三一重能股份有限公司 2025 年度环境、社会及治理（ESG）报告摘要
证券代码：688349证券简称：三一重能
三一重能股份有限公司
三一重能股份有限公司 2025 年度环境、社会及治理（ESG）报告摘要
第一节 重要提示
全文，为全面了解本公司环境、社会及治理议题的相关影响、风险和机遇，以及公司
可持续发展战略等相关事项，投资者应当到 www.sse.com.cn 网站仔细阅读报告全文。
及治理（ESG）报告》出具了鉴证报告。
三一重能股份有限公司 2025 年度环境、社会及治理（ESG）报告摘要
第二节 报告基本情况
股票代码 688349
公司简称 三一重能
公司名称 三一重能股份有限公司
报告范围 与 2025 年年报合并报表范围一致
时间范围 2025 年 1 月 1 日至 2025 年 12 月 31 日。
本报告编制遵循《上海证券交易所上市公司自律监管指引
第 14 号——可持续发展报告（试行）》《上海证券交易
所科创板上市公司自律监管指南第 13 号——可持续发展
编制依据 报告编制》，参考全球可持续发展标准委员会（GSSB） 《GRI
可持续发展报告标准》，国际可持续准则理事会（ISSB）
《国际财务报告可持续披露准则第 2 号——气候相关披
露》以及联合国可持续发展目标（SDGs）。
（1）是否设置负责管理、监督可持续发展相关影响、风险和机遇的治理机构：√是，
该治理机构名称为董事会、战略与可持续发展委员会□否
（2）是否建立可持续发展信息内部报告机制：√是，报告方式及频率为战略与可持
续发展委员会每年需召开不少于一次的委员会会议，听取管理层在报告期内 ESG 进
展汇报及未来工作计划，对本公司及行业 ESG 趋势和最新动态进行讨论。□否
（3）是否建立可持续发展监督机制，如内部控制制度、监督程序、监督措施及考核
情况等：√是 ，相关制度或措施为公司在管理层设立 ESG 领导小组和 ESG 工作小组，
协助战略与可持续发展委员会指导及监督公司 ESG 工作、落实 ESG 战略及目标。□
否
公司是否通过访谈、座谈、问卷调查等方式开展利益相关方沟通并披露：√是 否
利益相关方 关注内容 沟通方式
客户与合作伙伴 • 诚信合规 • 合同履约
• 产品和服务质量 • 客户反馈机制
• 产品创新 • 调研座谈
• 可持续经营 • 日常联络
• 高层交流
股东与投资者 • 公司绩效 • 年度及周期性报告
• 投资回报 • 投资者关系网站
• 风险控制与合规治理 • 股东会
• 信息披露真实性、准确性、 • 董事会议
及时性和完整性 • 信息披露
• 可持续经营 • 接待来访
三一重能股份有限公司 2025 年度环境、社会及治理（ESG）报告摘要
政府与监管机构 • 依法合规经营 • 响应国家政策
• 依法纳税 • 专项会议
• 促进就业 • 沟通汇报
• 带动地方经济发展 • 调研座谈
• 落实双碳国家战略 • 检查考核
员工 • 员工权益 • 员工座谈、日常交流
• 职业健康与安全 • 申诉机制
• 职业发展规划 • 员工培训
• 薪酬福利 • 员工关爱活动
• 员工满意度调查
供应商 • 诚信互惠与履约 • 合同履约
• 长期合作关系 • 信息公告
• 供应商帮扶与赋能 • 供应商评估与审核
• 绿色供应链建设 • 供应商交流和培训
社区与非政府组织 • 生态环境保护 • 举办公益活动
• 带动经济，促进就业 • 志愿服务与社区走访
• 公益活动与捐赠 • 开放日活动
• 媒体公开报道
序号 公司 ESG 报告议 重要性分析 对应上交所可持续发展报告
题名称 指引议题名称
□财务重要性
□双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
□财务重要性
√双重重要性
□财务重要性
产品和服务安
全与质量
√双重重要性
注：结合公司发展规划、业务特点及管理层意见，对照《上海证券交易所上市公司自
律监管指引第 14 号——可持续发展报告（试行）》（以下简称《14 号指引》）相关
要求，公司识别出 4 项高度重要议题（重要性评估详见上表），8 项较为重要议题（产
品全生命周期管理、可持续供应链、劳工权益与人权保障、人力资本发展、职业健康
安全、商业道德、可持续管治、合规与风险管理），8 项一般重要议题（排放与废弃
三一重能股份有限公司 2025 年度环境、社会及治理（ESG）报告摘要
物管理、生物多样性保护、环境合规管理、能源管理、水资源管理、公益慈善与社区
参与、数据安全与隐私保护、平等与多元化），对本公司不具有重要性的议题为“科
技伦理”，公司已按照《14 号指引》第七条规定在报告中进行了解释说明。
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