证券代码：600755 证券简称：厦门国贸 编号：2026-08
厦门国贸集团股份有限公司
关于2026年度“提质增效重回报”行动方案的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
为深入贯彻党的二十大和中央金融工作会议精神，落实国务院《关于进一步
提高上市公司质量的意见》要求，积极响应上海证券交易所《关于开展沪市公司
“提质增效重回报”专项行动的倡议》，践行“以投资者为本”的发展理念，推
动公司实现高质量发展，引导公司价值合理回归，保护投资者利益，厦门国贸集
团股份有限公司（以下简称“公司”）制定了 2026 年度“提质增效重回报”行动
方案。具体内容如下：
一、聚焦核心主业，提升经营质量
公司已制定 2026-2030 年发展战略规划。在新一轮五年发展战略规划期，公司
战略愿景升级为“成为领先的全球产业链组织者”，系统提出“三链五化五力”
战略体系。公司将坚持“链通产业，共创价值”的使命，以“三链融合”发展为
业务模式升级方向，打造韧性供应链、专业产业链与高质价值链，通过建强“国
际化、产业化、数智化、专业化、市场化”五大战略举措和“战略引领、产投驱
动、物流支撑、风险管理、资源配置”五大能力支撑，构筑全球化产业生态，持
续创造新价值。
（一）聚焦供应链核心主业
保持战略定力，做强做优做精供应链管理核心主业，夯实经营底盘；紧跟能
源转型、绿色转型及新质生产力驱动的产业升级趋势与要求，充分融入行业发展
趋势，持续扩展供应链核心主业的应用场景与业务边界，通过产业化布局和国际
化拓展，为公司发展注入新的增长动力，开拓更广阔的发展空间。
（二）多措并举构建产业生态
核两翼三支柱”，深度融入国际市场，大力开发属地化业务，为未来业务发展注
入增量。一核是聚焦组织能力出海；两翼是构建“敏捷前台”与“赋能中台”协
同作战体系；三支柱是夯实组织与人才机制、国际化激励与考核机制、风险合规
与全球化文化。
产业链优质客户合作力度，打通上下游链接，通过股权、长协、包销等方式，战
略性绑定上游关键资源，持续增强资源控制能力；优化升级业务模式，加快供应
链转型升级，提升产业运营效能，筑牢“供应链+产业链”的竞争壁垒。
基座系统，实现快速达成业务目标的“筑基速赢”；实现公司与上下游供应商客
户的系统和业务融合、线上和线下融合、数据和产业融合的“互联融合”；实现
以智能化技术为核心，赋能系统生态，为企业、用户、合作伙伴提供智能化服务，
生态伙伴相互依存、相互促进、共同发展的“智能生态”。
营单位专业化经营能力，科学合理建强专业组织部门，推进实施业务子集团，构
建精干高效的组织体系，提升专业化水平，稳定未来高质量发展基本盘。
考核激励市场化、团队建设市场化，优化决策审批效率，提升人力资源效能，营
造积极组织氛围。
紧抓产业升级的关键窗口期，持续扩展和深化供应链业务的应用场景，扎实推进
“三链融合”业务模式升级。
二、把握发展机遇，加快培育新质生产力
公司将积极把握能源转型与技术创新催生的产能替代机遇，抢抓产业格局重
塑释放的投资契机，深度探索与新质生产力融合的业务发展空间，为持续创造企
业价值提供坚实支撑。一是积极探索新质生产力相关产业链，不断扩展供应链核
心主业的应用场景与业务边界；二是聚焦绿色低碳、高端装备、新材料、人工智
能等领域，捕捉投资机会，推动产业投资与供应链主业融合、协同发展；三是全
面实施数智化战略，构建统一高效的数据治理体系，加速“人工智能+”在供应链
管理各环节的深度应用，打造智能、敏捷、可预测的供应链运营体系，赋能产业
链提质增效。
三、完善公司治理，坚持规范运作
公司将继续严格遵守《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》等相关法
律法规及监管规定，跟踪落实中国证券监督管理委员会、上海证券交易所监管动
态，结合公司实际，持续完善法人治理结构，健全内部控制体系，确保公司规范
稳健运行。加强对资金占用、关联交易、违规担保、信息披露等重点风险领域的
监督与排查，进一步优化股东会、董事会、经理层的运作机制，充分发挥董事会
各专门委员会的专业作用，强化审计委员会及独立董事的监督职能，持续构建权
责清晰、制衡有效、协调运作的公司治理结构。
四、强化“关键少数”责任，夯实激励约束机制
公司将进一步加强对控股股东、董事及高级管理人员等“关键少数”的履职
能力建设和合规意识培育，通过组织参加监管部门、上海证券交易所等举办的相
关培训、及时传达监管政策和监管动态等方式，不断提升相关人员的自律和合规
意识。公司将持续优化并落实董事会各专门委员会的运作机制，强化独立董事履
职保障，充分发挥独立董事的专业性和独立性，有效履行独立董事在上市公司治
理中参与决策、监督制衡、专业咨询的作用，切实保护中小投资者的合法权益。
同时，公司不断健全激励约束机制，对高级管理人员继续实行与经营目标相挂钩，
基本收入、绩效收入与中长期激励收入（含任期激励收入）相结合的年薪制，提
升董事会的监督质效，构建长效激励和有效约束并重的管理体系。
五、持续稳定分红，提升投资者回报
公司始终重视回报股东，长期坚持以现金分红回馈投资者。公司《未来三年
（2024-2026 年）股东回报规划》承诺，2024-2026 年度，公司每一年度以现金方
式分配的利润不少于当年度归属于上市公司股东净利润的 30%。
为稳定投资者分红预期，让投资者更及时地分享公司成长红利，公司已于 2026
年 2 月完成了 2025 年度中期现金分红，向全体股东每股派发现金红利 0.10 元（含
税），合计派发现金红利 2.14 亿元。除上述中期已分配的现金红利外，公司拟继
续向全体股东每股派发 2025 年度现金红利 0.12 元（含税），本次拟派发现金红利
（含本次）累计现金分红 48.32 亿元。
金分红，现金分红金额不超过相应期间归属于上市公司股东的净利润 50%。公司
提请股东会授权公司董事会在满足上述利润分配条件的情况下，根据具体情况制
定 2026 年中期利润分配方案。
未来，公司将继续保持稳定、可持续的分红政策，及时了解各方股东诉求，
动态兼顾股东当期回报与公司长远发展，推动公司估值提升，为公司股东带来企
业价值提升和良好即期回报的双重收益。
六、构建多元渠道，加强投资者沟通
公司高度重视投资者关系管理工作，积极通过股东会、业绩说明会、券商策
略会、投资者来访接待、投资者热线、路演/反路演、上海证券交易所 E 互动平台
等多种平台和形式，与投资者保持高质量、高效率的沟通交流。公司将继续常态
化召开年度、半年度、季度业绩说明会，并就公司重要事项及时回应市场关切，
多渠道向市场传递公司战略规划、发展目标和经营进展，切实保障中小股东在信
息获取和互动交流等方面的合法权益，增强对外传递信息的可及性和准确性，促
进公司与投资者之间建立长期、稳定、相互信赖的良性关系。同时，公司将继续
严格落实“真实、准确、完整、简明清晰、通俗易懂”的原则，严谨、详实地做
好信息披露工作。
本次“提质增效重回报”行动方案是基于公司目前的实际情况而制定，不构
成公司对投资者的实质承诺，未来可能会受到政策调整、行业发展、市场环境等
因素的影响，具有一定的不确定性，敬请广大投资者谨慎投资，注意投资风险。
特此公告。
厦门国贸集团股份有限公司董事会
首页
微信公众号
证券之星APP
