王府井: 王府井关于2026年度“提质增效重回报”行动方案的公告

来源:证券之星 2026-04-23 03:50:26
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证券代码:600859    证券简称:王府井       编号:临 2026-020
              王府井集团股份有限公司
   关于 2026 年度“提质增效重回报”行动方案的公告
  本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大
遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
  为深入贯彻中央经济工作会议、中央金融工作会议精神,落实《关于进一步
提高上市公司质量的意见》及上海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重
回报”专项行动的倡议》,切实维护公司全体股东利益,王府井集团股份有限公
司(以下简称“公司”)基于对公司价值及未来发展的信心并结合公司实际,制
定了2026年度“提质增效重回报”行动方案。具体内容如下:
  一、聚焦主业提质,全面提升经营质量
十六字方针,集中精力抓推进、抓落实,在充分认识行业困难与挑战的基础上,
加快推进各业态转型攻坚,坚持分类施策,推动各业态精准突破、协同发展。
  奥莱业态重在发展,作为公司业绩的“压舱石”,将全方位保障业绩稳健增
长,存量端持续深挖潜力,探索业态融合新模式,巩固并扩大行业领先地位。购
物中心业态重在成长,坚持外拓增量、内提质量,强化重点区域布局,持续打造
具有城市影响力的标杆项目,提升市场辐射能力。百货业态重在转型,推动区域
门店深化协同,加快推进生态化调整与空间升级,通过一店一策的个性化改造,
重塑门店活力与竞争力。免税业态重在业务突破,聚焦存量减亏与增量破局,持
续优化商品结构,积极构建“机场+”免税生态体系,提升免税业务规模与市场
地位。自营业务重在提质,着力提升盈利能力与品牌运营能力。线上业务重在扩
声量、一体化,持续推进一体化商城建设,强化社交平台运营,构建多平台协同
营销矩阵,扩大品牌声量与销售贡献。
  二、创新驱动,加快发展新质生产力
  公司将积极探索AI经济与消费场景的深度融合,以科技赋能重塑消费体验。
结合各业态门店实际,探索植入科技体验设备,提升互动性与趣味性,构建“AI+
消费”的沉浸式体验场。重点推进喜悦爱奇艺主题业态、燕莎商城沉浸式剧场等
项目落地,将AI技术与首店经济、热点活动联动,以差异化体验吸引年轻客群,
提升转化率。同时,积极尝试将AI技术应用于内容运营,构建智能化内容生产模
式,提升宣传效率与传播效果。在数字化建设方面,公司将持续推进百购新零售
系统建设与优化,深化业财系统融合,提高财务自动化水平;完善全渠道数据中
台,提升供应链效率与精准营销能力;智慧物业管理平台持续迭代,实现数字化
高效协同管理。
  三、规范运作,完善公司治理
  公司将把规范治理作为2026年的工作重点,坚持顶层设计“一张网”,明晰
集团整体治理架构和管理框架,提高决策效率;制度体系“一把尺”,以章程为
核心,构建整合制度框架,实施分层分类合规管理;授权管理“一清单”,规范
董事会授权管理,明确管理清单和董事会授权清单,清晰权责界限,实现统放结
合。在取消监事会的基础上,进一步厘清董事会审计委员会、管理层及内部审计
的职责边界,确保监督职能有效发挥,并及时完成配套制度的修订完善。
  四、压实责任,强化关键少数担当
  公司高度重视董事、高级管理人员等“关键少数”的引领作用,始终将其规
范履职作为公司治理与合规管理的核心抓手,持续推动“关键少数”增强法治意
识和投资者保护意识。一方面,公司通过及时传达最新监管动态与市场动向,常
态化组织开展监管政策专题培训,不断提升“关键少数”的自律意识和履职能力,
为公司规范运作提供坚实保障。另一方面,公司结合有关法律法规最新要求,制
定《董事及高级管理人员薪酬管理制度》,明确高管薪酬与公司经营业绩的挂钩
机制,并建立绩效薪酬追索扣回机制,明确触发条件与执行流程;同时,制定《董
事及高级管理人员离职管理制度》,规范离职程序与相关责任;修订《董事及高
级管理人员持股变动管理办法》
             ,强化持股行为管理,进一步健全激励约束机制。
上述制度系统压实了“关键少数”的履职责任,推动形成权责清晰、激励约束并
重的治理格局,为提升公司治理水平、强化合规运作及保障投资者合法权益奠定
了坚实的制度基础。
  五、共享成果,提升投资者回报
  公司严格执行未来三年股东分红回报规划,在当年盈利且累计未分配利润为
正的情况下,持续以现金分红方式回报投资者,确保分红比例的稳定性与可持续
性,有效提升投资者长期信心,切实维护公司价值及全体股东权益。
  六、增进互信,加强投资者沟通
  公司将常态化开展高质量投资者关系管理。在定期报告披露后召开业绩说明
会,加强与投资者的沟通。探索举办线下交流活动,邀请投资者代表实地调研调
改门店或新项目,管理层现场讲解调改逻辑、展示新场景与新数据,实现公司与
资本市场的价值共鸣。
  七、持续评估优化方案
  公司将继续严格执行“提质增效重回报”行动方案,并持续评估方案的具体
举措,及时履行信息披露义务。通过不断提升核心竞争力,以良好的业绩表现、
规范的公司治理积极回报投资者,与投资者共享经营发展成果,维护公司良好的
资本市场形象。
  本方案所涉及的公司规划、发展战略等前瞻性描述,不构成公司对投资者的
实质承诺,敬请投资者注意投资风险。
  特此公告。
                        王府井集团股份有限公司

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