证券代码:300530 证券简称:领湃科技 公告编号:2026-020
湖南领湃科技集团股份有限公司
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有
虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
湖南领湃科技集团股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 4 月 21
日召开的第六届董事会第十一次会议审议通过了《关于作废部分已授予尚未归属
的限制性股票的议案》，董事会表决结果：6 票同意、0 票反对、0 票弃权，董
事周华佗作为股票激励计划的激励对象，已回避表决。
根据公司经审计的 2023 年度、2024 年度和 2025 年度财务报告，2022 年限
制性股票激励计划首次授予限制性股票第三个归属期和预留授予限制性股票第
二个归属期的营业收入未达到业绩考核目标触发值，公司董事会决定作废本次不
得归属的限制性股票 67.80 万股。
本次作废后，2022 年限制性股票激励计划授予的限制性股票已全部归属或
作废。
上述作废失效的限制性股票数量合计 67.80 万股。根据公司 2022 年第六次
临时股东大会对董事会的授权，本次作废部分已授予尚未归属的限制性股票事项
无需提交股东会审议。
现将具体情况公告如下：
一、已履行的审批程序
《关于<湖南领湃科技集团股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）>
及其摘要的议案》、《关于<湖南领湃科技集团股份有限公司 2022 年限制性股票
激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于<湖南领湃科技集团股份有限公司
会办理公司 2022 年限制性股票激励计划有关事项的议案》，公司独立董事对本
次激励计划的相关议案发表了独立意见。
《关于<湖南领湃科技集团股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）>
及其摘要的议案》、《关于<湖南领湃科技集团股份有限公司 2022 年限制性股票
激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于<湖南领湃科技集团股份有限公司
团股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单>的议案》。
幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。2022 年 12 月 7 日至 2022 年 12
月 16 日，公司对本次激励计划的首次授予激励对象的姓名和职务在公司内部进
行了公示，在公示期内，公司未接到针对本次激励计划首次授予激励对象名单提
出的异议。2022 年 12 月 17 日，公司披露了《监事会关于公司 2022 年限制性股
票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。
了《关于<湖南领湃科技集团股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）>
及其摘要的议案》、《关于<湖南领湃科技集团股份有限公司 2022 年限制性股票
激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于<湖南领湃科技集团股份有限公司
会办理公司 2022 年限制性股票激励计划有关事项的议案》。
会第十二次会议，审议通过了《关于向 2022 年限制性股票激励计划激励对象首
次授予限制性股票的议案》，公司独立董事对上述事项发表了独立意见，监事会
对本次授予限制性股票的激励对象名单进行了核实。
会第十五次会议，审议通过了《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议
案》，公司独立董事对上述事项发表了独立意见，律师出具了相应的法律意见。
事会第二十二次会议，审议通过了《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票
的议案》，公司独立董事对上述事项发表了独立意见，律师出具了相应的法律意
见。
事会第二十六次会议，审议通过了《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票
的议案》，公司董事会薪酬与考核委员会审议通过了上述议案，律师出具了相应
的法律意见。
于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》，公司董事会薪酬与考核委员
会审议通过了上述议案，律师出具了相应的法律意见。
三、本次作废限制性股票的具体情况
鉴于公司限制性股票激励计划业绩考核目标达成情况，公司拟作废部分已授
予尚未归属的限制性股票。
业绩考核作废情况如下：
（1）根据公司《2022 年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定：首次
授予限制性股票第三个归属期的业绩考核目标如下表所示：
业绩考核目标
目标值（Am） 触发值（An）
低于 60 亿元 低于 48 亿元
注：上述“营业收入”指经审计的上市公司营业收入（合并报表口径）。
按照以上业绩指标，各期归属比例与考核期考核指标完成率相挂钩，具体挂
钩方式如下：
考核指标 业绩完成度 公司层面归属比
例（X）
A≥Am 100%
营业收入（A） An≤A＜Am 80%
A＜An 0%
若各归属期内，公司未达到上述公司层面业绩考核指标的触发值，所有激励
对象对应考核当年计划归属的权益全部取消归属，并作废失效。
（2）根据公司《2022 年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定：预留
授予限制性股票第二个归属期的业绩考核目标如下表所示：
业绩考核目标
目标值（Am） 触发值（An）
低于 60 亿元 低于 48 亿元
注：上述“营业收入”指经审计的上市公司营业收入（合并报表口径）。
按照以上业绩指标，各期归属比例与考核期考核指标完成率相挂钩，具体挂
钩方式如下：
考核指标 业绩完成度 公司层面归属比
例（X）
A≥Am 100%
营业收入（A） An≤A＜Am 80%
A＜An 0%
若各归属期内，公司未达到上述公司层面业绩考核指标的触发值，所有激励
对象对应考核当年计划归属的权益全部取消归属，并作废失效。
根据公司经审计的 2023 年度、2024 年度和 2025 年度财务报告，2022 年限
制性股票激励计划首次授予限制性股票第三个归属期和预留授予限制性股票第
二个归属期的营业收入未达到业绩考核目标触发值，公司董事会决定作废本次不
得归属的限制性股票 67.80 万股。
本次作废后，2022 年限制性股票激励计划授予的限制性股票已全部归属或
作废。
上述作废失效的限制性股票数量合计 67.80 万股。
三、本次作废部分限制性股票对公司的影响
公司本次作废部分限制性股票不会对公司的财务状况和经营成果产生实质
性影响，不会影响公司管理团队的稳定性，此次作废 2022 年限制性股票激励计
划部分授予尚未归属的限制性股票后，公司 2022 年限制性股票激励计划实施完
毕。
四、薪酬与考核委员会意见
本次作废部分已授予尚未归属的限制性股票符合有关法律法规及公司《2022
年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定，不存在损害股东利益的情况，同
意公司本次作废部分已授予尚未归属的限制性股票。
五、律师出具的法律意见
湖南启元律师事务所认为：
合《公司法》《管理办法》及《2022 年激励计划（草案）》的有关规定。
《公司法》《管理办法》及《2022 年激励计划（草案）》的有关规定。
限制性股票事项符合《管理办法》及《2022 年激励计划（草案）》的相关规定。
六、备查文件
年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票作废事项的法律意见
书》。
特此公告。
湖南领湃科技集团股份有限公司董事会
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