福能股份: 福能股份关于2026年度董事、高级管理人员薪酬方案_股票频道

福建福能股份有限公司
关于 2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案
为进一步完善福建福能股份有限公司（以下简称公司）董事、高级管理人员
的薪酬管理，促使其诚信、勤勉地履行岗位职责，保障公司持续、稳定、健康发
展，根据《上市公司治理准则》
《公司章程》
《董事会薪酬与考核委员会实施细则》
等相关规定，公司参照行业薪酬水平，结合实际情况，制定《2026 年度董事、
高级管理人员薪酬方案》。
一、适用对象
公司 2026 年度任期内的董事、高级管理人员。
二、适用期限
三、薪酬方案
（一）董事薪酬方案
人员薪酬管理办法、员工薪酬管理办法等相关规定执行，不再另外领取董事津贴。
津贴。
放。
（二）高级管理人员薪酬
激励五部分构成，其中绩效年薪、任期激励、专项奖励和中长期激励为绩效薪酬。
成情况考核确定，依据公司相关规定发放。
效评价依据经审计的财务数据开展。
四、其他规定
（一）公司董事、高级管理人员的薪酬、津贴，均为税前金额，涉及的个人
所得税由公司统一代扣代缴。
（二）公司董事、高级管理人员因换届、改选、改聘、任期内辞职等原因离
任，薪酬或津贴按其实际任期计算发放。
（三）如发生相关止付追索情况，公司应当遵循薪酬制度执行，不得损害公
司合法权益。
（四）公司 2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案尚需提交公司股东会审
议通过后实施。

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