之星微信

扫描二维码

关注

证券之星微信