通达电气: 广州通达汽车电气股份有限公司第五届董事会第五次会议决议公告

来源:证券之星 2026-04-23 03:33:46
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证券代码:603390       证券简称:通达电气       公告编号:2026-004
              广州通达汽车电气股份有限公司
          第五届董事会第五次会议决议公告
  本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重
大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
  一、董事会会议召开情况
  根据《广州通达汽车电气股份有限公司章程》(以下简称“《公司章程》”)、
《广州通达汽车电气股份有限公司董事会议事规则》的相关规定,广州通达汽车
电气股份有限公司(以下简称“公司”)于 2026 年 4 月 11 日以电话、邮件的形
式向全体董事发出关于召开公司第五届董事会第五次会议的通知和材料。
  公司第五届董事会第五次会议于 2026 年 4 月 22 日上午 9:30 以现场结合通
讯方式在广州市白云区云正大道 1112 号公司会议室召开。会议应出席董事 9 名,
现场出席董事 5 名,通讯方式出席董事 4 名。会议由公司董事长陈丽娜女士召集
和主持,公司高级管理人员列席了会议。
  本次会议的召开符合《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)、
《中华人民共和国证券法》(以下简称“《证券法》”)等法律法规及《公司章程》
的规定,会议决议合法、有效。
  二、董事会会议审议情况
  (一)审议通过《关于公司<2025 年度董事会工作报告>的议案》
  根据《公司章程》规定和 2025 年度工作情况,公司董事会总结了 2025 年度
执行股东会决议的情况,编制了《广州通达汽车电气股份有限公司 2025 年度董
事会工作报告》。
  本议案尚需提交股东会审议。
  表决结果:9 票同意,0 票反对,0 票弃权。
  (二)审议通过《关于公司 2025 年年度报告及其摘要的议案》
          《公司章程》的相关规定和公司 2025 年度财务实际情况,
  根据企业会计准则、
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公司编制了 2025 年度财务报表、2025 年度非经营性资金占用及其他关联资金往
来情况汇总表,并由天健会计师事务所(特殊普通合伙)出具天健审〔2026〕7-480
号《广州通达汽车电气股份有限公司 2025 年度合并审计报告》、天健审〔2026〕
来情况的专项审计说明》。
   根据《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第 2 号——年度报告的
内容与格式》、上海证券交易所《关于做好主板上市公司 2025 年年度报告披露工
作的通知》及《公司章程》等有关规定和公司 2025 年度经营情况,公司编制了
(www.sse.com.cn)上的《2025 年年度报告摘要》及《2025 年年度报告》。
   本议案已经董事会审计委员会审议通过,并同意提交董事会审议。
   表决结果:9 票同意,0 票反对,0 票弃权。
   (三)审议通过《关于公司<2025 年度内部控制评价报告>的议案》
   根据《企业内部控制基本规范》及其配套指引的规定和其他内部控制监管要
求,公司编制了 2025 年度内部控制评价报告,并由天健会计师事务所(特殊普
通合伙)出具天健审〔2026〕7-481 号《广州通达汽车电气股份有限公司内部控
制 审 计 报 告 》。 具 体 内 容 参 见 公 司 同 日 披 露 于 上 海 证 券 交 易 所 网 站
(www.sse.com.cn)上的《2025 年度内部控制评价报告》。
   本议案已经董事会审计委员会审议通过,并同意提交董事会审议。
   表决结果:9 票同意,0 票反对,0 票弃权。
   (四)审议通过《关于公司 2025 年度利润分配预案的议案》
   经天健会计师事务所(特殊普通合伙)审计,截至 2025 年 12 月 31 日,公
司母公司期末未分配利润为 250,651,920.45 元。公司拟以实施权益分派股权登记
日登记的总股本为基数,向全体股东每 10 股派发现金红利 0.60 元(含税);截
至 2025 年 12 月 31 日,公司总股本 351,651,984 股,以此计算合计拟派发现金红
利 21,099,119.04 元(含税),加上 2025 年度中期派发现金红利 17,582,599.20 元
(含税),本年度公司累计派发现金红利 38,681,718.24 元(含税),占 2025 年
度归属于上市公司股东的净利润的比例为 45.39%。本次分红不送红股,不进行
资本公积金转增股本,当年剩余未分配利润滚存入以后年度分配。具体内容参见
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公司同日披露于上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)上的《2025 年度利润分
配方案及 2026 年中期现金分红事项的公告》(公告编号:2026-006)。
   本议案尚需提交股东会审议。
   表决结果:9 票同意,0 票反对,0 票弃权。
   (五)审议通过《关于公司<2025 年度募集资金存放、管理与实际使用情况
专项报告>的议案》
   公司董事会对 2025 年度募集资金存放、管理与实际使用情况进行了专项核
查,编制了《广州通达汽车电气股份有限公司关于 2025 年度募集资金存放、管
理与实际使用情况的专项报告》,并由天健会计师事务所(特殊普通合伙)出具
天健审〔2026〕7-482 号《广州通达汽车电气股份有限公司募集资金年度存放、
管理与实际使用情况鉴证报告》、华金证券股份有限公司出具《关于广州通达汽
车电气股份有限公司 2025 年度募集资金存放、管理与使用情况的专项核查报告》。
具体内容参见公司同日披露于上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)上的《关
于 2025 年度募集资金存放、管理与实际使用情况的专项报告》(公告编号:
   表决结果:9 票同意,0 票反对,0 票弃权。
   (六)审议通过《关于公司 2025 年度计提资产减值准备的议案》
   根据公司生产经营的实际情况,按照企业会计准则等相关规定,公司 2025
年度计提坏账准备 1,519.82 万元,冲回前期计提合同资产减值准备金额-126.71
万元;计提存货跌价准备 870.78 万元;减少 2025 年度合并报表利润总额 2,263.90
万元。具体内容参见公司同日披露于上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)上
的《关于 2025 年度计提资产减值准备的公告》(公告编号:2026-008)。
   本议案已经董事会审计委员会审议通过,并同意提交董事会审议。
   表决结果:9 票同意,0 票反对,0 票弃权。
   (七)审议通过《关于公司非独立董事薪酬方案的议案》
   根据《公司章程》《广州通达汽车电气股份有限公司董事会薪酬与考核委员
会议事规则》等相关规定,结合公司经营目标完成情况,公司对董事进行了年度
绩效考核,确定并发放了 2025 年度薪酬:董事长的年薪为 101.99 万元(税前);
其他非独立董事均在公司任其他职务,领取岗位薪酬,不领取董事薪酬。
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  参考公司所处行业非独立董事的薪酬水平,结合公司实际经营情况,公司董
事会薪酬与考核委员会经审慎考虑后制定 2026 年度非独立董事薪酬方案:不在
公司担任具体职务的非独立董事,不领取薪酬和董事津贴;董事长及在公司担任
具体职务的非独立董事,领取岗位薪酬,薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激
励收入等组成,其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分
之五十,按照公司相关薪酬管理制度、绩效考核办法进行考核分配,不领取董事
津贴。公司非独立董事一定比例的绩效薪酬在年度报告披露和绩效评价后支付。
绩效评价依据经审计的财务数据开展。董事薪酬为税前金额,涉及的个人所得税
由公司统一代扣代缴。
  公司董事会薪酬与考核委员会就本议案向公司董事会提出建议,认为公司非
独立董事薪酬方案是结合公司所处行业非独立董事的薪酬水平和公司实际经营
情况制定的,符合目前的市场水平和公司实际发展情况,不存在损害公司及股东
利益的情形,符合国家相关法律、法规和公司制度的规定。
  本议案尚需提交股东会审议。
  表决结果:3 票同意,0 票反对,0 票弃权,董事陈丽娜、何俊华、蔡琳琳、
毛祥波、劳中建、邢冬晓回避表决。
  (八)审议通过《关于公司独立董事津贴方案的议案》
  根据《公司章程》《广州通达汽车电气股份有限公司董事会薪酬与考核委员
会议事规则》等相关规定,及经公司股东会审议通过的独立董事津贴方案,2025
年度公司独立董事领取独立董事津贴:12 万元/年(税前)。
  参考公司所处行业独立董事的薪酬水平,结合公司实际经营情况,公司董事
会薪酬与考核委员会经审慎考虑后制定 2026 年度独立董事津贴方案:12 万元/
年(税前)。独立董事津贴为税前金额,涉及的个人所得税由公司统一代扣代缴。
  公司董事会薪酬与考核委员会就本议案向公司董事会提出建议,认为公司独
立董事津贴方案是结合公司所处行业独立董事的薪酬水平和公司实际经营情况
制定的,符合目前的市场水平和公司实际发展情况,不存在损害公司及股东利益
的情形,符合国家相关法律、法规和公司制度的规定。
  本议案尚需提交股东会审议。
  表决结果:6 票同意,0 票反对,0 票弃权,独立董事郭向东、吕伟荣、闫
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亚君回避表决。
  (九)审议通过《关于公司高级管理人员薪酬方案的议案》
  根据《公司章程》《广州通达汽车电气股份有限公司董事会薪酬与考核委员
会议事规则》等相关规定,结合公司经营情况,公司对高级管理人员进行了年度
绩效考核,确定并发放了 2025 年度薪酬:公司总经理、副总经理、财务总监、
董事会秘书等高级管理人员均在公司任其他职务,领取岗位薪酬,不领取高级管
理人员薪酬。
  参考公司所处行业高级管理人员的薪酬水平,结合公司实际经营情况,公司
董事会薪酬与考核委员会经审慎考虑后制定 2026 年度高级管理人员薪酬方案:
公司高级管理人员的薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等构成,其中
绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十,按照公司相
关薪酬管理制度、绩效考核办法进行考核分配。公司高级管理人员一定比例的绩
效薪酬在年度报告披露和绩效评价后支付。绩效评价依据经审计的财务数据开展。
高级管理人员薪酬为税前金额,涉及的个人所得税由公司统一代扣代缴。
  公司董事会薪酬与考核委员会就本议案向公司董事会提出建议,认为公司高
级管理人员薪酬方案是结合公司所处行业高级管理人员的薪酬水平和公司实际
经营情况制定的,符合目前的市场水平和公司实际发展情况,不存在损害公司及
股东利益的情形,符合国家相关法律、法规和公司制度的规定。
  表决结果:4 票同意,0 票反对,0 票弃权,董事何俊华、蔡琳琳、毛祥波、
邢冬晓、陈丽娜回避表决。
  (十)审议通过《关于公司 2026 年度中期分红安排并提请股东会授权董事
会制定具体方案的议案》
  根据《公司法》   《上市公司监管指引第 3 号——上市公司现金分红》
        《证券法》
《上海证券交易所股票上市规则》等法律、法规、规范性文件及《公司章程》的
规定,公司拟对 2026 年中期分红安排如下:(1)中期分红的前提条件:公司当
期实现的可分配利润(即公司弥补亏损、提取公积金后所余的税后利润)为正,
累计未分配利润为正,现金流可以满足现金分红条件、不影响公司正常经营和持
续发展的需求。
      (2)中期分红的金额上限:以实施权益分派股权登记日的总股本
为基数,中期分红的总额不超过当期归属于公司股东的净利润。
                           (3)中期分红的
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时间安排:根据实际情况在 2026 年半年度报告或第三季度报告披露期间适当增
加一次中期分红,制定并实施具体的现金分红方案。为简化分红程序,董事会提
请股东会授权董事会,根据股东会决议及公司实际情况,在符合利润分配的条件
下,决定是否实施中期利润分配及具体的中期分红方案,并在中期分红方案经三
分之二以上董事表决通过后实施该分红方案。授权期限为 2025 年年度股东会审
议通过之日起至 2026 年年度股东会召开之日止。具体内容参见公司同日披露于
上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)上的《2025 年度利润分配方案及 2026
年中期现金分红事项的公告》(公告编号:2026-006)。
   本议案尚需提交股东会审议。
   表决结果:9 票同意,0 票反对,0 票弃权。
   (十一)审议通过《关于续聘会计师事务所的议案》
   天健会计师事务所(特殊普通合伙)在担任公司审计机构期间,遵照独立、
客观、公正的执业准则,较好地履行了其责任和义务,能够满足公司财务审计工
作及内部控制审计工作要求。经公司董事会审计委员会提议,并审议天健会计师
事务所(特殊普通合伙)提供的资质材料、信息安全及质量管理、人力等资源配
置、响应方案及执业记录等文件,公司拟续聘天健会计师事务所(特殊普通合伙)
为公司 2026 年度财务审计机构及内控审计机构,为公司提供审计服务,聘期为
一年,年度财务审计费用为人民币 74.00 万元(含税),内控审计费用为人民币
                                (公告编号:2026-009)。
(www.sse.com.cn)上的《关于续聘会计师事务所的公告》
   本议案已经董事会审计委员会审议通过,并同意提交董事会审议。
   本议案尚需提交股东会审议。
   表决结果:9 票同意,0 票反对,0 票弃权。
   (十二)审议通过《关于制定<董事、高级管理人员薪酬管理制度>的议案》
   为进一步完善公司董事及高级管理人员的薪酬管理体系,构建科学有效的激
励与约束机制,充分调动其工作积极性、创造性,促进公司发展战略目标的实现,
推动公司持续高质量发展,根据《公司法》
                  《上市公司治理准则》等法律、法规、
规范性文件及《公司章程》的规定,结合公司实际情况,公司制定了《董事、高
级管理人员薪酬管理制度》。具体内容参见公司同日披露于上海证券交易所网站
证券代码:603390       证券简称:通达电气       公告编号:2026-004
(www.sse.com.cn)上的《广州通达汽车电气股份有限公司董事、高级管理人员
薪酬管理制度》。
  公司董事会薪酬与考核委员会就本议案向公司董事会提出建议,认为公司根
据《公司法》
     《上市公司治理准则》等相关法律法规、规范性文件及《公司章程》
等相关规定,制定董事、高级管理人员薪酬管理制度,符合监管要求及公司经营
管理需求,能够充分发挥和调动董事、高级管理人员的工作积极性和创造性,促
进公司稳定发展,不存在损害股东利益的情形。
  本议案尚需提交股东会审议。
  表决结果:9 票同意,0 票反对,0 票弃权。
  (十三)审议通过《关于公司 2026 年第一季度报告的议案》
  根据《上海证券交易所上市公司自律监管指南第 1 号——公告格式》附件第
    《公司章程》等相关规定和公司 2026 年第一季度经营情况,公司编制
五十二号、
了《广州通达汽车电气股份有限公司 2026 年第一季度报告》。具体内容参见公司
同日披露于上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)上的《2026 年第一季度报告》。
  本议案已经董事会审计委员会审议通过,并同意提交董事会审议。
  表决结果:9 票同意,0 票反对,0 票弃权。
  (十四)审议通过《关于提请召开公司 2025 年年度股东会的议案》
  公司董事会提议于 2026 年 5 月 15 日召开公司 2025 年年度股东会。具体内
容参见公司同日披露于上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)上的《关于召开
  表决结果:9 票同意,0 票反对,0 票弃权。
  三、董事会会议听取事项
  (一)   《广州通达汽车电气股份有限公司 2025 年度独立董事述职报告》
  (二)   3 位独立董事关于独立性自查的报告
  (三)   《广州通达汽车电气股份有限公司 2025 年度董事会审计委员会履职
情况报告》
  (四)   《广州通达汽车电气股份有限公司董事会审计委员会对 2025 年度会
计师事务所履行监督职责情况的报告》
证券代码:603390      证券简称:通达电气     公告编号:2026-004
  (五)   《广州通达汽车电气股份有限公司对 2025 年度会计师事务所履职情
况的评估报告》
  (六)   《广州通达汽车电气股份有限公司 2025 年度总经理工作报告》
    《广州通达汽车电气股份有限公司 2025 年度独立董事述职报告》还将
  其中,
提交公司 2025 年年度股东会听取。
  特此公告。
                          广州通达汽车电气股份有限公司
                                    董事会

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