证券代码：600338 证券简称：西藏珠峰 公告编号：2026-013
西藏珠峰资源股份有限公司
关于“提质增效重回报”行动方案年度评估报告暨
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
为落实《国务院关于进一步提高上市公司质量的意见》、中国证监会《关于
加强上市公司监管的意见（试行）》，积极响应上海证券交易所《关于开展沪市公
司“提质增效重回报”专项行动的倡议》，公司坚持以投资者为本的发展理念，
切实维护全体股东利益，推动公司健康发展，持续提升公司价值。基于上述目标，
公司制定了“提质增效重回报”行动方案（以下简称“行动方案”），具体内容详
见公司于 2024 年 4 月 30 日在上海证券交易所网站披露的相关公告。2025 年，
公司以行动方案为牵引，稳步推进各项重点工作，取得积极进展和良好成效，现
对行动方案年度的执行情况进行评估，并就 2026 年“提质增效重回报”专项行
动方案报告如下：
一、聚焦经营质效，实现业绩稳健增长
公司紧紧围绕主业发展，坚持“稳中求进、提质增效”的工作总基调。全体
员工迎难而上、锐意进取，经营质效稳步提升。全年实现营业收入 24.30 亿元，
同比增长 48.22%；实现利润总额 6.97 亿元，同比增长 110.81%；归属于上市公
司股东的净利润 5.12 亿元，同比增长 123.00%；归属于上市公司股东的扣除非
经常性损益的净利润 5.14 亿元，同比增长 100.58%。
公司紧扣“稳产增效”年度目标，以经济效益为核心，系统推进生产运营优
化。2025 年，塔中矿业产能稳步释放，生产指标提升成效显著。全年完成采矿量
继续深化“一体两域”战略布局，围绕主业发展和战略实施需要，统筹推进重点
项目建设，持续提升生产经营质量和管理效能，进一步增强公司经营发展的稳定
性、韧性和可持续性。
二、深化精益管理，推动综合全面提质
中矿业选矿厂技改项目完成主体土建与关键设备安装；智能预选抛废系统顺利进
入试运行阶段；3#尾矿库一期工程竣工并具备排尾能力；冶炼产业链延伸工程车
间封顶并进入设备调试阶段。上述项目的顺利实施，为产能跃升与工艺升级奠定
了坚实基础，为公司中长期业绩释放积蓄了动能。
“向管理要效益、向细节要利润”为导向，深入贯彻“把管理做深、做透、做实”
的理念，全面强化成本控制与价值创造。2025 年，塔中矿业系统开展合同治理与
重构，重新设计激励条款，优化选矿结算机制，将原有“以量计酬”调整为“质
效双控”的激励模型，引导生产单元从追求数量转向追求回收率、品位和综合效
益；通过市场竞争性谈判，推动采掘综合单价整体下调；对高值耗材推行“自购
直采”模式，显著降低采购成本。
显著提升，选矿技术指标再上新台阶。铅、锌金属选矿综合回收率较计划提升
完成废旧电瓶铅膏、多次铜浮渣等复杂物料的工业化试验，为企业资源综合回收
与价值提升开辟了新路径。
等方面协同发力。YonSuite 系统成功上线并顺利运行，实现从采购申请、入库管
理到财务支付的全链路在线化与标准化，大幅提升核算的颗粒度与时效性。公司
经营数据、财务指标及项目档案全面实现集中化、资产化管理，有效解决了数据
分散管理的痛点，保障了企业记忆的连续性，为管理层科学决策提供了强有力的
数据支撑。同时，通过建立严格的系统权限分级管理机制，有效保障核心商业机
密安全，构筑起数字化时代的信息安全“防火墙”。
塔中矿业开展 ISO 9001 质量管理体系认证工作，并顺利获得《质量管理体系认
证证书》及国际认证联盟（IQnet）认可证书。通过对现有管理流程的系统性审
视、梳理与优化，塔中矿业完成质量风险辨识、评价与控制制度、风险事件管理
等程序文件及《质量管理手册》的编制工作，为规范质量管理体系提供了操作指
引，也为未来持续改进、降低运营风险奠定了坚实的体系基础。
能力和风险管理能力，通过围绕生产经营重点环节深化精益管理，有效结合产业
发展方向和项目建设实际，进一步提升经营管理的系统性、协同性和精细化水平，
不断提升资源利用效率，在确保产量稳步增长的前提下，进一步提升精矿的产出
效率，提升公司的综合效益，为发展新质生产力贡献力量。
三、践行回报承诺，共享企业发展成果
公司高度重视投资者回报。在保证主营业务发展合理需求的前提下，公司于
税）的分红方案，充分保障了投资者的合理回报预期，持续与股东共享发展成果。
与可预期性。在确保公司稳健运营的前提下，在综合考虑行业发展、公司发展战
略规划、盈利能力、现金流状况等多种因素基础上，增强分红的连续性和稳定性，
通过更加透明的沟通机制，让投资者共享发展成果。
四、稳固沟通桥梁，传递公司内在价值
公司积极践行以投资者为本的理念，高度重视资本市场沟通与透明度建设，
持续优化信息披露机制。通过提高合规认知、厘清责任定位、建立健全机制等举
措，不断强化信披义务合规意识，提升信息披露质量，优质高效地完成定期报告
与临时公告的信息披露工作。经上交所综合考评，公司 2024—2025 年度信息披
露工作评价等级较上期有所提升。公司将参考评价结果，持续做好信息披露相关
工作，进一步提高质量。
公司秉持合规、平等、主动和诚信的原则开展投资者关系管理工作，并于
科学有序开展。公司持续提升投资者沟通效能，全面保障投资者尤其是中小投资
者的知情权及其他合法权益。2025 年，公司召开了两场业绩说明会，通过网络互
动形式，分别解读了公司 2024 年年度、2025 年第一季度及半年度经营成果与财
务状况，并实时解答投资者关注的主要问题，实现了即时双向沟通，有效提升市
场形象，增强投资者信心。公司还通过投资者热线、上证 e 互动平台，回复投资
者关切的问题，提升了沟通深度，构建了良性、和谐的投资者关系生态，进一步
提升信息披露与品牌传播的覆盖面及实效性。
履行各项信息披露义务，进一步加强定期报告、临时公告及其他临时信息披露事
项的统筹管理，不断提升信息披露的针对性、有效性和透明度；同时，继续通过
多种形式加强投资者沟通，丰富互动渠道，扩大投资者交流覆盖面，积极、全面
的向资本市场展示公司经营情况，充分传递公司长期发展价值。
五、优化公司治理，提升规范运作水平
公司构建了健全完备的治理体系，并持续完善权责透明、协调运转、有效制
衡的治理机制。2025 年，公司根据中国证监会、上交所新《公司法》配套制度要
求，完成《公司章程》等核心治理制度的修订完善工作，保障了内部制度与外部
规则的有效衔接，为公司业务开展提供了制度保障；圆满完成监事会改革工作，
由董事会审计委员会承接原监事会监督职能，进一步健全治理架构。通过对标改
革要点，公司积极推动相关制度机制建设，巩固独立董事工作规范，持续保障独
立董事知情权，畅通独立董事沟通渠道，充分发挥独立董事在公司日常经营活动
中的重要作用。
时修订完善公司治理相关制度，持续健全权责法定、权责透明、协调运转、有效
制衡的治理机制，推动公司治理体系与监管要求动态衔接，切实保障股东的合法
权利，提升规范运作水平与风险防范能力。
六、聚焦关键少数，强化责任担当意识
公司高度重视控股股东、实际控制人、董事及高级管理人员的职责履行，通
过多层级、多维度对上述人员在资金占用、违规担保、关联交易等核心领域加强
监督；持续强化“关键少数”的能力建设和责任担当，提升合规意识及履职能力，
推动公司长期稳健发展。公司还为“关键少数”履职提供保障，特别是为独立董
事、审计委员会依法履职提供必要条件与支持，助力公司高质量发展，持续提升
上市公司治理水平。
“关键少数”的沟通，密切关注监管政策和规则动态，进一步提升其合规意识、
责任意识和履职能力。进一步完善独立董事的履职保障机制，充分发挥独立董事
在监督、决策和咨询中的独特作用，确保公司治理体系的稳健运行。
七、践行可持续发展理念，创造长期价值
公司持续将环境、社会及管治（ESG）理念深度融入运营管理与战略决策，
不断提升 ESG 管理质量。2025 年，公司编制并披露了《公司 2025 年度环境、社
会和公司治理（ESG）报告》，首次对标上海证券交易所《可持续发展报告指引》，
围绕公司治理、环境、社会三大维度及治理架构、应对气候变化、创新驱动、社
会贡献等章节系统呈现 ESG 进展，并纳入完成情况与案例。
生产经营、项目建设和公司治理等重点环节，推动形成与公司发展战略相协同的
长效工作机制，不断提升公司长期价值创造能力。
八、风险提示
未来，公司将持续推进“提质增效重回报”行动，提升核心竞争力、盈利能
力和风险管理能力，提高经营效率与效益，通过良好的业绩表现和规范的公司治
理，推动公司持续高质量发展。
本方案不构成公司对投资者的实质性承诺。未来经营发展可能受政策调整、
国内外宏观市场环境变化等因素影响，存在一定不确定性，敬请投资者关注相关
风险。
特此公告。
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