证券代码：300487 证券简称：蓝晓科技 公告编号：2026-029
债券代码：123195 债券简称：蓝晓转02
西安蓝晓科技新材料股份有限公司
关于确认公司董事、高级管理人员 2025 年度薪酬及拟定 2026
年度薪酬方案的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等法律法规，以及《西
安蓝晓科技新材料股份有限公司章程》《董事、高级管理人员薪酬管理制度》等
相关规定，西安蓝晓科技新材料股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年
年度薪酬及拟定 2026 年度薪酬方案的议案》，审议了《关于确认公司高级管理
人员 2025 年度薪酬及拟定 2026 年度薪酬方案的议案》，现将具体情况公告如下：
一、2025年度董事、高级管理人员薪酬确认
第四节“公司报告期内董事和高级管理人员薪酬情况”。在公司兼任高级管理人
员或其他管理职务的非独立董事，按照其在公司任职的职务与岗位责任确定薪酬
标准，不额外领取董事薪酬和津贴。根据公司经营情况，公司董事会薪酬与考核
委员会在对非独立董事年度工作绩效进行审核评定后，按照公司薪酬与考核制度，
给予适当额度年度绩效。
二、2026年度董事、高级管理人员薪酬方案
公司董事、高级管理人员2026年薪酬方案如下：
（一） 适用对象
公司董事、高级管理人员。
（二） 适用期限
董事薪酬方案经股东会审议通过后生效，高级管理人员薪酬方案经董事会审
议通过后生效，适用期限为 2026 年 1 月 1 日至 2026 年 12 月 31 日。
（三） 薪酬标准
（1）独立董事
独立董事薪酬以固定津贴形式发放，2026 年度独立董事津贴标准为人民币
公司承担。
（2）非独立董事
在公司兼任高级管理人员或其他管理职务的非独立董事，按照其在公司任职
的职务与岗位责任确定薪酬标准，具体参照下述第 2 部分公司高级管理人员薪酬
执行，不额外领取董事薪酬和津贴。
公司高级管理人员的薪酬由基本薪酬、绩效薪酬等收入组成。其中绩效薪酬
占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十。
（1）基本薪酬：根据高级管理人员管理岗位的职责、能力、价值、市场薪
资行情等因素确定；
（2）绩效薪酬：根据公司相关业绩指标达成情况以及个人绩效考核结果确
定；
评价后支付，绩效评价应当依据经审计的财务数据开展。
（四） 其他说明
代扣代缴个人所得税。
实际任期计算薪酬并予以发放。
级管理人员采取中长期激励措施，包括股权激励、员工持股计划等，具体方案根
据相关法律、法规等情况另行确定。
程》和公司《董事、高级管理人员薪酬管理制度》等规定执行。
特此公告。
西安蓝晓科技新材料股份有限公司董事会
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