证券代码：688389 证券简称：普门科技 公告编号：2026-029
深圳普门科技股份有限公司
关于董事、高级管理人员2025年度薪酬确认及
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等法律法规、规范性
文件以及《深圳普门科技股份有限公司章程》的有关规定，深圳普门科技股份
有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 4 月 21 日召开第三届董事会第二十
三次会议，审议《关于公司董事 2025 年度薪酬确认及 2026 年度薪酬方案的议
案》，全体董事回避表决，本议案直接提交公司股东会审议；审议通过了《关于
公司高级管理人员 2025 年度薪酬确认及 2026 年度薪酬方案的议案》，关联董事
胡明龙、曾映、王红回避表决。现将具体情况公告如下：
一、董事、高级管理人员 2025 年度薪酬确认
经核算，公司董事、高级管理人员 2025 年度的薪酬情况如下：
司获得的税
姓名 职务 任期起始日期 任期终止日期
前薪酬总额
（万元）
刘先成 董事长 2017-10-31 2026-11-08 227.63
胡明龙 董事、总经理 2017-10-31 2026-11-08 206.20
董事、副总经理、
曾 映 2017-10-31 2026-11-08 201.79
核心技术人员
董事 2018-06-14 2026-11-08
王 红 103.16
财务负责人 2017-10-31 2026-11-08
项 磊 董事 2020-11-02 2026-11-08 64.12
董事（离任） 2023-11-09 2025-12-23
李大巍 127.33
副总经理 2017-10-31 2026-11-08
蔡翘梧 独立董事 2020-11-02 2026-11-08 10.00
杨光辉 独立董事 2023-11-09 2026-11-08 10.00
邹海燕 独立董事 2023-11-09 2026-11-08 10.00
刘 敏 职工代表董事 2025-12-23 2026-11-08 78.08
邱 亮 副总经理 2017-10-31 2026-11-08 116.76
路 曼 董事会秘书 2023-11-09 2026-11-08 60.11
注：1.根据修订后的《公司章程》，公司设职工代表董事 1 名，因公司治理结构调整，2025
年 12 月 23 日，李大巍先生申请辞去公司第三届董事会非独立董事职务，辞任后仍担任公
司副总经理；同日，公司召开职工代表大会，选举刘敏女士为第三届董事会职工代表董事。
上表中刘敏女士的税前薪酬总额包含其任监事期间获得的薪酬。
管理人员的部分绩效薪酬待年度报告披露之后发放。
二、董事、高级管理人员 2026 年度薪酬方案
（一） 适用对象
公司 2026 年度任期内董事、高级管理人员。
（二） 适用期限
（三） 薪酬标准
（1）非独立董事薪酬
事，按下述第 2 部分公司高级管理人员 2026 年度薪酬方案执行，不另行领取董
事薪酬。
（2）独立董事津贴
独立董事薪酬实行独立董事津贴制，标准为税前 10 万元/年，按年发放。
公司高级管理人员的年度薪酬由基本薪酬、绩效薪酬组成，绩效薪酬占比
原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的 50%。其中：基本薪酬根据岗位职责、
工作内容、个人能力情况，并结合市场薪资水平确定；绩效薪酬以公司经营目
标为考核基础，根据考核期内实现的效益情况以及个人岗位履职情况综合核定。
（1）上述薪酬或津贴均为税前金额，公司将按照国家和公司的有关规定代
扣代缴个人所得税。
（2）在公司领取薪酬的董事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等
原因离任的，按其实际任期和实际绩效计算薪酬并予以发放。独立董事因换届、
改选等原因任期内离任的，按照实际任期计算津贴。
（3）除上述薪酬方案以外，公司可以根据经营情况和市场情况，对董事、
高级管理人员采取中长期激励措施，包括股权激励、员工持股计划等，具体方
案根据相关法律法规视公司经营情况另行确定。
（4）本方案未尽事宜，按照国家法律法规、部门规章、规范性文件、《公
司章程》和《公司董事、高级管理人员薪酬管理制度》等规定执行。
三、审议程序
（一）董事会薪酬与考核委员会的审议情况
公司于 2026 年 4 月 10 日召开第三届董事会薪酬与考核委员会第十四次会
议，审议《关于公司董事 2025 年度薪酬确认及 2026 年度薪酬方案的议案》《关
于公司高级管理人员 2025 年度薪酬确认及 2026 年度薪酬方案的议案》。其中，
由于《关于公司董事 2025 年度薪酬确认及 2026 年度薪酬方案的议案》涉及全
体委员薪酬或津贴，基于谨慎性原则，全体委员已对本议案回避表决。本议案
直接提交董事会审议；《关于公司高级管理人员 2025 年度薪酬确认及 2026 年度
薪酬方案的议案》已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过。
（二）董事会审议情况
公司于 2026 年 4 月 21 日召开第三届董事会第二十三次会议，审议《关于
公司董事 2025 年度薪酬确认及 2026 年度薪酬方案的议案》《关于公司高级管理
人员 2025 年度薪酬确认及 2026 年度薪酬方案的议案》。其中，因《关于公司董
事 2025 年度薪酬确认及 2026 年度薪酬方案的议案》涉及全体董事自身利益，
全体董事对本议案回避表决，本议案将直接提交股东会审议；以 6 票同意、0
票反对、0 票弃权、3 票回避，审议通过了《关于公司高级管理人员 2025 年度
薪酬确认及 2026 年度薪酬方案的议案》,关联董事胡明龙、曾映、王红回避表
决。
特此公告。
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