证券代码：300856 证券简称：科思股份 公告编号：2026-027
债券代码：123192 债券简称：科思转债
南京科思化学股份有限公司
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，
没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
南京科思化学股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 4 月
高级管理人员薪酬方案的议案》
。现将具体情况公告如下：
一、董事、高级管理人员 2026 年度薪酬方案
（一）薪酬标准
董事长及在公司担任其他管理职务的非独立董事薪酬由基本薪
酬、绩效薪酬、中长期激励收入组成。其中，基本薪酬主要结合公司
产业规模和岗位职责，参考行业薪酬水平而定；绩效薪酬与公司绩效
及个人绩效目标的完成情况挂钩，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪
酬与绩效薪酬总额的 50%。独立董事薪酬实行固定津贴制，津贴标准
为税前人民币 12 万元/年。高级管理人员薪酬按照在公司担任其他管
理职务的非独立董事的薪酬结构执行。
公司可考虑同行业及所在地区薪酬水平、公司经营情况、公司发
展战略或组织结构调整、个人岗位调整或职务变化等因素对董事、高
级管理人员 2026 年度薪酬进行调整，具体以实际发放为准。
（二）其他说明
司按照国家有关规定代扣代缴个人所得税。公司确定董事、高级管理
人员一定比例的绩效薪酬在年度报告披露和绩效评价后支付，绩效评
价应当依据经审计的财务数据开展。
公司独立董事和不在公司担任其他管理职务的非独立董事的津
贴按半年度发放。
离任的，按其实际任期和实际绩效计算薪酬或津贴并予以发放。
件、《公司章程》和公司《董事、高级管理人员薪酬管理制度》等规
定执行。
二、相关审核及批准程序
公司分别于 2026 年 4 月 10 日、4 月 22 日召开第四届董事会薪
酬与考核委员会 2026 年第一次会议和第四届董事会第七次会议，审
议通过《关于公司董事、高级管理人员薪酬方案的议案》
，关联委员、
关联董事回避表决，本议案尚需提交公司股东会审议。
三、备查文件
《南京科思化学股份有限公司第四届董事会薪酬与考核委员会
；
《南京科思化学股份有限公司第四届董事会第七次会议决议》
。
特此公告。
南京科思化学股份有限公司董事会
首页
微信公众号
证券之星APP
