证券代码：301031 证券简称：中熔电气 公告编号：2026-016
西安中熔电气股份有限公司
关于2022年限制性股票激励计划首次授予部分
第二个归属期、预留授予部分第一个归属期
归属结果暨股份上市的公告（定向发行股份）
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
称“本激励计划”）首次授予部分第二个归属期、预留授予部分第一个归属期符
合归属资格的激励对象为215人。鉴于在实际办理归属过程中，14名激励对象缴款
时自愿放弃归属，因此本次实际归属人数为201人。
为0.52%。
普通股股票。
（定向发行股份）的归属登记。
按照相关规定执行。
西安中熔电气股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年3月2日召开第四
届董事会第七次会议，审议通过《关于2022年限制性股票激励计划首次授予
部分第二个归属期、预留授予部分第一个归属期条件成就的议案》，董事会
认为公司2022年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期、预留授予部
分第一个归属期归属条件已经成就，同意按规定为符合条件的激励对象办理
第二类限制性股票归属相关事宜，归属价格为66.17元/股。近日，公司办理了首
次授予部分第二个归属期、预留授予部分第一个归属期股份登记工作，现将有
关事项说明如下：
一、股权激励计划实施情况概要
（一）本激励计划简述
西安中熔电气股份有限公司2022年限制性股票激励计划(草案修订稿)>及其摘要
的议案》等相关议案，本激励计划主要内容如下：
在本激励计划草案公告当日至激励对象完成限制性股票归属登记期间，若公司
发生资本公积转增股本、派送股票红利、股票拆细或缩股、配股、派息等事宜，
限制性股票的授予价格和权益数量将根据本激励计划相关规定予以相应的调整。
司）任职的高级管理人员、核心业务人员及董事会认为需要激励的其他人员，
不包括独立董事、监事、单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东、公司实
际控制人及其配偶、父母、子女。其中，本激励计划首次授予的激励对象人数
为158人。
股，涉及的标的股票种类为人民币A股普通股，约占本激励计划草案公告日公司
股本总额6,627.7427万股的5.00%。本激励计划首次授出权益分配情况具体如下：
获授的限制性 占授予限制性 占本激励计划
序
姓名 职务 股票数量 股票总数的比 公告时公司股
号
（万股） 例 本总额的比例
核心管理人员、核心技术（业务）
人员（156 人）
首次授予部分合计 306.4135 92.46% 4.62%
预留部分 24.9736 7.54% 0.38%
合计 331.3871 100% 5.00%
注：1、公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的20.00%。
本激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票数量累计未超过公司
股本总额的1.00%；2、本激励计划中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异，系四舍五入所致，
下同。
（1）本激励计划的有效期
本激励计划有效期自限制性股票首次授予之日起至激励对象获授的限制性
股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过78个月。
（2）本激励计划的授予日
授予日在本激励计划经公司股东大会审议通过后由董事会确定，授予日必
须为交易日。公司需在股东大会审议通过后60日内授予限制性股票并完成公告。
公司未能在60日内完成上述工作的，应当及时披露未完成的原因，并终止实施
本激励计划，未授予的限制性股票失效。
（3）本激励计划的归属安排
本激励计划授予的第二类限制性股票在激励对象满足相应归属条件后将按
约定比例分次归属，归属日必须为交易日，且获得的第二类限制性股票不得在
下列期间内归属：
① 公司年度报告、半年度报告公告前三十日内，因特殊原因推迟公告日期
的，自原预约公告日前三十日起算；
②公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前十日内；
③ 自可能对公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生
之日或者进入决策程序之日至依法披露之日；
④中国证监会及深圳证券交易所规定的其他期间。
本激励计划首次授予的第二类限制性股票的归属期以及各批次归属比例安
排如下表所示：
归属安排 归属时间 归属比例
自授予之日起 18 个月后的首个交易日至授予之
第一个归属期 20%
日起 30 个月内的最后一个交易日止
自授予之日起 30 个月后的首个交易日至授予之
第二个归属期 20%
日起 42 个月内的最后一个交易日止
自授予之日起 42 个月后的首个交易日至授予之
第三个归属期 20%
日起 54 个月内的最后一个交易日止
自授予之日起 54 个月后的首个交易日至授予之
第四个归属期 20%
日起 66 个月内的最后一个交易日止
自授予之日起 66 个月后的首个交易日至授予之
第五个归属期 20%
日起 78 个月内的最后一个交易日止
归属期内，满足归属条件的限制性股票，可由公司办理归属事宜；未满足
归属条件的限制性股票或激励对象未申请归属的限制性股票取消归属，并作废
失效，不得递延。
激励对象已获授但尚未归属的限制性股票由于资本公积金转增股本、送股
等情形增加的股份同时受归属条件约束，且归属之前不得转让、用于担保或偿
还债务，若届时限制性股票不得归属的，则因前述原因获得的股份同样不得归
属，作废失效。
本激励计划预留授予部分的限制性股票于2023年授出，预留部分的限制性
股票的归属安排与首次授予部分的限制性股票归属安排一致。
（4）本激励计划的禁售期
禁售期是指激励对象获授的限制性股票归属后限制其售出的时间段。本激
励计划的禁售安排按照《公司法》、《证券法》等法律法规、规范性文件和
《公司章程》的有关规定执行，具体如下：
① 激励对象为公司董事和高级管理人员的，其在任职期间每年转让的股份
不得超过其所持有本公司股份总数的 25%，在离职后半年内，不得转让其所持
有的本公司股份；
② 激励对象为公司董事和高级管理人员的，将其持有的本公司股票在买入
后 6 个月内卖出，或者在卖出后 6 个月内又买入，由此所得收益归本公司所有，
本公司董事会将收回其所得收益；
③ 激励对象为公司董事和高级管理人员的，减持公司股票还需遵守《上市
公司股东、董监高减持股份的若干规定》《深圳证券交易所上市公司股东及董
事、监事、高级管理人员减持股份实施细则》等相关规定；
④ 在本激励计划有效期内，如果《公司法》、《证券法》等相关法律、法
规、规范性文件和《公司章程》中对公司董事和高级管理人员持有股份转让的
有关规定发生了变化，则这部分激励对象转让其所持有的公司股票应当在转让
时符合修改后的《公司法》、《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和
《公司章程》的规定。
归属期内同时满足下列条件时，激励对象获授的限制性股票方可分批次办
理归属：
（1）本公司未发生如下任一情形
①最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表
示意见的审计报告；
②最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法
表示意见的审计报告；
③上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、《公司章程》、公开承诺进
行利润分配的情形；
④法律法规规定不得实行股权激励的；
⑤中国证监会认定的其他情形。
公司发生上述第（1）条规定情形之一的，激励对象根据本激励计划已获授
但尚未归属的限制性股票不得归属，并作废失效。
（2）激励对象未发生如下任一情形
①最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
②最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
③最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚
或者采取市场禁入措施；
④具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员的情形；
⑤法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
⑥中国证监会认定的其他情形。
某一激励对象出现上述第（2）条规定情形之一的，公司将终止其参与本激
励计划的权利，该激励对象根据本激励计划已获授但尚未归属的限制性股票不
得归属，并作废失效。
（3）满足公司层面的业绩考核要求
本激励计划首次授予的限制性股票的归属考核年度为 2023-2027 年五个会
计年度，每个会计年度考核一次，各年度业绩考核目标如下表所示：
归属安排 对应考核年度 业绩考核目标
以2021年营业收入为基数，2023年营业收入复合增长率
第一个归属期 2023年
不低于25％，且不低于2022年营业收入
以2021年营业收入为基数，2024年营业收入复合增长率
第二个归属期 2024年
不低于25％，且不低于2023年营业收入
以2021年营业收入为基数，2025年营业收入复合增长率
第三个归属期 2025年
不低于25％，且不低于2024年营业收入
以2021年营业收入为基数，2026年营业收入复合增长率
第四个归属期 2026年
不低于25％，且不低于2025年营业收入
以2021年营业收入为基数，2027年营业收入复合增长率
第五个归属期 2027年
不低于25％，且不低于2026年营业收入
注：1、上述“营业收入”以经审计的公司合并报表所载数据为计算依据。2、上述业绩考
核不构成公司对投资者的业绩预测和实质承诺。
本激励计划预留授予部分的限制性股票于 2023 年授出，预留部分的限制性
股票的业绩考核目标与首次授予部分的限制性股票业绩考核目标一致。
（4）满足激励对象个人层面的绩效考核要求
激励对象个人层面的考核根据公司（含子公司）内部绩效考核相关制度实
施。公司依据激励对象的归属前一年的考核结果确认其归属比例。激励对象个
人考核结果分为“A”、“B”、“C”、“D”四个等级，分别对应的个人归
属系数如下表所示：
考核结果 A B C D
个人归属系数 100% 100% 90% 50%
在公司业绩目标达成的前提下，激励对象当年实际可归属的限制性股票数
量=个人当年计划归属的数量×个人归属系数。
激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属或不能完全归属
的，作废失效，不可递延至下一年度。
（二）本激励计划已履行的相关审批程序
<西安中熔电气股份有限公司2022年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的
议案》《关于<西安中熔电气股份有限公司2022年限制性股票激励计划实施考核
管理办法>的议案》《关于提请西安中熔电气股份有限公司股东会授权董事会办
理2022年限制性股票激励计划相关事宜的议案》《关于提请召开西安中熔电气
股份有限公司2023年第一次临时股东会的议案》。公司独立董事发表了独立意
见。
<西安中熔电气股份有限公司2022年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的
议案》《关于<西安中熔电气股份有限公司2022年限制性股票激励计划实施考核
管理办法>的议案》《关于核查<西安中熔电气股份有限公司2022年限制性股票
激励计划（草案）>中激励对象名单的议案》。
<西安中熔电气股份有限公司2022年限制性股票激励计划(草案修订稿)>及摘要
的议案》《关于<西安中熔电气股份有限公司2022年限制性股票激励计划实施考
核管理办法（修订稿）>的议案》《关于取消2023年第一次临时股东会部分提案
并增加临时提案的议案》。公司独立董事发表了独立意见。
<西安中熔电气股份有限公司2022年限制性股票激励计划(草案修订稿)>及摘要
的议案》《关于<西安中熔电气股份有限公司2022年限制性股票激励计划实施考
核管理办法（修订稿）>的议案》。
的姓名和职务。公示期满，公司监事会未收到任何异议，无反馈记录。2022年
象名单的核查意见及公示情况说明的公告》。
情人买卖公司股票情况的自查公告》。
西安中熔电气股份有限公司2022年限制性股票激励计划（草案修订稿）>及其摘
要的议案》《关于<西安中熔电气股份有限公司2022年限制性股票激励计划实施
考核管理办法（修订稿）>的议案》《关于提请西安中熔电气股份有限公司股东
会授权董事会办理2022年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。
会第七次会议，审议通过《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。公
司独立董事发表了独立意见。
会第十四次会议，审议通过了《关于调整2022年限制性股票激励计划授予价格
的议案》《关于向2022年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票的
议案》。公司独立董事对上述事项发表了同意的独立意见，公司监事会对预留
授予日激励对象名单等相关事项进行了核实并发表了核查意见。确定本激励计
划的预留授予日为2023年12月29日，向符合授予条件的94名激励对象授予24.34
万股第二类限制性股票，授予价格为99.38元/股（调整后）。
关于调整2022年限制性股票激励计划限制性股票数量及授予价格的议案》、《
关于作废2022年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》
，因2023年度权益分派、2024半年度权益分派、2024年度权益分派事项影响，
根据《激励计划》的相关规定，本激励计划授予价格由99.38元/股调整为66.24
元/股，授予数量由330.7535万股调整至489.51518万股，其中首次授予部分由
并向符合条件的147名激励对象办理857,167股限制性股票归属事宜。
于2022年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期、预留授予部分第一
个归属期条件成就的议案》、《关于调整2022年限制性股票激励计划授予价格
的议案》、《关于作废2022年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制
性股票的议案》。因2025年半年度权益分派事项影响，根据《激励计划》的相
关规定，本激励计划授予价格由66.24元/股调整为66.17元/股，并向符合条件
的215名激励对象办理849,170股限制性股票归属事宜。
（三）本次归属的激励计划内容与已披露的激励计划存在的差异
公司召开第四届董事会第七次会议，审议通过了《关于调整2022年限制性
股票激励计划授予价格的议案》因2025年半年度权益分派事项影响，根据《激
励计划》的相关规定，本激励计划授予价格由66.24元/股调整为66.17元/股。
公司召开第四届董事会第七次会议，审议通过了《关于作废2022年限制性
股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》鉴于公司2022年限制
性股票激励计划激励对象中的26名激励对象离职，已不符合激励对象资格，其
已获授但尚未归属的140,896股限制性股票不得归属，由公司作废处理。
公司召开第四届董事会第七次会议，审议通过了《关于作废2022年限制性股
票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》，根据公司《激励计划》
及《2022年限制性股票激励计划考核管理办法》的规定，81名激励对象年度绩效
考核结果为C、2名激励对象年度绩效考核结果为D，共计83,333股不得归属，由公
司作废处理。
象因个人原因自愿全额放弃出资，其已满足归属条件但尚未办理归属登记的
除上述内容外，本次实施的激励计划相关内容与已披露的激励计划不存在差
异。
二、激励对象符合归属条件的说明
（一）董事会就限制性股票归属条件是否成就的审议情况
年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期、预留授予部分第一个归属期
条件成就的议案》。董事会认为本次激励计划首次授予部分第二个归属期、预
留授予部分第一个归属期条件成就，同意为符合归属条件的激励对象办理限制
性股票归属事宜。
（二）本次激励计划首次授予部分第二个归属期、预留授予部分第一个归
属期归属条件成就的说明
根据公司《激励计划》的相关规定，首次授予部分第二个归属期为：自授
予之日起30个月后的首个交易日至授予之日起42个月内的最后一个交易日止。
本激励计划首次授予日为2023年1月18日，故首次授予部分第二个归属期为2025
年7月21日至2026年7月17日，归属比例为首次获授限制性股票的20%。预留授予
部分第一个归属期为：自授予之日起18个月后的首个交易日至授予之日起30个月
内的最后一个交易日止。本激励计划预留授予日为2023年12月29日，故预留授予
部分第一个归属期为2025年6月30日至2026年6月29日，归属比例为预留授予限制
性股票的20%.
首次授予的限制性股票的第二个归属期的归属条件成就情况、预留授予部分
第一个归属期的归属条件成就情况如下：
序
归属条件 是否满足归属条件
号
公司未发生如下任一情形：
具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
公司未发生左述情形
，满足归属条件。
章程、公开承诺进行利润分配的情形；
激励对象未发生如下任一情形：
不适当人选；
激励对象未发生左
及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
条件
管理人员情形的；
公 司 2021 年 度 营 业
收 入 为
公 司 2022 年 度 营 业
收 入 为
公司层面考核（首次授予第二个归属期）要求： 公 司 2023 年 度 营 业
以2021年营业收入为基数，2024年营业收入复合增长 收 入 为
率不低于25％，且不低于2023年营业收入。 1,059,555,763.32元，
公司层面考核（预留授予第一个归属期）要求： 公司2024年营业收入
以2021年营业收入为基数，2023年营业收入复合增长 为1,420,927,385.78元
率不低于25％，且不低于2022年营业收入。 ，2023年复合增长率
为 65.9% ，2024 年复
合增长率为54.55%，
且对应年度的营业收
入分别不低于2022年
度及2023年度营业收
入，满足归属条件
因26名激励对象离职
，不具备激励对象
资 格 ， 作 废 14.0896
激励对象个人层面的考核要求： 万股，其中首次授
根据公司（含子公司）内部绩效考核相关制度实施 予部分有8名激励对
。公司依据激励对象的归属前一年的考核结果确认 象离职，作废7.8144
其归属比例。激励对象个人考核结果分为“A”、“ 万股，预留授予部
B”、“C”、“D”四个等级，分别对应的个人归 分 有 18 名 激 励 对 象
属系数分别为“100%”、“100%”、“90%”、“ 离职，作废6.2752万
在公司业绩目标达成的前提下，激励对象当年实际 年度绩效考核结果
可归属的限制性股票数量=个人当年计划归属的数量 为 C 、 2名 激 励对 象
×个人归属系数。 年度绩效考核结果
激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不 为D，上述C和D合
能归属或不能完全归属的，作废失效，不可递延至 计作废8.3333万股；
下一年度。 故本次共计可归属
归属的激励对象符
合左述的条件。
（三）部分未达到归属条件的限制性股票的处理方法
公司将对部分已授予但未满足归属条件的第二类限制性股票作废失效处理
。具体内容详见公司于2026年3月3日披露的《关于作废2022年限制性股票激励计
划部分已授予尚未归属的限制性股票的公告》。
三、本次限制性股票归属的具体情况
（一）归属日：2026年4月27日
（二）归属人数：201人
（三）归属数量：515,305股
（四）授予价格（权益分派调整后）：66.17元/股
（五）归属批次：首次授予部分第二个归属期、预留授予部分第一个归属期
（六）股票来源：公司向激励对象定向发行公司A股普通股股票，占归属前
公司总股本的比例为0.52%
（七）激励对象发生变化的情况及放弃权益的处理：在本次归属限制性股
票认购资金缴纳、股份登记的过程中，14名激励对象因个人原因自愿全额放弃
出资，其已满足归属条件但尚未办理归属登记的333,865股限制性股票将予以作
废。
（八）激励对象名单及归属情况：
本次归属前获授 本次可归属限 本次可归属股票数
激励对象 的限制性股票数量 制性股票数量 量占公司目前总股
（万股） （万股） 本的比例（%）
核心管理人员、核心技术（业务
）骨干及董事会认为需要激励的 274.6397 51.5305 0.52%
其他人员（201人）
四、本次限制性股票归属股票的上市流通安排
（一）上市流通日：2026年4月28日。
（二）上市流通数量：515,305股。
（三）本计划授予的限制性股票归属后，不另设置禁售期。
（四）董事和高级管理人员本次归属股票的限售和转让限制：本次归属股票
无董事和高级管理人员参与。
五、验资及股份登记情况
公 证天 业 会 计师 事 务 所 ( 特 殊普 通 合 伙 )于2026 年3 月 17 日出具了苏 公
W[2026]B029号验资报告：经审验，截至2026年3月16日，公司已收到201名激励
对象货币出资人民币34,097,731.85元，其中认购新增注册资本人民币515,305.00
元，剩余33,582,426.85元计入资本公积，占新增注册资本的100.00%。注册资本
均为货币出资，新增实收资本占新增注册资本的100.00%。本次变更后公司注册
资本为人民币98,837,785.00元。
公司本次归属的股票已在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司完成
登记手续。
六、本次归属募集资金的使用计划
本次归属所募集的资金将全部用于补充公司流动资金。
七、本次归属后对上市公司的影响
（一）本次归属对公司股权结构的影响
本次变动前 本次变动后
本次增减变动数
股份性质 比例
数量（股） 量（股） 数量（股） 比例（%）
（%）
一、限售条件流通股/非
流通股
高管锁定股 21,118,656 21.48 0 21,118,656 21.37
二、无限售条件流通股 77,203,824 78.52 515,305 77,719,129 78.63
三、总股本 98,322,480 100.00 515,305 98,837,785 100.00
注：本次归属后的股权结构以中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司最终办理结果为准
（二）本次限制性股票归属完成后，公司股权分布依然符合上市条件、公司
控制权未发生变化。
（三）本次归属的515,305股来源于公司向激励对象定向发行公司A股普通股
股票，本次归属完成后，公司总股本由98,322,480股增加至98,837,785股。根据
公司《2024年年度报告》，公司2024年度实现归属于上市公司股东的净利润为
项不会对公司的财务状况和经营成果产生重大影响。
八、法律意见书的结论性意见
（一）本次归属事项已取得现阶段必要的批准和授权，符合《管理办法》
等相关法律、法规和规范性文件及《激励计划》的有关规定；
（二）本次归属的215名激励对象的归属条件已成就，符合《管理办法》等
相关法律、法规和规范性文件及《激励计划》的有关规定。
九、备查文件
性股票激励计划授予价格调整、首次授予部分第二个归属期归属条件成就、预留
部分第一个归属期归属条件成就及作废部分已授予尚未归属限制性股票相关事项
的法律意见书》；
W[2026]B029号）；
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