证券代码：301596 证券简称：瑞迪智驱 公告编号：2026-022
成都瑞迪智驱科技股份有限公司
关于确认董事、高级管理人员 2025 年度薪酬及 2026
年度薪酬方案的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
成都瑞迪智驱科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年4月21日召
开第二届董事会第十九次会议，审议了《关于确认董事2025年度薪酬及2026年度
薪酬方案的议案》和《关于确认高级管理人员2025年度薪酬及2026年度薪酬方案
的议案》，因全体关联董事对《关于确认董事2025年度薪酬及2026年度薪酬方案
的议案》回避表决，该议案将直接提交2025年年度股东会审议。具体情况公告如
下：
一、公司董事、高级管理人员2025年度薪酬情况
经董事会薪酬与考核委员会审核，公司2025年度董事和高级管理人员薪酬情
况如下：
从公司获得的税前 是否在公司关
姓名 职务
报酬总额（万元） 联方获取报酬
卢晓蓉 董事长 90.60 否
焦景凡 董事、副总经理 79.09 否
王晓 董事、副总经理 78.61 否
王敏 董事 0 是
刘兰 董事、总经理、董事会秘书 78.59 否
漆小川 独立董事 10.80 否
韩豫川 独立董事 10.80 否
孙廷武 独立董事 10.80 否
曹昱 独立董事 10.80 否
蒋景奇 副总经理、财务负责人 69.00 否
邱义 职工代表董事 26.53 否
合计 -- 465.62 --
二、2026年度董事、高级管理人员薪酬方案
为进一步提高公司管理水平，充分调动公司治理层、管理层人员的工作积极
性和创造性，实现公司长期稳定健康的发展，为股东创造更大的效益，按照责、
权、利对等原则，参考公司所处同行业、地域以及同规模上市公司董事、高级管
理人员的岗位薪酬水平，结合公司实际经营情况与未来的经营目标，公司制定
（一）适用对象
公司的董事、高级管理人员。
（二）适用期限
（三）董事、高级管理人员薪酬标准
司《董事、高级管理人员薪酬管理制度》领取相应报酬，职务工资按月平均发放，
绩效奖金按公司相关制度进行考评后决定，不再额外领取董事津贴。
津贴。
（税前）。
管理人员薪酬管理制度》领取相应报酬，职务工资按月平均发放，绩效奖金按公
司相关制度进行考评后决定。
以上薪酬均为税前金额，涉及的个人所得税由公司统一代扣代缴。公司董事、
高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，按其实际任期和实际绩
效计算薪酬/津贴并予以发放。
三、备查文件
特此公告。
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