证券代码：600742 证券简称：富维股份 公告编号：2026-014
长春富维集团汽车零部件股份有限公司
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重
大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
为落实国务院《关于加强监管防范风险推动资本市场高质量发展的若干意见》
《关于进一步提高上市公司质量的意见》相关要求，响应上海证券交易所《关于开展
沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》，践行“以投资者为本”的上市公司
发展理念，维护全体股东利益，长春富维集团汽车零部件股份有限公司（以下简称
“公司”）结合实际经营情况及发展战略制定了2025年度“提质增效重回报”行动方
案。公司以行动方案为指引，积极推动并落实各项举措，切实履行上市公司的责任和
义务。2025年度主要进展及工作成果如下：
一、聚焦主责主业，坚持战略引领
面对行业竞争格局深度调整，主要客户需求不及预期的复杂经营环境，公司坚持
深化市场开拓布局，确立中长期市场目标，升级绩效指标管理，稳固核心客户关系，
夯实市场份额根基。通过协同采购、节能、物流等多维度降本策略，积极推行全员全
域极致降本行动，深化AI应用、数字化能力自动化与管理融合，优化财务管控模式，
整合现有资源、盘活现有资产，有力保障经营目标达成。运营管理全面夯实，紧盯客
户要求，加强基础管理，持续提升体系能力，实现质量、交付绩效目标全部达成，持
续推进精益生产，开展产能治理专项工作。
二、激发新质生产力新动能，推动公司高质量发展
在传统汽车产业持续深耕，各板块业务在新材料新工艺方向不断开发新产品，总
部研发通过逐渐渗透自主掌控核心能力，从域控制器到轻量化部件，以技术突破打造
富维研发自主核心产品矩阵。深入垂直整合，提高系统竞争力，打通研发、设计、生
产全链路，为客户提供定制化系统解决方案，以一体化能力构建新能源汽车产业竞争
壁垒。同时，公司敏锐洞察行业发展趋势，积极布局新型智能出行装备、物理场景智
能交互产品等新兴领域，移植汽车产业优势能力，拓展企业新增长点，通过资源整合
与优势互补，全力推动市场结构向更优、更稳的形态发展。
三、重视投资者回报，推动价值提升
以现金方式分配的利润在当年实现的可分配利润的50%以上，分红次数不少于两次。
公司2025年度归属于上市公司股东的净利润比例为83.08%。同时，基于对公司未来发
展前景的信心和对公司价值的高度认可，公司控股股东亚东投资和大股东一汽股权均
发布了增持计划，截至报告期末，累计增持金额分别为4,992.07万元和3,136.11万元。
四、提高信披质量，优化投资者关系
公司以高质量信息披露为抓手，以投资者需求为导向，秉持“公平、公正、公开”
的原则，不断增强信息披露的有效性和针对性，优化投资者关系工作，提高上市公司
透明度，更好地向市场和投资者传递公司的市场形象和品牌价值。
公司全年共完成83份临时公告和4份定期报告发布。自愿性披露1份战略合作协议
签署及7份获取客户项目定点公告。为及时回应投资者关切，公司召开了2024年年报暨
上集体接待日活动。通过E互动、电话、邮件等多种方式保持与投资者的联系与沟通，
及时答复中小股东问询。开展各类投资者交流活动95次，主动披露投资者关系活动记
录表9份。
五、坚持规范运作，提高公司治理效能
完成《公司章程》《股东会议事规则》《董事会议事规则》《独立董事制度》
《董事会提名委员会议事规则》《董事会战略委员会议事规则》《董事会审计委员会
议事规则》《董事会薪酬与考核委员会议事规则》等23项制度的制定或修订。有序撤
销监事会机构，由公司董事会审计委员会全面承接监事会职能。完成中国上市公司协
会、上海证券交易所、中国证券监督管理委员会吉林监管局各类培训36次，122人次参
训。
六、强化“关键少数”责任，提升履职能力
公司积极组织相关人员参加内外部合规培训，及时传递监管动态和法规信息，进
一步提升“关键少数”的履职能力和责任感。此外，公司为独立董事履职提供必要的
条件和保障，并指定人员协助独立董事高效、畅通履行职责。全年编制并发送主要股
东及董事、监事和高级管理人员《监管信息汇总》共计46份。组织董事、监事和高级
管理人员参加中国上市公司协会、上海证券交易所的各类培训13次，共计33人次参训，
累计培训时长293学时，“关键少数”责任意识不断加强，履职能力持续提升。
七、全面践行ESG理念，实现可持续发展路径
公司始终践行ESG理念，提升可持续发展能力。持续关注公司ESG评级表现，在ESG
评级中获评上海华证指数A级。构筑公司文化体系，提升价值引导力，发布“合创”文
化品牌，制定《富维人21条行为准则》，并开展“文化践行21天”宣贯活动，组织文
化发布、高层宣讲、文化讨论、知识答题、微信互动等全公司范围内企业文化周系列
活动；解决职工急难愁盼问题，做好精准帮扶，保障员工健康权益，开展“送温暖”
慰问活动；提升团队协作意识，开展徒步等丰富多彩的文体活动；开展“富维青年林”
“爱心图书室”等公益项目，彰显公司社会责任。
八、其他说明
健、创新动能增强、股东回报落地、公司治理规范、投关沟通顺畅，为公司高质量发
展奠定了坚实基础。公司将持续关注投资者意见建议，结合实际情况优化行动方案并
持续推进实施。
特此公告。
长春富维集团汽车零部件股份有限公司董事会
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