宜宾纸业股份有限公司 2026 年度临时公告
证券代码：600793 证券简称：宜宾纸业 公告编号：临 2026-014
宜宾纸业股份有限公司
关于确认公司董事、高级管理人员 2025 年度
薪酬执行情况及 2026 年度薪酬方案的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告不存在任何虚假记载、误导性陈述或
者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
宜宾纸业股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 4 月 21 日召
开了第十二届董事会第五次会议，审议通过《关于确认公司董事、高级
管理人员 2025 年度薪酬执行情况及 2026 年度薪酬方案的议案》。其中
董事薪酬议案尚需提交公司股东会审议。现将具体内容公告如下：
一、公司董事和高级管理人员 2025 年度薪酬方案
（一）适用对象：公司董事（含独立董事）、高级管理人员
（二）适用期限：2025 年 1 月 1 日至 2025 年 12 月 31 日
（三）公司董事和高级管理人员 2025 年度薪酬情况
税前薪酬
序号 姓名 职务 备注
总额（万元）
宜宾纸业股份有限公司 2026 年度临时公告
副总经理、
董事会秘书
二、2026 年度薪酬方案
（一）独立董事
公司独立董事实行年度津贴制，2026 年度独立董事津贴标准为每人
（二）非独立董事、高级管理人员
照《董事、高级管理人员薪酬管理制度》确定薪酬，其薪酬由基本薪酬、
绩效薪酬和中长期激励收入等组成。其中，绩效薪酬占比原则上不低于
基本薪酬与绩效薪酬总额的 50%。
根据履行工作职责所承担的责任、结合行业水平、发展策略、岗位
价值等因素，合理确定董事、高级管理人员的基本薪酬。
绩效薪酬根据公司年度目标绩效奖金为基础，与公司年度经营绩效
相挂钩，根据当年考核结果统算兑付，绩效薪酬的一定比例将在年度报
告披露和绩效评价后支付，绩效评价依据经审计的财务数据开展。
三、其他说明
（一）公司董事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因
离任的，其津贴和薪酬按其实际任期计算及披露。
（二）上述津贴和薪酬涉及的个人所得税由公司按照相关法律法规
的要求履行扣缴义务。
宜宾纸业股份有限公司 2026 年度临时公告
（三）公司董事薪酬方案需提交股东会审议通过后生效。
特此公告。
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