证券代码：301188 证券简称：力诺药包 公告编号：2026-057
山东力诺医药包装股份有限公司
关于作废 2024 年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限
制性股票的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
山东力诺医药包装股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 4 月 21
日召开第四届董事会第二十一次会议，审议通过了《关于作废 2024 年限制性股
票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》，现将有关事项说明如下：
一、本次激励计划已履行的审批程序和信息披露情况
议，审议通过了《关于公司<2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的
议案》《关于公司<2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》，
并提交董事会审议。
于公司<2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》
《关于公司<2024
年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董
事会办理 2024 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案，独立董事专门
会议发表了同意的审核意见。
同日，公司召开第四届监事会第三次会议，审议通过了《关于公司<2024 年
限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024 年限制性股
票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核实公司<2024 年限制性股票激
励计划激励对象名单>的议案》等议案。
励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到任
何对本次拟授予激励对象名单的异议。2024 年 8 月 29 日，公司监事会披露了《监
事会关于公司 2024 年限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况
说明》。
了《关于公司<2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于
公司<2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》和《关于提请股
东大会授权董事会办理 2024 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》，并披露
了《关于 2024 年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查
报告》。
审议通过了《关于向激励对象授予限制性股票的议案》，并提交董事会审议。
四会议，审议通过了《关于向激励对象授予限制性股票的议案》，独立董事专门
会议发表了同意的审核意见，监事会对授予日激励对象名单进行了核查并发表了
核查意见。
第九次会议，审议通过了《关于作废 2022 年及 2024 年限制性股票激励计划部分
已授予尚未归属的限制性股票的议案》。
了《关于作废 2024 年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的
议案》。
二、本次作废第二类限制性股票的原因、数量
根据公司《2024 年限制性股票激励计划（草案）》和《2024 年限制性股票
激励计划实施考核管理办法》的相关规定，归属期内，若公司未达到业绩考核目
标触发值，则所有激励对象对应考核当年计划归属的限制性股票全部取消归属，
并作废失效。
本次激励计划的考核年度为 2024-2025 两个会计年度，每个会计年度考核一
次。本次激励计划授予限制性股票各归属期的业绩考核目标如下：
各年度营业收入定比 2023 各年度利润总额定比 2023
年增长率（A） 年增长率（B）
归属期 对应考核年度
目标值 触发值 目标值 触发值
（Am） （An） （Bm） （Bn）
第一个归属期 2024 年 50% 30% 60% 30%
第二个归属期 2025 年 100% 60% 100% 60%
考核指标 考核指标完成比例 指标对应系数
A≥Am X1=100%
各年度营业收入定比 2023 年实
An≤A＜Am X1=A/Am
际增长率（A）
A＜An X1=0
B≥Bm X2=100%
各年度利润总额定比 2023 年实
Bn≤B＜Bm X2=B/Bm
际增长率（B）
B＜Bn X2=0
公司层面归属比例（X） X 取 X1 和 X2 的孰高值
注：1、上述“营业收入”以公司经审计合并报表所载数据为计算依据。
激励计划及员工持股计划产生的股份支付费用的影响。
经天健会计师事务所（特殊普通合伙）审计，公司 2025 年度营业收入为
润总额为 4,921.97 万元，定比 2023 年的增长率为-32.40%。未达到上述规定的业
绩考核触发值，第二个归属期的归属条件未成就，公司决定对 2024 年限制性股
票激励计划 35 名激励对象第二个归属期不得归属的 176.25 万股限制性股票进行
作废。
三、本次作废部分限制性股票对公司的影响
公司本次作废部分限制性股票不会对公司的财务状况和经营成果产生实质
性影响，不会影响公司管理团队的稳定性。
四、董事会薪酬与考核委员会意见
经审核，董事会薪酬与考核委员会认为：鉴于公司 2025 年度业绩未达到
《2024 年限制性股票激励计划（草案）》规定的业绩考核目标，公司拟对 2024
年限制性股票激励计划第二个归属期未能归属的限制性股票进行作废。本次作废
事项符合相关法律法规、规范性文件以及公司《2024 年限制性股票激励计划（草
案）》的相关规定，决策程序合法合规，不存在损害公司及全体股东利益的情形。
我们一致同意公司对上述已授予尚未归属的第二类限制性股票进行作废处理。
五、法律意见书的结论性意见
综上所述，本所律师认为：
获得现阶段必要的批准和授权，符合《管理办法》以及《激励计划（草案）》的
相关规定。
关法律、法规、规范性文件及《激励计划（草案）》的相关规定。
六、备查文件
性股票激励计划部分限制性股票作废事项的法律意见书。
特此公告。
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