证券代码：301138 证券简称：华研精机 公告编号：2026-011
广州华研精密机械股份有限公司
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
为进一步规范公司董事、高级管理人员的绩效考核和薪酬管理，激励董事、
高级管理人员勤勉尽责地工作，促进公司效益增长和可持续发展，根据《中华人
民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》及《公司章程》等有关规定，综合
考虑公司的实际情况及行业、地区的薪酬水平和职务贡献等因素，经薪酬与考核
委员会确认，2026年4月22日召开的第三届董事会第十六次会议审议通过了《关
于公司2026年度非独立董事、高级管理人员薪酬方案的议案》《关于公司2026
年度独立董事薪酬方案的议案》。详细的薪酬方案如下：
一、本方案适用对象：公司第三届董事（含独立董事）、高级管理人员。
二、适用期限：2026年1月1日至2026年12月31日。
三、薪酬（津贴）标准
（一）董事薪酬（津贴）
其在公司的岗位职责或执行事务情况，按公司相关薪酬规定领取基本薪酬、绩效
奖金和福利等，其中基本薪酬按月发放，公司可考虑其职位、责任、能力、市场
薪资水平等因素对董事薪酬进行调整；绩效奖金将根据公司经营成果及实际工作
绩效情况等予以发放。
放。该津贴均为含税金额，涉及的个人所得税由公司统一代扣代缴。
（二）高级管理人员薪酬
公司的高管参照非独立董事薪酬方案执行。
非独立董事及高级管理人员的薪酬结构由基本薪酬+绩效薪酬+中长期激励
收入+专项奖励+其他福利等构成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩
效薪酬总额的百分之五十。
四、其他规定
公司董事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职、解聘等原因离任的，
按其实际任期计算并予以发放。
五、上述人员薪酬方案需提交公司 2025 年年度股东会审议通过后方可生效。
特此公告。
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